先輩社員にインタビュー！【中途採用：営業 田中さん】

現在募集中の職種「営業」の田中さんへのインタビューを公開いたします！

プロフィールや経歴、入社の決め手ややりがい、スカイダイニングの魅力を大公開！
ぜひご覧ください！

経歴は？

株式会社カインズで販売員（商品管理・発注）、店舗人事（サービスカウンター、採用・教育）などを経験した後、2022年に株式会社スカイダイニングへ中途入社しました。レジの設置講習、顧客対応など経て、現在は営業部に所属しています。

スカイダイニングへ入社を決めた理由は？

①人事評価制度が明確であること

判断基準がはっきりしており、自分の何が期待以上の結果が出せて、何が不足しているのか、評価の軸がわかりやすいです。面接時に詳細を教えていただき、納得できる評価がもらいたいと入社を決めました。

②個人に裁量があること

自分がやりたいと思ったことを率先してチャレンジさせてくれると感じました。面接時には人事で応募していましたが、最終面接時にCSでやってみないか、となりCSで入社しました。現在は営業ではありますが、業務内容は多岐に及びます。

③土日祝休みであること

家族と過ごす時間をとるには土日祝休みが必要と考えました。 前職がシフト制だったため休みが合わないことも多くありましたが、現在は土日はしっかり家族サービスが行えています！

現在の仕事内容と目標は？

①営業業務

何が問題かをヒアリングし、問題を解決するために必要なお手伝いができるようにしたいです。これから飲食店を初めて開業される方、営業中で既存の問題を解決したいと考える方、様々な方がいらっしゃいます。直面している問題、これから想定される問題が何かをヒアリングし、必要な情報は何かを伝え、そのお手伝いとしてワンレジがどんなことができるのか伝え、効果的に活用していただけるよう心がけています。

②社内ナレッジ管理業務

業務を初めて行う人がマニュアルを読んで、不安なく実施できる環境にしたいです。
「誰かに業務のやり方を聞く」ではなく、やり方は自分で学習し、「業務をさらに良くするために相談する」ことに時間を使うことができるようになれば、より全体の効率があがり、社全体が発展していくと考えています。

仕事の魅力や、やりがいを感じるのはどんなところ？

①手を上げて発言し、実行することが許される社風

言われたことを「やらされている感」を持ってやっていては、顔を上げて仕事することができません。自ら考え、相談し、実施して結果に繋げることこそ「やりがい」を感じることができます。36個のクレドを実現しよう！と考えを持った会社だからこそ、社員が自発的に考え、行動することによってグングンと成長していくのだと感じます。
1か月、半年、1年と過ごすうちに、自分の成長具合に驚くことができるのも魅力です。

②「自由」だからこそ感じる難しさと楽しさ

「自由」というのはつまり、自分で自分に責任を持つことです。社内に責任を持って業務にあたっていない人は存在しません。ひとりひとりが自分の業務に責任を持っているからこそ、全員が様々な部分に課題を感じ、改善策を考え、行動に移している。ということをふとした会話で感じることができます。誰と話しても楽しい、自分はもっと「自由」でいいんだと新たな成長に対して足を踏み出すきっかけになります。

スカイダイニング(ワンレジ)をどんな未来につなげたい？

『飲食店業界を憧れの業界にする』

飲食店は大手による寡占の割合が低く、進出しやすい業界です。そのため新規の開業も多いが閉業も多く、他の業界と比較しても決して環境が良いとは言えないのが現状です。

自分の子どもの世代、もっと先の世代が「飲食店で働きたい」と思い、社会が後押ししてくれる業界にしたいです。

そのためには飲食店ひとつひとつが業務を効率化し、問題が何かをとらえ、改善するための情報を得て、解決していく必要があります。

「ワンレジ」という名の通り、これひとつで様々な問題解決の手助けをすることができるシステムとして成長を続け、飲食店業界の改善に繋げていきたいと考えます。

多くの飲食店の笑顔のそばに「ワンレジ」が寄り添っている未来にしたいです。

1日のスケジュールを教えて！

ありがとうございました🎤

以上、営業の田中さんへのインタビューでした。

スカイダイニングの先輩（新卒・中途問わず）に、「これが聞いてみたい」「あれが気になる」などございましたら、お気軽にメッセージください！

次回の「先輩に聞いてみたシリーズ」もお楽しみに☺