株式会社SEプラス

【社員インタビュー】医療人材紹介事業を支える開発現場から - 情シスも担うジュニアマネージャ松下 -

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】医療人材紹介事業を支える開発現場から - 情シスも担うジュニアマネージャ松下」と題しまして、当社のクリエイター部門（Mediaチーム）ジュニアマネージャである松下さんに入社の経緯や、SEプラスのクリエイター部門の成り立ち、今後のビジョンについてお伺いします！SEプラスのエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！エンジニアの職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。入社の経緯入社1年目～医療人材紹介事業への参画まで情シス業務兼任～Mediaチーム立ち上...

【社員インタビュー】医療人材紹介事業部立ち上げの舞台裏 - 猪俣マネージャの挑戦と未来へのビジョン -

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【社員インタビュー】医療人材紹介事業部立ち上げの舞台裏：猪俣マネージャの挑戦と未来へのビジョン」と題しまして、当社の医療人材紹介事業部（Medical Div.）マネージャである猪俣さんに事業立ち上げの裏側や、これまでの苦悩、今後のビジョンについてお伺いします！SEプラスのMedical Div. 人材コンサルタントにご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない方はぜひこちらもご覧ください。入社の経緯事業立ち上げ事業・チームの拡大競争の激化プレイングマネージャとし...

【社内イベント】新人でも企画立案ができる？！アイデアコンテスト2024をレポート

みなさんこんにちは。SEプラス広報の寺井です！SEプラスでの秋の風物詩といえば…そう。「アイデアコンテスト」です！(笑)アイデアコンテストは社員が新事業や業務改善などのアイデアを発表するコンテストなのですが、2010年から毎秋開催されており今年で25回を迎えました！今回はそんなアイデアコンテスト2024についてレポートをしていきます！コンテスト当日までの流れエントリー開始～予選アイデアコンテスト当日本選出場者の煽りVTRで会場が大盛り上がりプレゼン開始受賞チームの発表まとめコンテスト当日までの流れエントリー開始～予選SEプラスではありがたいことに年々社員数が増えてきており、全員が発表する...

【教育方針紹介】医療人材紹介事業の柱となるエンジニアの成長プロセス

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育方針紹介】医療人材紹介事業の柱となるエンジニアの成長プロセス」と題しまして、当社の医療人材紹介事業部（Medical Div.）に所属する新人エンジニアの教育方針について紹介します。SEプラスのMedical Div. エンジニアとして入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！今回ご紹介するエンジニアはMedical Div.（メディカル ディヴィジョン）と呼ばれる医療人材紹介事業を展開する部署に所属しています。事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介していま...

【職種紹介】SEプラス Medical Div.のエンジニアは何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラス Medical Div.のエンジニアは何をしているのか」と題しまして、医療人材紹介事業で活躍するエンジニアの職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集しているSEプラス Medical Div.のエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！今回ご紹介するエンジニアはMedical Div.（メディカル ディヴィジョン）と呼ばれる医療人材紹介事業を展開する部署に所属しています。事業内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見て...

【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】企画営業としての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、IT人材教育事業で企画営業として活躍する新人と教育担当にインタビューを実施しました！SEプラスの企画営業として入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！新人と教育担当のプロフィール小山さん（新人）末永さん（教育担当）教育体制の全体像新人として学んだこと、大変だったこと教育担当の先輩から見た新人の成長お互いに学んだことチーム全体でサポートする環境今後の目標と展望最後にIT人材教育事業の内容と企...

【職種紹介】SEプラスの企画営業は何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラスの企画営業は何をしているのか」と題しまして、IT人材教育事業で活躍する企画営業の職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集している企画営業職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！1. 営業2. 企画1日のスケジュール10:00　始業11:00　MTG12:00　既存サービスの改善MTG13:00　昼休憩14:00　クライアントの新規開拓16:00　クライアントとの打ち合わせ17:00　提案資料の作成18:00　退勤働く環境出社形態服装勤務時間・休...

【事業紹介】～未来を担うIT人材を育成！私たちのIT人材教育事業とは？～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【事業紹介】～未来を担うIT人材を育成！私たちのIT人材教育事業とは？～」と題しまして、弊社のIT人材教育事業についてご紹介させていただきます！弊社で募集している企画営業職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！IT人材教育事業について事業の概要SEプラスの教育サービス最後にIT人材教育事業についてITは日々凄まじいスピードで進化しています。そんな業界であらゆる変化に対応するためには、最新のITスキルだけでなく基礎技術も習得することが大切であると考え、SEプラスでは情報処理試験対策eラーニングやIT特化型定額制研修など、IT分野を中心と...

