Runway labo. ≒ 情シス集団

こんにちは！Runway labo.の赤間です。
もう新年度となり節目を感じるこの頃です。
ただ花粉症の方にはつらい季節ですね。笑

医学的には花粉が器官に入ることより、その花粉の種類と同系統の食物のアレルギーを併発する。
そんな可能性があるそうなんです。（花粉-食物アレルギー症候群というもの）

私もその影響で豆乳とリンゴがダメになってしまいました、、、

花粉症の皆様、お気を付けください～

では改めまして、今回はトレーナー候補の働き方についてお伝えします！


現在、当社では経験に応じて役割を以下２つに分けています。

■情シス経験者（トレーナー候補）
■未経験（訓練生）

その中でも面接にいらしてくださった情シス経験者の方からよくこんな質問を受けます。

トレーナー候補はどんな働き方をするのか？

現在求人も出しているところではありますが
この疑問にお答えするという観点から、もう少し深くお話ができればと思います。

トレーナー候補とは？

一言で表すなら当社の事業の要です。
Runway labo.では①情シスコンサル、②情シス人材の育成を行っています。

トレーナー候補となっていただいた方には自分のやりたい業務を行いながら、
①②を兼任していただくこととなります。

また2024年現在の当社は企業としては創成期に当たるため、トレーナー候補には事業発展のための
中核を担っていただきたいと考えております。
そのため、③経営メンバーとしての事業推進という役割もあります。

①情シスコンサル

自分の経験を活かしながら、伸ばしたいスキル・領域においての案件（企業依頼）にて
業務を行っていただく事業です。

現在日本の企業ではIT人材が不足しており情シスの需要も高まっています。
技術さえあれば6回～8回の転職があっても採用したいという企業もあるという市場です。

しかし・・・

転職をし入ってみたはいいが経営層と連携が取れない、かつ社内の人材不足で
ヘルプデスクや監視業務など維持・管理業務で手一杯という入社後ギャップという現状もあります。

そこで！！

当社ではトレーナー候補のキャリアやスキルアップのため

自分自身でやりたい領域・できる領域の案件（企業依頼からの依頼）を
自ら獲得することから始めていただいています。


自分で獲得した業務を遂行する流れになるため、
内容としてやりたい業務ができないということにはなりません。


・全領域の幅広い知識をつけるために多種多様な案件に携わるのもよし。
・セキュリティに特化したいと、セキュリティに関しての案件に携わるのもよし。
・IT戦略策定の助力や内部統制に携わるのもよし。
・ベンチャー企業で情シス設立の助力をするのもよし。
・先方のIT人材の育成案件に携わるのもよし。

会社から与えられたものからこなすのではなく、
自分が磨きたいことを、とことん磨いてください。

トレーナー候補には案件を探していただくことから始めていただきますが
正直、需要が高いということを声を大にしてお伝えしたいところ(笑)

このように0から業務を遂行していただくことになりますので業務や裁量の自由度が高いです。
会社で働きたいという方も、ゆくゆく独り立ちしたいという方も
フリーランスだけど興味がある方、全てウェルカムです！！


働き方としては、案件の内容にもよりけりですが、基本はリモートです。
業務内容的にどうしても出社しなければならない時には
先方の拠点に足を運んで一時的な出社をするケースもあります。

②情シス人材の育成

トレーナー候補には業務整理がついてきた段階で

訓練生（未経験者）を加えたチームで業務を遂行してもらいます。
※案件の規模に応じて１名～複数名の訓練生が加わります。

その際に、トレーナー候補の切り離せる業務は
訓練生の業務として渡していただくことで、
トレーナー候補自身は情シスコンサルに注力することができます。

一方、渡した業務に対してはサポートを行っていただきます。

（例）営業管理ツール導入のご依頼
【トレーナー候補の業務】
社内情報の把握、社内交渉・導入設計、ワークフローの構築を中心に活動

　　　⇩ 一部業務を切り離す＆サポートを行う

【訓練生の業務】
ツールの比較表やプレゼン資料作成、一部ワークフローの作成
※トレーニーやトレーナー候補には実務をこなし学んでいただくスタンスとなります。

そのため、トレーナーは自分が注力したい部分に力を注いで業務を遂行してください。

③経営メンバー

Runway labo.は代表の齋藤、赤間の二人で事業を行っています。
若者がたくましく生きるための助力をしていく、
その事業発展にためにはさらに経営陣にも仲間が必要です。

ですので現在募集しているトレーナー候補には情シスのプロフェッショナルとして
そして、経営メンバーとしても事業推進の要となっていただきたいと考えています。

一企業に対しての情シスコンサルの提供だけではなく、
日本全体の企業に対して情シスを展開しつつ、若者を育成支援をする。

企業だからこそ実現できる、社会に対してそのアプローチを策定・実施いただきながら
0から新規事業を構築していくということもぜひ一緒に体感してください。

終わりに

上記以外にも、Runway labo.では依頼案件やメソッドを共有をしたり、
手続きや請求書作成などもバックオフィスにて行っております。

当社が情シスの能力を存分に発揮できる場として、
少しでもご興味を持っていただければ幸いです！
ぜひお気軽にご連絡ください♪

Runway labo.　赤間