株式会社7garden

http://7garden.co.jp

東京都

時代の流れに先駆け、「世界に　一つだけ」を創り続ける存在

ライフスタイルが多様化し、個々人が自己実現を図ろうとする時代。不動産を活用し宿泊施設を作る個人オーナーが増える、旅の目的が観光から体験にシフトするなど、過ごしたい場所を創る・選ぶ人が増えています。私達は時代の流れに先駆け、プライベートサウナを楽しめるホテルや古民家を改修したペンションなど、個性豊かなホテルを数々企画・運営してきました。この取り組みの結果、依頼数が伸び、数年以内に20〜30棟の建設計画が進んでいます。私達のノウハウを生かし、理想の場を誰もが作り、選べる豊かな社会を目指します。

価値観

「自分の理想のホテルを創りたい」と思うオーナーの方や、「こんな場所で過ごしたい」というお客様の思いを、第一に考えています。コスト面や運営面での制約があったとしても、オーナー・お客様の理想を全て実現するために、妥協せず、たくさんの人たちの知恵を集結し、徹底して考え抜くのが、7gardenのポリシーです。

ホテル運営チーム、開発チーム、ビジネスチームが密接に関わりながら、お互いの専門領域を活かして、全員で事業成長に向き合っています。また、運営メンバーが企画・開発や人事などのコーポレート戦略に関わるなど、本人が手を挙げれば、職種の枠を超え、新たな業務や新規プロジェクトへの参加など、より多くのチャンスと裁量をお任せしています。

オフィスでは役員からメンバーまで同じフロアで勤務。社内情報共有ツールを活用しながら、メンバーが対等に意見を言い合うなど、フラットに意見が言える風土・環境があります。また、極力情報格差をなくすため、情報共有ツール上、多くのチャンネルで全員が閲覧できるものを増やすなど、オープンなカルチャーを大切にしています。

リクルートやアリババなどで新規事業に携わった代表をはじめ、5カ国でサービスや開発拠点を展開してきたCTOや、大手通信キャリアで国家プロジェクトのPMを勤めてきた事業開発部長など、多彩なメンバーが揃っています。０→１にするための思考＆行動力を持つメンバーが多数在籍しています。

入社時期・年齢・経験等関係なく、実力・現在の実績・志向に応じて裁量を任せています。実際に、未経験入社1年目からホテル事業の数値管理を担当したメンバーや、未経験からホテル運営を学び、現在予約管理・マーケティングシステム等の自社システム開発のPMを担うメンバーなど、若手社員が多数活躍しています。

7gardenでは、ホテル業界出身者はもちろんのこと、元飲食店勤務・元シンガーソングライター・エンジニアなど、出身や専門性が異なるメンバーが集まり、自身の得意なことを生かしながら活躍しています。また、ホテル経営の知識を身につけ、個人で独立しつつ、現在もパートナーとして一緒に働くメンバーなど働き方・関わり方も多様性があります。