シェアフル株式会社

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-アライアンスセールス 芝尾 泰孝さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”がひろがった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のアライアンスセールスチームMGR、芝尾 泰孝さんにお話を伺いました。プロフィール：芝尾 泰孝（しばお やすたか）​2011年新卒より複数社経験（ブライダル企業etc..）2016リクルートにて広告営業複数領域事業を経験2020年1月パーソルイノベーション株式会社SyncU...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-エンジニア 伊藤 竜之介さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のプロダクトチームMGR、伊藤 竜之介さんにお話を伺いました。プロフィール：伊藤 竜之介（いとう りゅうのすけ）2003年4月に株式会社東芝に新卒入社。入社から一貫してwebサービス開発に携わる。そのほかに英国ケンブリッジでの共同研究や米国現法の事業支援なども担当。2017年...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルシフト事業部-CS 澤田 亮さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はシェアフルシフト事業部のカスタマーサクセスチームMGR、澤田 亮さんにお話を伺いました。プロフィール：澤田 亮（さわだ りょう）2013年 新卒から数社経験（損害保険→広告販促→SaaS立ち上げなど）2022年 HR SaaSのカスタマーサクセスMGR2024年 シェアフル株式会社にてシェアフルシ...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：シェアフルでPdMデビュー！プロダクト企画部-宇野 佑さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はプロダクト企画部のPdM、宇野 佑さんにお話を伺いました。プロフィール：宇野 佑（うの ゆう）​・2012年4月〜2013年美容師・2013年12月〜2017年10月アパレルの販売・2018年7月〜2020年12月SESエンジニア・2021年1月〜2024年10月スマートロックに関係するエンジニア...

シリーズ「はたらくがひろがった瞬間」＃社員インタビュー：未経験からPdMへ！ プロダクト企画部-小林 菜美さん

シェアフルのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】は、クライアントやユーザーだけではなく、シェアフルではたらく社員にも向けられたものです。シェアフルでの経験を通して「”はたらく”が広がった瞬間、新しい”はたらく”をつくった瞬間」をインタビューしていくシリーズ。今回はプロダクト企画部のPdM、小林 菜美さんにお話を伺いました。プロフィール：小林 菜美（こばやし なみ）​・2017年　アミューズメント施設での接客業・2018～2022年　エンジニアとして2社経験。　1社目：受託開発が中心　2社目：人材紹介サービス（自社サービス）の開発2022年〜2024年　フリ...

シェアフルValuesを体現する、登山イベントin高尾山

こんにちは！シェアフル採用チームです。先日、パーソルグループのカルチャーデックになぞらえて、シェアフルでは「Mission、Valuesを体感する登山in高尾山」を開催しました！社員とそのご家族（小学生のお子さんたちも！）で総勢11名の有志メンバーで登ってきました！パーソルカルチャーデックとはパーソルグループの理念体系に込められた想いや価値観を一貫して理解するためにまとめられたものです。「はたらくことは”山登り”に似ている」とし、グループのビジョンを山頂からの景色、そこまでの道のりを行動指針や経営理念に落とし込んで説明されています。詳しくはこちらまた、シェアフルでもMission（山頂か...

新しい社内制度誕生の瞬間！～ドラゴンゲート開催レポート～

ドラゴンゲートとはシェアフルには新しいビジネスアイデアや、現在の業務にまつわる新プロジェクトまで挑戦してみたいことを社長・副社長にぶつけることができる登竜門制度「ドラゴンゲート」があります。シェアフルではたらく仲間なら誰でもエントリー可能で、採択されれば早速自身がプロジェクトオーナーになり進めていくことができます。この経験をもとにキャリアのステップアップが実現する可能性も！2024年6月から毎月エントリー募集をしていますが既に5名の社員がエントリーし開催されています。詳しくはコチラ2024年最後の開催模様をレポート！新たなプロジェクトが始動しました！2024年12月、年内最後の開催回では...

新年、明けましておめでとうございます！シェアフル社の年末年始レポート

新年明けましておめでとうございます！シェアフル採用チームです。本年も、シェアフル社内の様子を楽しくお届けしていきたいと思っていますのでどうぞよろしくお願い致します！2024年最終営業日は大掃除＆プチ納会を実施しました年内最後の営業日、12月27日に出社をしていたメンバーで、1年の感謝を込めたオフィスの大掃除を行いました！また、大掃除後は豪華なお寿司＆おせち料理やケーキでプチ納会を開催！実は11月後半～1月頃まで、クライアントに飲食店様や物流企業様の多いシェアフルでは繁忙期。12月は大々的な社内イベントは実施せず、一同、クライアントやユーザーに向き合うことに集中していました。そんな頑張りを...

代表インタビュー：ミッション到達のための新たな行動指針。3つのValuesに込めた想いとは

2024年11月、シェアフルでは2024年度上期の締め会・下期キックオフとして全社イベントが開催されました。（なんと映画館を貸し切っての実施！その模様は後日公開の『劇場版シェアフル』レポートにて）その下期キックオフで新たに発表された3つのValues。Valuesとは私たちのミッション【誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる】を実現するための行動指針となるもの。今回は3つのValuesそれぞれに込められた代表 横井の想いをインタビューにてご紹介します。３つのValuesに込めた想いーこのタイミングで、新たに社内にValuesとして3つの行動指針が発表されました。「変わり続...

