「未来のリーダー育成！新卒のための1泊2日合宿研修」

みなさんこんにちは！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 株式会社リロードエッジ採用担当の谷治です！

リロードエッジでは、内定者の時から手厚い研修が受けられるのが魅力的です✨　　　　　　　　　　　　働く人にとって研修があるのとないのとでは、会社や仕事に対する安心感が全く違うと思います！

今回は、リロードエッジの新卒1泊2日合宿研修の様子をお届けしたいと思います👏
内定者も人事も全力で取り組んだこの2日間、会場は終始やる気に満ち溢れていました！　　　　　　　　そんな内定者研修の様子をお届けしたいと思います！

｜目次｜

(1)内定者研修について

(2)1泊2日合宿研修の様子

(3)研修を終えて

内定者研修について

内定者研修は一般的に入社前の段階から、社会人基礎力（ビジネスマナー、言葉遣い、ホスピタリティなど）を習得し、モチベーションアップを促すために実施していますが、　　　　　　　　　　　　　　　リロードエッジではそれに加えて、「リロードエッジという会社をより深く知ってもらう」、「同期同士の信頼関係構築」を目的に行なわれています！

実際に、リロードエッジでは毎年9月頃から月に1回内定者研修をオンラインと対面で交互に行ないながら”同期としての仲を深められる”機会を設けております！

また、内定者研修が始まる前に顔合わせとしてBBQを行ないました！
とくにここ数年はコロナの影響もあってオンラインをベースにしてきたので、みんなで顔を合わせて行なえることに私たち人事部も期待にあふれていました！

1泊2日合宿研修の様子

入社後は、現場配属の前に同期のメンバーとの合宿研修をご用意しております！

ライバルでもありながら同期として”共に成長していってほしい”という社長の願いを込めて、去年の2期生は熱海にて1泊2日の合宿研修を行ないました！

研修内容としては、リロードエッジのミッションを仕事を通じてどのように達成していくのか考えるワークや新たなプロジェクトの立ち上げを企画をしました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2日間という短い期間ですが、基礎知識を学ぶだけでなく、リロードエッジについてより理解でき、同期や人事と深い話ができる良い機会となりました！

学びの時間がみっちり詰まった2日間ですが、もちろん楽しい時間もありました！
夜はみんなでプールで遊んだり、熱海の美味しいご飯を食べ、仕事やプライベートの話で盛り上がりました！

みんなの距離がまた一段と縮まっているのが伝わり、改めてとても濃い2日間だったと感じることができました。

合宿研修を終えて

今回の合宿研修を通し、人って短時間でもこんなに成長できるんだと、改めて感じさせてもらいました！　　　2日間でしたが、集中していないと置いていかれちゃうような盛りだくさんな研修内容でしたが、　　　　それでも内定者たちはしっかりと習ったことを身に着けて、2日目が終わったころには見違えるように一皮も二皮もむけていました！

今後、そして入社してからも、内定者たちにはたくさんの壁に立ちはだかると思います。　　　　　　　この研修の経験から、どんなことでも乗り越えられる精神力が身についたのではないかと感じております！

以上、2023年卒新入社員研修の様子でした！

リロードエッジでは現在、25卒の会社説明会を行なっております！

一度リロードエッジを味見しに来てみてください★