株式会社Runway labo.

経営指針発表会＆Wantedlyリニューアル！

こんにちは！Runway labo.の赤間です。今回はちょっとした近況報告です！実は先日、代表の齋藤が経営指針の発表を行ってきましたのでそのご報告と、Wantedlyリニューアルのお知らせです！！経営指針の苦悩とある経営者が集まる会があるのですが、齋藤はそこで経営指針の作成プログラムに参加していました。もともと指針はあったのですが、もっと具体的に落とし込みブラッシュアップをした形です。なかなか文章では伝わりづらいですが…かなり、悪戦苦闘していた様子。当社の事業内容が今までにない斬新な内容であるためなかなか他の経営者にも伝えることが難しく…どうしたら伝わるのか、どう具現化していくのか…苦悩...

Runway labo.のテックブログ

こんにちは！Runway labo.の赤間です。今回はまだ皆様にお伝えしていないことがあります…実は当社にもテックブログがあるんです…！！ということで今回は " Runway Research Report "についてお伝えします！どんな内容？主に情シスにまつわる業務の基本知識や実務における業務手順のなどを記載しています。たとえば・Pマークの基本・2024年10月のPマーク改定事項・ISMSの基本・2022年ISMSの規格改定・フリーWi-Fiの危険性　・個人情報　　etc…（クリックで記事へ飛びます）Pマーク改定は調べてみるとグーグル検索で上位表示されています✨＜記事一部抜粋＞個人情報...

Runway labo.での取り組み ～勉強会～

こんにちは！Runway labo.の赤間です。ちょっと前まで春だなぁ🌸と思っていましたが、梅雨にも入りもう7月ですね。7月は文月ですが、別名 ” 秋初月（あきはづき、あきそめつき）"ともいうそうです。暦上は初秋ということですが、現代はこれからが本番の暑さですね…熱中症にはお気を付けください。では改めまして、前回まで2本立てで自己理解、リフレクションについてお伝えしてきました。今回は自己理解・リフレクションにも関連してRunway labo.の取り組みをお伝えしていきます！勉強会当社では定期的に対面で勉強会を開催しています✨まだ少数精鋭でありますが、業務委託の方も含めてRunway la...

これからの時代に必要な技術

皆さんこんにちは！Runway labo.の赤間です。前回は、自己を知る≒他者を知る とお伝えしました。自己理解の重要性は分かったけれども、じゃあどうやってやるの？ということで、今回はその手法についてお伝えしていきます。その手法は、リフレクション皆さんリフレクションという言葉はご存じでしょうか？日本語に訳すと” 内省 ”という意味です。【内省】１ 自分の考えや行動などを深くかえりみること。２ 「内観」に同じ。【内観】１ 仏語。内省して自己の仏性・仏身などを観じること。観心かんじん。２ 《introspection》心理学で、自分の意識やその状態をみずから観察すること。内省。自己観察。（引...

自己を知る ≒ 他者を知る

こんにちは！Runway labo.の赤間です。先日は経営陣の性格診断を行ってみました。（前回の記事はココから）そして性格診断の元となった統計調査ではこんな結果が出ていました。【統計調査のサマリー】93%が「普段よく一緒に仕事をする人の性格がわかると、より良い仕事ができると思う」と回答。「普段、一緒によく仕事をする人の性格がよくわかる人」はわずか17%という結果に。89%が「自分の性格と合う人が多くいる環境で働けると、より自分の能力を発揮できると思う」と回答。57%が「新年度、新メンバーと働くうえで、相手を理解できるか不安に思う」と回答。「自分の性格」をよく理解しているのは、わずか25%...

経営陣で性格診断を受けてみました！

こんにちは！Runway labo.の赤間です。今回は代表取締役である齋藤と私、経営陣メンバーでWantedly Assessment 性格診断を受けてみました！そもそも、この性格診断がリリースされた背景にはこの調査結果があったことが起因のようです。→　性格と仕事に関する調査 by Wantedly【調査結果の趣旨】93%が「普段よく一緒に仕事をする人の性格がわかると、より良い仕事ができると思う」と回答。一方「普段、一緒によく仕事をする人の性格がよくわかる人」はわずか17%という結果に。多くの人が相手を知ることがが必要だと思っているのに、実際は相手が良く分からない状況という…興味本位な部...