＃創業ストーリー：シェアフルエージェントが目指す「はたらく人の未来を本質的に変えることができる」とは

『シェアフルエージェント』事業概要『シェアフルエージェント』は、スキマバイトアプリ『シェアフル』のユーザーの中で、長期的な就業を望む方に対して、最適な正社員求人とマッチングさせるサービスです。『シェアフル』でのスキマバイト就業実績を活用し、求職者の「はたらく」選択肢を拡げることができます。今回は、この『シェアフルエージェント』事業責任者の荻田さんから、サービスの成り立ちや今後の展望についてご紹介いただきます！なぜやるのかー「はたらく人の未来を本質的に変えることができる」ー『シェアフルエージェント』の取り組みは、パーソルグループで開催されている、グループミッション【はたらいて笑おう】を体現...

シェアフルの”挑戦歓迎”な組織風土「ドラゴンゲート」について

「社員の挑戦歓迎」とはよく言うけれど・・・実際にやりたいことがあっても実現できるチャンスがない会社は多いのではないでしょうか。組織が大きくなればなるほど、意思決定に時間がかかったり結局は先輩や上司の言うことで進んだり・・・。シェアフルではメンバーからのボトムアップで、これまでもたくさんの企画や業務の形が決まってきました。営業の中で新チームが立ち上がったことも。社歴や年齢に関係なく、「もっとこうした方が良いんじゃない？」「こんなことやってみたい」は本当にウェルカムな風土なのですが、とはいえ普段の仕事をしながら改まって意見を出しづらいもの。しかも、今自分がしている業務とは関係のないアイディア...

【特別対談】パーソルグループ取締役会長の水田 正道と、シェアフル代表取締役社長 横井 聡が、「スキマバイト市場の可能性」を語る

〜シェアフル株式会社の最高顧問（アドバイザー）に水田氏が就任〜2023年10月よりシェアフル株式会社は、パーソルグループ取締役会長の水田 正道氏が最高顧問（アドバイザー）に就任しました。（プレスリリースはこちら）水田氏の最高顧問就任記念と題し、シェアフル代表取締役社長の横井 聡との特別対談を実施しました。本記事では、就任への経緯や、お二人の「スキマバイト市場の可能性」に対する想いなど、お二人が熱く語り合った内容をぜひご覧ください。横井：シェアフルで代表をやっております横井です。水田：シェアフルで「最強」顧問をやっている水田です笑横井：改めて顧問就任を引き受けてくださり、ありがとうございま...

【社員インタビュー】求人広告営業時代に感じたもどかしさ。ギグワーク市場で新たな働き方を広めるシェアフルセールスが語る今までとこれから

シェアフルではさらなる事業成長と価値提供を目指し、ビジネス職の採用を強化しています。当社法人営業チームのミッションは、人材を必要とする企業の課題に応じて、時にはプロダクトの形を変えながらソリューションを提案・提供していくこと。今回は、求人広告営業経験を活かし、当社で活躍中のYamadaさんにお話を伺い、ギグワーク市場での営業の面白さ、今まで・これからのキャリアについて語ってもらいました！【プロフィール】Yamada Tomo2015年に、新卒でパーソルキャリアへ入社。関西にてアルバイト求人媒体の営業を担当。その後、東京へ移動し個人・企業双方に携わる両手型人材紹介営業を行う。物流業界を中心...

【社員インタビュー】マーケティングマネージャーに聞く。シェアフルにおけるマーケティングチームの立ち位置と今後の展望

シェアフルではさらなる成長と価値提供を目指し、マーケティング職の採用を強化しています。当社マーケティンググループのミッションは、シェアフルを利用する企業・個人ユーザーを増やしつつ、「必要な時に人手がほしい企業」と「必要な時に就業先がほしい個人」双方の機会を最大化させること。その手段は広告運用にとどまらず、パーソルグループ間の連携施策や、営業・開発と連携してのキャンペーン企画、WEB・アプリ改善など多岐にわたります。今回は、マーケティンググループ責任者の浜野さんに、シェアフルの事業成長性や、マーケターとして関われる領域の広さについて話していただきました！【プロフィール】浜野善輝IT系メディ...

【社員インタビュー】シェアフルを支えるシェアフルの母に、お仕事内容を聞いてみた！

今回は、シェアフルの社員第一号として、シェアフルのサービス、組織の立ち上げを支え続けてきた福田さんにインタビューをしました。福田さんの目線から、シェアフルを語ってもらいます^ ^▼シェアフルの社員第一号！福田さんの入社時期はいつ頃でしたっけ？2018年の12月にジョインしました。きっかけは人材紹介会社からのエントリーです。その時はシェアフルのサービスがリリースされる前で、ガシガシ開発されている真っ只中でした。パーソルグループや、ランサーズからの出向メンバーはいましたが、その時はまだサービスとしても組織の機能としても、実質まだ何もない状態でしたよね（笑）そんな中、なぜ入社を決めたんですか？...