株式会社クエスチョンサークル

「組織開発のプロとして価値あるサービスを広めたい」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力②

これまで“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップ開発をサポートしてきた弊社・クエスチョンサークル。代表インタビュー後編では、クエスチョンサークルの企業カルチャーや、代表・宮本が考える今後のビジョンについてお届けします。問いによって仲間をつくる。クエスチョンサークルの企業カルチャーと4つの規範－－改めて「クエスチョンサークル」という社名に込められた想いについてお聞かせいただけますか？「クエスチョンサークル」という社名には、「Question（問い）によってCircle（仲間）をつくる」という想いを込めてい...

「“問い”には個人や組織を変える力がある」代表・宮本が語るクエスチョンサークルの魅力①

ITやAIの進化によって、さまざまな問題解決手法が生み出されている昨今。一方、問題を解決するのではなく、「本質的な問題」を発見する「問い」の可能性に注目が集まっています。弊社・クエスチョンサークルは、“問い”にフォーカスした組織開発プログラム「クエスチョンサークル」を通して、さまざまな企業の組織課題の解決、支援型リーダシップの開発をサポートしてきた企業です。代表インタビュー前編では、「問いの力」で組織を変えるクエスチョンサークルの魅力や創業に至った思いについて、宮本に語ってもらいました。「学んだだけ」で終わらない。研修にはない「クエスチョンサークル」の魅力－－さっそくですが、改めて事業内...