Runway labo. ≒ 情シス集団

こんにちは！Runway labo.の赤間です。もう新年度となり節目を感じるこの頃です。ただ花粉症の方にはつらい季節ですね。笑医学的には花粉が器官に入ることより、その花粉の種類と同系統の食物のアレルギーを併発する。そんな可能性があるそうなんです。（花粉-食物アレルギー症候群というもの）私もその影響で豆乳とリンゴがダメになってしまいました、、、花粉症の皆様、お気を付けください～では改めまして、今回はトレーナー候補の働き方についてお伝えします！現在、当社では経験に応じて役割を以下２つに分けています。■情シス経験者（トレーナー候補）■未経験（訓練生）その中でも面接にいらしてくださった情シス経験...

キャリア話③～人生100年時代～

こんにちは！Runway labo.の赤間です。今回は、キャリア話②～VUCA（ブーカ）時代～の続きです。私の主観も満載ですが、誰かの・何かのきっかけになれたら嬉しいなぁなんて思います。ということで自らの人生の舵を自分でとれるようになることが大切であることについて。今回は "人生100年時代" という観点からお届けします。人生100年時代とは？少し前に話題になったLIFE・SHIFTという著書をご存じですか？2016年、リンダ・グラットン教授がこの著書の中で100歳まで生きるのが当たり前になる時代がくる、という考え方を示しました。そして2017年9月には日本政府が人生100年時代構想会議...

キャリア話②～VUCA（ブーカ）時代～

こんにちは！Runway labo.の赤間です。今回は、前回のキャリア話①～「キャリア」という言葉～の続きとなります。前回はワンピースのルフィのように、自分で未来を描き方向付け、自らで意思決定し、自らで行動していくことつまり、自らの人生の舵を自分でとれるようになることが大切だとお伝えしました。ではなぜ、自分の人生の舵を自分で取ることが大切なのか？この疑問について、２つの観点から取り上げていきますが、今回は "現代の状況"という観点でお伝えします。VUCA時代昨今は VUCA時代＝予測困難で不確実な時代 と呼ばれています。皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか？このVUCA時...

キャリア話①～「キャリア」という言葉～

今回は・・・？皆さんこんにちは！Runway labo.の赤間です。１月も終了してもう２月ですね。最近気づいたら１か月、そして１年が一瞬で経過しておりまして…時空が歪んでるんじゃないかなぁなんて思ったりします(笑)さて、今回は少し趣向を変えたお話です。Runway labo.は職業訓練校を目指しています。当社はjoinしてくれた方が自分のありたい姿、やりたいことを実現するための滑走路となりたいのです。そのためにも、スキルや知識だけではなくキャリア観も培っていただきたい。そんな想いをこめて、まず "キャリア"という言葉についてお伝えしていきます。キャリアって何？さて、皆さん。キャリアって何...

なぜ今、情シスなのか？～創業秘話②～

なぜ今、情シスなのか？～創業秘話②～こんにちは！Runway labo.の赤間です。前回は創業秘話ということで私目線のRunway labo.の成り立ちをお伝えしました。齋藤（代表）目線のコラムも別途お届けできればと思っています………がしかし！！今回は、今現在Runway labo.が主軸としている事業がなぜ情シスなのか？ということを赤間の観点からお届けしていきます！■ぶっちゃけ・・・その理由は、齋藤が情シスだったからという側面もありますが・・・それだけを言っては元も子もありません。笑以下、情シスの方からすると舐めとんのかワレ。と思われる表記もあるかもしれませんが、その時はそっと目を瞑っ...

Runway labo.～創業秘話①～

Runway labo.創業秘話①こんにちは！Runway labo.の赤間です。約1年前にRunway labo.が創業しました。今は代表の齋藤と私、数名のトレーニーと共に事業運営をしています。これから更に拡大していきたいところですが、今日は私からみたRunwayの創業小話をお届けします！■始まり齋藤との出会いはとあるオンライン研修でした。しかも外部の研修でたまたまチームを組んだという所から。今は印象が変わりましたが最初は挙動が少なく、読めない人だなぁと思った私です(笑)その後しばらくして対面で会う機会がありましたが、お互いオンラインで会ってることに気づいてなかったんですね！話してるう...