株式会社スカイダイニング

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東京都

「飲食業界で働く」ということの価値を変える

ブラック企業の代名詞であった飲食業界。ですが、本当に素晴らしい業界で、楽しい職業です。代表の片岡が飲食店長・経営者時代に大変だったことを『仕組み』で解決をすることができないか？それが飲食店専用POSレジ「ワンレジ」開発の原点です。働きたい就職先業界に「飲食業界」がランクインするために、我々が何をできるか？「ワンレジ」を業界シェアNo1にするという目標はあくまでも手段。我々の目的は、「飲食従事者の幸せに貢献する」こと。そのための商品開発、営業、カスタマーサクセス等の仕事があります。

価値観

経験、年齢にかかわらず、能力次第で昇給昇格ができます。ポテンシャル次第で未経験の職種にも挑戦可能。それに必要なのは「常に積極的に前向きに挑戦すること」。これを恐れず、忘れなければ、新たなことに常に挑戦することができ、通常は在籍何年、何十年もいなければできないような仕事に挑戦することができます。当社の営業のエースは、営業未経験者。飲食業界が大好きで人の役に立ち、「かっこいい営業になりたい」という気持ちから当社に入社。今はだれよりもお客様に好かれ、満足していただき、受注をいただいています。

「現状維持は退化」という言葉を大切にしています。つまり、常に挑戦しよう！という姿勢が必要です。当社は入社間もなくても、きちんとした企画さえあれば、何十万、何百万と費用のかかるプロジェクトも支援します。いまあるものを当たり前と思わず、常に新しいことに挑戦しましょう。「改善することが好き」「企画することが得意」「新たなことに挑戦したい」という方は向いています。

所定労働時間だけが決まっています。そのため、業務に差支えのない範囲であれば何日でも休め、直行直帰も可能、会議もリモートでできる、という環境。個人の裁量でスケジュールの設計が可能です。また、仕事以外にも情熱を燃やせるものがある方を応援しています。趣味や家族との時間があるからこそ感性が磨かれ、仕事への情熱や創造力の向上に繋がると考えています。『決まった時間で最大限の成果を出す。』そのために労働環境の整備には力を入れています。

経理をやっているが人事をやってみたい。営業事務をやっているが広報をやってみたい。カスタマーサポートをやっているが営業をやってみたい。このような気持ちを積極的に受け入れます。職種を変えなくてもやってみたいという企画さえあれば挑戦可能。例えば営業が顧客用のセミナーを開催するなど。また、月に1度全社の共有会もあるので「あの部署って何してるの？」ということがなく部署の垣根なく意見を出し合え、会社の目標に向かって切磋琢磨しています。

当社で大切にしているのは「生産性」。ミーティングは週に1~2回程度。普段も社内SNSを使用して業務連絡を取っています。「自分のやってる仕事って無駄なのでは？」という思いが仕事へのモチベーションを下げる一番の要因です。当社で万が一そのような思いを抱いたのだとしたら、すぐに改善しましょう。目的のない仕事は当社ではしません。

経営者陣との距離が近く、先輩後輩という概念にとらわれません。入社間もないの社員が発言した提案に GOサインがでたりなど、関係性はかなりフラット。良いと思った提案はどんどん受け入れられる環境です。少数精鋭で従業員一人ひとりが「事業責任者」である意識を持って働いています。だからこそ、自分の思いを形にできる面白さが味わえます。