大手企業の内定を蹴って、チャレンジできる環境へ【社員インタビュー#2】

入社のきっかけを教えてください

就活では周りに流されて大手企業の一般職を何十社も受けて内定も数社もらっていたのですが、「なにかしらのスキルを身につけてバリバリ働いてみたい」という理想が自分の中にあることに気が付きました。
その後、総合職を受けようと中小企業・ベンチャー企業に選択肢を広げて、業種も絞らずに就活を再開しました。

プロシーズの面接を受けてみて、アットホームで社員一人ひとりをきちんと見てくれているような雰囲気を感じたのでいいなと思いました。

入社してみていかがでしたか？

面接で感じたアットホームな雰囲気はそのままでした。
他の会社を知りませんが、おそらく他の会社よりも社員一人ひとりの人となりを積極的に知ろうとしてくれて、自分でも気づかなかった良い個性を見つけてくれたり、逆に直した方がいいところは向き合って、どうしていったらいいか真剣に考えてくれるところがいいところだと思います。

良い雰囲気の中でお仕事されているんですね、仕事内容はどんなものですか？

eラーニングシステムの販売・教材制作の提案や内定者フォローツール内定者パックの販売・企画など、色々な業務をしています。

メインはeラーニングシステムの販売で、お客様の抱えている課題をヒアリングしてプロシーズのシステムでできることを提案しています。売って終わりではなく、導入までのサポートや運用開始後もお客様から運用等の相談といったところまで行っています。

どんなことにやりがいを感じますか？

色々な仕事を任せてもらえることですかね。営業・企画などの枠にとらわれず挑戦させてもらえるので、自分では向いてないと思っていた仕事でも意外とお客様や社内の人に喜んでもらえることがあったりと、日々新たな発見があります。

また、できることが増えていく感覚があるので楽しいです。ルーティンワークはほぼないので、自分で考えて物事を進めていくことが大変ではありますが、自分なりに考えてやったことが人の役にたったときは嬉しかったと思います。

ガッツで掴んだMVP。評価された取り組み姿勢とは？

その挑戦の中で、昨年はMVPを受賞されましたね。

納品額・担当顧客数と仕事の取り組み姿勢でMVPを頂きました。
あとは私のキャラクターもあったと思います(笑)

M.N.さんの上司にもお話を聞きました。

上司コメント：仕事の好き嫌いをせず、まずはやってみるという姿勢で取り組んでいました。しかも嫌々ではなく、軽快にテンポよく取り組もうとしていたのが印象として残っています。
やったことのない仕事や苦手な仕事、自分にとってレベルの高い仕事が回ってくると、保守的な姿勢になって、動きが鈍くなる人も少なくないため、M.N.さんの取り組み姿勢はとても貴重でした。チームとしても業務がひっ迫していたので、とてもありがたい存在でした。