株式会社リロードエッジ

http://recruit.reloadedge.com

東京都

地域の皆様の明日（ミライ）を元気にする

私たちリロードエッジは「地域の皆様の明日（ミライ）を元気にする」という経営ビジョンの下、飲食事業を根底に置き、お客様に良質で安心・安全なサービスや製品を提供しているベンチャー企業です。そんなリロードエッジの特徴的な社風は、「どんな若手でも期待し、責任ある仕事に抜擢する」ことです。社員1人ひとりの「個性」と「能力」を活かし、時代を先読みしたビジネスアイデアを仲間と共にカタチにしながら、日々社会へ貢献しています！

価値観

リロードエッジでは、さまざまなバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが活躍中！地方出身者や異業種からのキャリアチェンジ組など、幅広い経歴を持つ人材が集まり、互いに刺激を与え合いながら成長しています。違いを尊重し、個性を活かせる環境だからこそ、多様な視点やアイデアが生まれ、新しい価値を創造できるのが私たちの強みです。あなたもその一員となって、多様性を感じるチームで活躍してみませんか？

新卒や若手社員が最前線で挑戦できる環境が、リロードエッジの魅力です。入社1年目からプロジェクトの企画や運営に携わり、自らの手で成果を創り出す経験が積めます。困ったときは先輩や上司がしっかりサポートし、チャレンジする意欲を後押しします。成長スピードが早い環境で「誰よりも早く成長したい」というあなたに最適なフィールドを用意しています。

リロードエッジでは、成果を出した人が正当に評価され、スピーディにキャリアアップできる制度が整っています。実際に、入社3年目でマネージャーに昇進した若手社員も多数！年齢や社歴にとらわれず、あなたの実力がそのまま昇進につながります。「会社の成長をリードしたい」「もっと責任ある仕事をしたい」という意欲のある方には、どんどん挑戦の場を提供します。

フラットな組織で、役職や社歴に関係なく意見を言いやすい環境です。誰もがアイデアを提案できる文化が根づいており、新しいプロジェクトの多くが社員の発案からスタートしています。上司や経営陣との距離も近く、日常的にディスカッションが行われています。全員が「自分ごと」として会社の成長に関わることができる、風通しの良い職場です。

リロードエッジでは、定期的なフィードバックを通じて社員一人ひとりの成長をサポートしています。上司との1on1ミーティングや目標達成状況の振り返りを行い、自分の課題や成長ポイントを明確にします。フィードバックは「より良い未来をつくるための対話」として行われ、ただ評価されるだけでなく、成長への道筋を一緒に考えます。安心してスキルアップに集中できる環境です。

「失敗は次の成功へのステップ」。リロードエッジでは、挑戦することを大切にし、失敗も貴重な経験として歓迎します。新しいアイデアに積極的に挑み、失敗から学び、次に活かす文化が根付いています。社員が失敗を恐れず行動できるのは、周囲のサポートと挑戦を評価する仕組みがあるから。常に新しい可能性を模索するリロードエッジで、あなたもチャレンジを楽しみませんか？