【部署紹介Vol.1】SAMURAIの組織編成は？メンバーに聞いた部署の雰囲気も！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。

今回は当社の部署についてご紹介します！SAMURAIは現在、9つの部署に分かれています。中でもお客さまの近くで伴走支援を行う4つの部署（コンサルティング部、法人事業部、転職サクセス事業部、キャリ活事業部）をピックアップ！

それぞれの部署が掲げるビジョンや業務内容、雰囲気についてお届けします。

【コンサルティング部】

専属のプロ講師がマンツーマンレッスンを行うプログラミングスクール「SAMURAI ENGINEER」の運営を行っています。プログラミング学習を通して、1人ひとりが目指す「なりたい姿」に近づくための伴走支援です。主に「フィールドセールス」「インサイドセールス」の2つのチームで構成されています。

●フィールドセールス（コンサルティング営業）

入学前の面談から受講中、卒業後までを一気通貫でフォローします。入学前のお客さまとの面談内容をもとにキャリアプランの設計やキャリア形成といった、キャリアコーチングを実施。目標到達に向けたゴールやプロセス設計のほか、サービス内容、IT業界についての説明を行います。

●インサイドセールス（営業支援/管理業務）

お客さまからの問い合わせ対応や面談予約の調整、顧客との契約締結業務、請求書や領収書等の書類発行、債権管理などがメインの業務になります。

＜編成＞

• 部長：1名
• マネージャー：3名
• メンバー（リーダーを含む）：26名

Q.コンサルティング部の雰囲気は？

フィールドセールスチーム  Aさん：「前向きでアクティブ、かつ優しいメンバーが多いです。チームで助け合える文化があるので、新入社員の方もすぐに打ち解けられますよ！」

▼【社員インタビュー】コンサルティング部 今村絢さん

https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/910970

▼【社員インタビュー】コンサルティング部 吉竹美智瑠さん

https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/913413

【法人事業部】

「ITナレッジの流動性を高めて、日本のイノベーションを加速させる」がビジョンの法人事業部。法人向けに質の高いIT教育を提供する「SAMURAI ENGINEER Biz」を運営しています。さまざまな企業の悩みに寄り添い、IT研修やDX推進といった今必要な教育を支援。レッスン担当のインストラクターと連携しながら、ITナレッジを現場で活かせるように支えています。

＜提供サービス一覧＞

• 伴走型オーダーメイド研修（法人向け研修）

企業、官公庁、専門学校などに向けて提供している研修サービスです。ベーススキルや目的をヒアリングしたうえで、オーダーメイドカリキュラムを作成。現場で使えるスキルを習得できるようにサポートします。

• 侍テラコヤ（法人プラン）

サブスク型学習プラットフォームを法人向けに提供しています。IT教養からフロントエンド、バックエンドなどをイチから学ぶことができ、未経験から自走できるエンジニアを育てます。

• 侍YOSHINA（人材育成・組織力強化支援）

新人研修からビジネススキルまで幅広く動画コンテンツを提供する学習システムです。

• 生成AI講座

1回3時間のオンラインセミナー型の学習サービスです。

＜編成＞

• 部長：1名
• メンバー（リーダーを含む）：7名

Q.法人事業部の雰囲気は？

Fさん：「パッションと柔軟性を持ち合わせた部署！『愛される組織』を目指し、仕事を全力で楽しみながら成果につなげています」

【転職サクセス事業部】

未経験エンジニアに特化した転職支援サービス「SAMURAI CAREER」を展開しています。「SAMURAI ENGINEER」 受講生の転職支援がメイン業務。キャリアアドバイザー、転職トレーナー、リクルーティングアドバイザーの3つのグループに分かれ、受講生を転職成功に導きます。

●CAグループ（キャリアアドバイザー）

転職を希望する受講生をマンツーマンで支援。業界理解から内定・入社後のフォローまでをサポートします。

●転職トレーナーグループ

受講生のキャリアの棚卸しや壁打ち、自己分析をサポートするほか、企業に合わせた書類作成、模擬面接、面談の改善点などをアドバイス。受講生の市場価値向上に向けた独自のトレーニングを実施します。

●RAグループ（リクルーティングアドバイザー）

未経験ITエンジニアを採用している企業・求人の開拓や、採用中の企業とのやりとりを行います。さらに、入社後の成長に重要な「研修」「育成」「評価」の制度が整った企業に転職できるよう、徹底的にバックアップします。

＜編成＞

• 部長：1名
• マネージャー：1名
• メンバー（リーダーを含む） ：12名

Q.転職サクセス事業部の雰囲気は？

CAグループ  Eさん：「転職サクセス事業部は仕事熱心でタフなメンバーが多いです！みんな落ち着いていて、予期せぬトラブルが起きたとしても臨機応変に対応しています」

【キャリ活事業部】

20代に特化した無料の就職・転職支援サービス「キャリ活」を運営。第二新卒や新卒、フリーターの方など、個人の状況に応じて経験豊富なキャリアアドバイザーが20代の就職・転職をマンツーマンでサポートします。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーがタッグを組み、キャリアコーチングや履歴書作成支援、面接対策など入社までしっかりと伴走します。

●CA（キャリアアドバイザー）

キャリアコーチングや履歴書・職務経歴書の作成フォロー、求人紹介を行います。

●RA（リクルーティングアドバイザー）

紹介先企業とのやりとりをします。求職者推薦をサポートしたり、面談調整をフォローしたり。そのほか就職先企業の開拓や契約手続き、求人情報の獲得もメイン業務の1つです。

＜編成＞

• 部長：1名
• メンバー（リーダーを含む）：14名

Q.キャリ活事業部の雰囲気は？

Tさん：「みんな、フレッシュですね。とても機動力があるので、チャレンジしたいことがあればすぐに実現できるような活気あふれる部署です」

▼【社員インタビュー】キャリ活事業部 責任者 小林さん

https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264

まとめ

今回はコンサルティング部、法人事業部、転職サクセス事業部、キャリ活事業部の4部署についてご紹介しました。どの部署もほかの部署と連携を取りながら、お客さまの「知りたい」「学びたい」「働きたい」を支援し、より質の高いサービス内容になるようアップデートし続けています。

Vol.2では、会社の内側からお客さまをサポートするプロダクト・サービス部やマーケティング・コミュニケーション部、システム開発部、コーポレート部、新設部署についてお伝えしますので、ぜひご一読ください！

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