新卒で入社した私が、ROBOT PAYMENTの取締役になるまで！

はじめまして、ROBOT PAYMENTの小倉です！
私は現在、取締役としてインターネット決済サービス事業を中心に幅広く担当しています。

今回は、自己紹介も兼ねて、「新卒～取締役になるまで」 のストーリーをお話したいと思います。

新卒で入社し、取締役になるなんて、中々珍しいですよね（笑）。
どういった経緯で取締役になったのか。お付き合いいただければと思います。

新卒から取締役になるまで

一言でいうと、とても忙しい毎日を過ごしていたと思います。
書き出すと、1記事では収まらないので、ダイジェスト版でお伝えしますね。

ーROBOT PAYMENTに入社

当時は新卒の募集はなかったのですが、ひょんなきっかけで入社する事に。初めはカスタマーサポート部に配属されました。

サポートという名前を聞くと、お客様からのお問い合わせ対応をする部署だと思っていたのですが、当時は人数も少なかったので、総務・法務・システムなど何でもやってました。この時の経験が全ての土台になってます。

ー営業に抜擢！苦労を乗り越え、2年で営業部長に

土台となるサポートの経験から、商品理解や顧客との会話に慣れていた為、思ったよりもスムーズに対応できました。最初に契約を取った時の喜びは今でも忘れられません。達成した後に行く「和民」で飲むビールは悪魔的に美味かったのを覚えています。

ーいつのまにかインターネット決済の事業部長に

営業部長時代では、部門での目標やタスクを追っていましたが、いつの間にか各部門をとりまとめて事業を進めていく立場を任せられるようになっていました。

各部門の主張は異なるので、営業の時のように、ただ数字を取るだけだと手くいかなくて、部門をとりまとめながら事業を進めて行く難しさを知りましたね～。

この頃、やっとビジネスの事が少し分かってきた気がします。

ーえ、いきなり海外？

海外に興味があった訳でもなく、
外国語も全くしゃべれなかったのですが、支社を立ち上げるために上海にいく事に！

知り合いもほぼおらず、もちろん起業経験もない中で、
【杰贝盟网络科技有限公司】（旧会社名の当て字）を上海に設立。

決済事業を展開する予定でしたが、
中国EC進出のコンサル事業を展開することになり、毎日必死に働きました。

（中国滞在時に結婚した社員との写真。若いなあ～。私は一番右。）

「ああ、やっと中国にも慣れてきたなあ。」

そう思っていた頃には、インドネシアへ。

ジャカルタにて、
現地の財閥グループとの合弁会社【PT IPAYMENT GATEWAY SERVICES】　を設立。

百戦錬磨の相手とのやり取りは中々ハードでした。
（実は、当時NHKに特集され出演したのはちょっと自慢です。）

会社に関係ないですが、まずは人脈づくりとして、
こっそり現地でフリーペーパー事業をやってました。

実際私は凄い大雑把な性格なのですが、それはこの頃の海外生活やビジネス経験を通して、細かい事を気にしてもどうしようもないという価値観がいつのまにか植え付けられていたからだと思います。

ーただいま日本！……あれ、なんか足りない？

帰国当時は、それまでのハードな生活からか、
無気力になってしまいましたね。
刺激が欲しさで、新規事業を担当する事に。

やはり初めての事ですし、当たり前ですが、簡単にはいかない事だらけでした。

ただ、とりあえず色々やってみようという気持ちで、一般社団法人不正取得防止ネットワークという協会を作ったり、現在の請求管理ロボ事業の元となる”未収侍”というサービスを運営していたりしていたのもこの頃です。懐かしい。

この頃に執行役員～取締役となったのですが、
会社全体の視点を持って思考するようになりました。

たかが役職ですが、意識は大きく変わったように思います。

時代を振り返って思うこと

こう見ると、同じ会社の中で色々とやらせてもらってますね。会社に感謝です。

「どうやって取締役になったんですか？ 」 と
新卒採用の面接でよく聞かれるのですが、
決して取締役が偉いとか、目指すべき場所なわけでもないとも思っています。

人それぞれフィットする場所を選ぶべきですし、
私も、特段凄い能力を持っているわけではありません。

ただ私が意識していること、大事にしていることは2つあります。

• 「逃げない。そして、チャレンジし続ける。」
• 「一緒に高めあえる仲間を大切にする。」

この2点です。

「そんなのわかっているよ」 と思うかもしれませんが、
この軸をブラさずに体現し続けることが1番重要なんだと思います。

これまで、何度も挫折し、逃げたしたくなる経験を何度もしましたが、
それでも逃げずに続けてよかったなと感じています。

実際やってみると、何とかなる事がほとんどで、
上手く行かない事ももちろんありましたが、
今ではとても良い経験だったと思える事ばかりでした。

逃げない事で、周りからの信頼を少しづつ得る事ができましたし、
やりたい事が実現できて、仕事を円滑に進める事が出来るようになりました。

また経験値を高めていくことで、自分に自信を持つこともでき、
ちょっとやそっとの事では動じない精神力もつきました。

よく新卒には言いますが、言い訳を探すよりはまずやってみる事に価値があると実感しております。

現在のVALUEにも通ずる「ROBOT PAYMENTらしさ」

先ほどお伝えした通り、私が大切にしていのは2つです。

「逃げない。そして、チャレンジし続ける」
「一緒に高めあえる仲間を大切にする」

これこそが当社のVALUEにつながっています。

• 「どんどんチャレンジする　～Just do it～」
• 「仲間を大切にする　～Play Together～」

そして、やっぱり、辛いときは辛い。逃げたくなる時もある。

新卒の時も、海外時代も取締役になっても、
そんな時は多々ありましたが、常に仲間に助けてもらってました。

ただの仲良しごっこではなく、
「一緒に高めあえる仲間」 であるために、3つ目のVALUE。

• 「本音でコミュニケーションする　～Real Communication～」

時に厳しいことも言いながら、支えあい、
高めあえた仲間だからこそ、苦難を乗り越えてこれたと思います。

会社を辞めたメンバーでも、今でも仲良くしてる人も多く、本当に幸せな事です。

昔から当社のメンバーは、仲間を大事にするメンバーが多く、
これは本当に自慢で、どこの会社にも負けない自信があります。

そして、この「仲間」と「プロダクト」を通して、
以下の2つのVALUEを実現していきます。

• 「スマートなサービスを追求する　～Be Smart～」

「インターネット決済サービス」「請求管理ロボ」の自動化システムを提供し、
引き続きスマートなサービスを追求していきます。

• 「世の中にインパクトを与える　～Deep Impact～」

VISIONとして掲げている
「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」を実現するために、
プロダクトだけでなく、社員一人一人が
周りを笑顔にできるようインパクトある人材を目指していきます。

さらに、現在弊社は日本の働き方へのインパクトを与えていこうと、

「日本の経理をもっと自由にプロジェクト」 を展開しています！

長くなりましたが、今後も大切にしたいことは引き続き大事に、
そしてポジティブシンキングで心とのバランスを取りながら、
日々を楽しんで行こうと思います。

ROBOT PAYMANTでは人材を募集しています！