株式会社SEプラス

【社員インタビュー】医療人材紹介事業を支える開発現場から - 情シスも担うジュニアマネージャ松下 -

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】医療人材紹介事業を支える開発現場から - 情シスも担うジュニアマネージャ松下」と題しまして、当社のクリエイター部門（Mediaチーム）ジュニアマネージャである松下さんに入社の経緯や、SEプラスのクリエイター部門の成り立ち、今後のビジョンについてお伺いします！SEプラスのエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！エンジニアの職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。入社の経緯入社1年目～医療人材紹介事業への参画まで情シス業務兼任～Mediaチーム立ち上...

【職種紹介】SEプラスの人材コンサルタントは何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラスの人材コンサルタントは何をしているのか」と題しまして、医療人材紹介事業で活躍する人材コンサルタントの職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集している人材コンサルタント職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！人材コンサルタントの職務内容1. リクルーティングアドバイザー（RA）2. キャリアアドバイザー（CA）1日のスケジュール10:00　始業11:00　チームMTG12:00　求職者対応13:00　昼休憩14:00　医療機関への求人開拓・人材の...

なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介」と題しまして、弊社のIT人材教育事業で活躍するエンジニアメンバーについてご紹介させていただきます！SEプラス組織図エンジニアチームのメンバーと、SEプラスに入社した理由の紹介Nさん：2020年3月入社（5年目）Hさん：2021年12月入社（4年目）Kさん：2023年6月入社（2年目）Sさん：2024年1月入社（1年目）最後に関連記事SEプラス組織図まずは、SEプラス全体の組織について少しお話しします。エンジニアチームは、SEプラスの中でもMedia Teamという部署に所...

【社内イベント】新人が企画運営する「サマイベ」2024をレポート！

こんにちは！SEプラス広報の寺井です！SEプラスには様々な社内イベントがありますが、その中のひとつに「サマーイベント（通称サマイベ）」というものがあります。7月～9月の平日まる1日を使って、部署や年次がバラバラのチームで毎年異なるゲームに取りくむイベントなのですが、このサマーイベント、実は新人が企画運営をしてるんです！ということで今回は、先日開催されたサマイベ2024についてレポートしたいと思います！！！サマイベ開催の目的目的は大きく２つあります。・部署や年次が異なるメンバー同士が交流できる機会をつくる・部署の垣根を超えて新人同士の結束感を強めるこれらを達成するために、新人の中からサマイ...