SMHCでは社員が快適に業務ができる環境を用意しています。 また、相談のしやすいメンター制度やSMHCで働きたいと思えるような楽しいイベントがございます！ 文字ベースでは、伝えきれないほどのSMHCの魅力がございますが、その中でも代表的な制度を紹介させてください！ ◾️自分の好きなプロジェクトやSMHCが展開する『自社サービス』の立ち上げから参画====================== 創業以来構想していた「医療×IT」の自社サービス開発をリリース予定。 SMHCはトップダウンではなく、仲間と交流しながら自社サービスを立ち上げていきたい、仲間と一緒に面白いことをやりたいと思っています。 今後も、各々の経験を活かして、自社サービスを社員みんなで生み出していけたらと考えています！ また、エンジニアの意志を最優先！自分が好きなプロジェクトに参画したり、最新技術のプロジェクトでスキルアップの機会を設けております。 SMHCはエンジニアのキャリアに寄り添う仲間として『あなたのやりたい！』を必ず再現します。 ◾️メンター制度 ====================== SMHCでは各メンバーが相談しやすい先輩にメンターをお願いしております。 ですのでベテラン社員から年齢の近い若手リーダー・サブリーダーがメンターになり、1on1ミーティングを実施など、コーチングを行なっていきます。 また、1on1ミーティングの他にも、社員の悩みや意見を聞き、一緒に考えていける雰囲気があります。 ぜひ『社長がメンバー全員に会いに行く企画』の様子もご覧ください！SMHCの入社イメージや雰囲気が分かる動画となっております。 https://www.instagram.com/p/CnobTfQpwVn/ ◾️結果にコミットした待遇・役職 ====================== 年功序列の社会ではなく、成果はしっかりと給与や役職に反映されます。 正当な評価を得られるため、チャレンジを続けて評価されたい方にピッタリの環境です！ また、仕事に全うに取り組む“主体的な姿勢”や一人前のエンジニアになるまでの“成長に貪欲になる姿勢”など、定性的な面でもしっかり評価しています。 具体的には一年間の総まとめを行う社員総会でMVPや様々な部門で表彰があります。 ◾️社員一人ひとりの状況に応じた柔軟な働き方 ====================== SMHCではメンバーの生活もしっかりとサポートしたいと考えており、働きやすい環境を常に提供できるよう“エンジニアファースト”で動いております。 エンジニアのキャリアを全力で応援すべく、キャリアチェンジの希望があった際には受け入れられるよう仕事を調整し、理想的な環境を整えています。 ベテランの先輩が1on1MTGでヒアリングし、キャリアパスの構築に関しては、技術部門の責任者と営業責任者で全力でサポートするのがSMHCの特徴です。 ◾️SMHCの社内イベント ====================== SMHCの最新イベントや日々の様子を投稿しています！ぜひチェックしてください！ ▶Instagram：https://instagram.com/smhc_0510 ▶Twitter：https://twitter.com/SMHC_0510