【教育体制紹介】人材コンサルタントとしての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育体制紹介】人材コンサルタントとしての第一歩 ～新人×教育担当インタビュー〜」と題しまして、医療人材紹介事業で人材コンサルタントとして活躍する新人と教育担当にインタビューを実施しました！SEプラスの人材コンサルタントとして入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！新人と教育担当のプロフィール小林さん（新人）岸さん（教育担当）教育体制の全体像新人として学んだこと、大変だったこと教育担当の先輩から見た新人の成長お互いに学んだこと今後の目標と展望最後に医療人材紹介事業の内容と人...

【職種紹介】SEプラスの人材コンサルタントは何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラスの人材コンサルタントは何をしているのか」と題しまして、医療人材紹介事業で活躍する人材コンサルタントの職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集している人材コンサルタント職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！人材コンサルタントの職務内容1. リクルーティングアドバイザー（RA）2. キャリアアドバイザー（CA）1日のスケジュール10:00　始業11:00　チームMTG12:00　求職者対応13:00　昼休憩14:00　医療機関への求人開拓・人材の...

【事業紹介】～医療業界の未来を創る、私たちの人材紹介事業～

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【事業紹介】～医療業界の未来を創る、私たちの人材紹介事業～」と題しまして、弊社の医療人材紹介事業についてご紹介させていただきます！弊社で募集している人材コンサルタント職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！医療人材紹介事業について事業の概要コメディカル向け職種別専門求人サイト最後に医療人材紹介事業についてSEプラスでは、すべての医療機関と求職者が適切なマッチングを通じて、共に成長できる環境を創造することを目指して、コメディカルに特化した医療分野における質の高い人材を提供し、医療機関の運営をサポートしています。医療人材紹介事業は医療現場...

SEプラスの技術スタック的な話

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「SEプラスの技術スタック的な話」と題しまして、当社の開発方針や技術スタックについて紹介します。速さも大事だけど、セキュリティが担保されてこそからの、速さセキュリティと速さを両立するための技術スタックPHP / LaravelVue.jsHTML / CSSJavaScript / jQueryMySQLLinux / ApacheGit / GitHubDocker / Docker Compose最後に関連記事速さも大事だけど、セキュリティが担保されてこそシステム制作から切っても切り離せないもの、それがセキュリティだと思います。SEプ...

【教育事例紹介】教育プロダクトを開発する少数精鋭チームのエンジニア成長プロセス

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【教育事例紹介】教育プロダクトを開発する少数精鋭チームのエンジニア成長プロセス」と題しまして、当社のIT人材教育事業部（e&TS Div.）に所属する新人エンジニアの教育事例について紹介します。SEプラスのe&TS Div. エンジニアとして入社すると、どのような教育サポートのもと活躍できるようになるのか、ご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！今回ご紹介するエンジニアはe&TS Div.（イーアンドティーエス ディヴィジョン）と呼ばれるIT人材教育事業を展開する部署に所属しています。事業内容と職務内容については、こちらの記事でご紹介して...

なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「なぜSEプラスでエンジニアに？SEプラスのエンジニアメンバー紹介」と題しまして、弊社のIT人材教育事業で活躍するエンジニアメンバーについてご紹介させていただきます！SEプラス組織図エンジニアチームのメンバーと、SEプラスに入社した理由の紹介Nさん：2020年3月入社（5年目）Hさん：2021年12月入社（4年目）Kさん：2023年6月入社（2年目）Sさん：2024年1月入社（1年目）最後に関連記事SEプラス組織図まずは、SEプラス全体の組織について少しお話しします。エンジニアチームは、SEプラスの中でもMedia Teamという部署に所...

【職種紹介】SEプラス e&TS Div.のエンジニアは何をしているのか

こんにちは！SEプラス採用担当の鶴田です！今回は、「【職種紹介】SEプラス e&TS Div.のエンジニアは何をしているのか」と題しまして、IT人材教育事業で活躍するエンジニアの職務内容やその魅力、1日のスケジュール、どのような環境で働いているかなどをご紹介させていただきます！弊社で募集しているSEプラス e&TS Div.のエンジニア職にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください！今回ご紹介するエンジニアはe&TS Div.（イーアンドティーエス ディヴィジョン）と呼ばれる​IT人材教育事業を展開する部署に所属しています。事業内容については、こちらの記事でご紹介していますので、まだ見ていない...