SMHC株式会社

今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

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▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

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今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

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今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

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今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

▼募集職種 インフラエンジニア（未経験） ▼具体的な業務内容 ・サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス) ・ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper） ※入社後す基本的にチームでプロジェクトに参画するので、 一人になることはほぼないのでご安心ください。 ー 案件のイメージ・具体例 ー ・大手材料メーカーの基盤構築案件 ・大手カード会社のデータセンター移行案件 ・AWS/Azureへの移行案件 ┗電力系インフラ

今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

今回は未経験からエンジニア(開発orインフラ)を目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 SMHCは“社員想いな会社”です。 少しでもSMHCが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方はぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【まるッと分かるSMHCの魅力】 ＊メンバーの働きやすいを再現性高く実現 ＊メンバー同士のコミュニケーションが活発 ＊マンスリーで開催する『1on1』

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今回はテックリードとして開発チーム（4~6名）の技術をマネジメントいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、

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