株式会社シマ商会

福島県

はたらくクルマで地球を救う

物流・インフラ整備・災害復興を支える「はたらくクルマ」トラック・建設機械をメイン商材として事業を展開しています。年間800台のトラックを買取し常時300台の販売在庫を管理。 30年前から輸出を始め、取引実績は約100ヵ国に及びます。創業以来培ってきた自動車リサイクルの技術を生かし、ただ解体するだけではなく 1台・1点でも多くの商品を生産しリユースの可能性を広げています。さらにシェアを広げ、トラック業界のブランド・日本一を共に目指す仲間を募集しています！

価値観

失敗を恐れず、成功のチャンスとする。東日本大震災で、本社のある南相馬市は大きな被害を受けました。地震・津波・原子力発電所の事故によって避難を余儀なくされましたがご縁があって新潟県に避難をし、そこで事業を再開しました。ピンチはチャンス。難しい状況でも失敗を恐れて行動をしなければ何も生み出せません。先駆者であっても、成功を収めても、挑戦者であり続ける。その姿勢を大事にしています。

学歴や成績は参考程度にしか評価しません。価値観を共有できる人を優先して採用をしています。お客様第一主義を掲げ、お客様のためにでなく、お客様の立場で考える。 NOを言わないサービス提供を心掛けています。社員同士のコミュニケーション、職場環境は明るく楽しい企業文化や風土を形成。会社としての方向性・価値観は揃えて個性はどんどん生かしていただきます！

部署内の縦の繋がりだけではなく、横の繋がりも大事にしています。会社の強みを最大限生かすためには部門間のやり取りがとても重要です。社員200名という規模でありながら、社員同士の認知率はとても高いです。月に1回発行される社内報や月間表彰式年に1回開催される経営計画発表会 2年に1回の社員旅行などで交流を深めています。

2ヵ月に1度、上司との評価面談があります。日常業務の中での悩みや相談をお聞きします。社長・上司との定期的な打ち合わせやフィードバックにより、PDCAサイクルを回し続け、改善を繰り返します。社長との距離も近いため、相談とフィードバック・実行までのスピードが速いです。

実力主義と抜擢。入社年数・勤続年数は関係なく昇進していきます。チャンスは平等に与え、学歴による差別はしません。毎年一人以上の抜擢があり、社長からの抜擢と所属長の推薦により選ばれるため常に昇進のチャンスがあります。元酒蔵でお酒を造っていた方も、中古トラック販売営業　入社2年目にして社長賞（会社で最も貢献した社員へ贈られる）を受賞！

新卒採用にも力を入れています。仕事を教材にして、現場の第一線を体感してもらいながら教育を行います。現場教育が一番効率的に知識や技術の吸収・成長することができます。基本的な知識や考え方はしっかりと教育し、そこからどのような営業活動・業務をしていくかはそれぞれ。会社としての方向性や価値観は共通認識として持ちながら、自分の強みを生かしていただきたいと考えています。