＃ダブルキャリア支援制度｜これまでの経験を活かして、未経験からクリエイターへのキャリアチェンジを実現しよう！

初めまして、株式会社Rabeeのエンジニア兼採用担当です。
記念すべき初投稿では、皆さんにぜひ知って頂きたい弊社ならではの制度・取り組みについてご紹介させてください。

── 未経験からのキャリアチェンジに不安を抱えている方へ

皆さんは今、次のような理由でエンジニア・デザイナーへの挑戦に一歩踏み出せずにいるのではないでしょうか？

年齢的にもう遅いのではないかと諦めてしまっている
未経験でのキャリアチェンジの場合、収入が大幅に減ってしまうのではないかという不安
これまで積み上げてきたキャリアが全て無駄になってしまうのではないかという懸念

お気持ちは十分に理解しています。
なぜなら私自身（投稿者）が上記のような不安や懸念を抱えて、実際にキャリアチェンジに踏み出せずにいた一人であるからです。

ですが諦めないで頂きたいです。
株式会社Rabeeでは上記のような不安を抱えた挑戦者である皆さんに、ぜひご利用頂きたいダブルキャリア支援制度がございます。

── Rabeeの未経験者採用はココが違う

弊社では前述の不安を抱える皆さんを対象とした”ダブルキャリア支援制度”を導入しています。

年齢による偏見や制限は設けずに、お人柄や意欲・貢献意識を重視した採用をしています
弊社で活かせるご経験をお持ちであれば、収入や生活水準を落とすことなくキャリアチェンジが可能です
これまでのキャリアを活かしつつ、新しい職種や未経験分野への挑戦が可能です

まず第一に皆さんのお人柄や意欲を重視した採用を行っています。
そしてもし皆さんが弊社にて活かせるご経験をお持ちであれば、現状の収入や生活水準を落とすことなく未経験からキャリアチェンジが可能です。
これまでのキャリアを無駄にすることなく、新たな職種や未経験分野への挑戦ができるのです。

── ダブルキャリア支援制度とは

本制度は皆さんのこれまでの豊富な経験・知識・スキルを活かしつつ、未経験からエンジニア・デザイナーへのキャリアチェンジを支援する制度です。
OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修・トレーニングを提供し、技術力だけでなく、クリエイターとして必要とされるあらゆるスキルを身につけることが可能です。

また一人一人に必ずメンターが一名つき、実践的な経験と具体的なフィードバックを通じてクリエイターとしての成長を後押しします。

弊社では事業として、未経験者を対象としたエンジニア・デザイナーの育成に力を入れています。
そのため未経験からの挑戦に適した環境が整っていると自信を持ってお伝えできます。