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神奈川県

モノづくりの未来をしなやかに、したたかに導く

”日本の製造業を強くする”。私たちは、日本が誇るべき国力であるモノづくり企業を、最先端技術でサポートするITベンダーです。製品開発にクリエイティビティとスピードを。事業に推進力と競争力を。エンジニアにやりがいと閃きを。これらのPurposeに共感していただける方、私たちとともに「しなやかでしたたかなモノづくりの向こう側」を見に行きませんか？

価値観

"高度な開発力と卓越した提案力で、モノづくりの未来を創造する"。 Purpose実現のために当社が掲げているミッションです。業界では後発であったものの、「その手があったか！」と他社を唸らせる製品コンセプトやビジネスモデルをいち早く実現し、今や最後尾からトップランナーに躍り出ようとしています。

"つながり、分かち合い、まっ先にめざす先"。当社社員の行動指針として共有しているバリューです。「成長の山に挑み、共感の橋を架け、仲間と共に研鑽し、物心両面の豊かさを追求する」をモットーに、部門の垣根を超えたチームワークでフットワーク良くチャレンジを続けています。

リモートワーク可・年間休日129日・有給休暇取得日数平均10日以上など、働きやすい環境が整っています。オフィスは横浜に一箇所のみなので、転勤の心配もありません。また、過去3年間の男性育休取得率約90%という実績をはじめ、社員同士が支え合ってライフイベントを尊重する風土も根付いています。

2016年の分社独立以降、中途採用による増員を経て、現在は社員の半数以上がプリサイト分社後の中途入社メンバーです。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが数多くいるからこそ、新しい価値観を受け入れ、これまでなかった取り組みも柔軟に取り入れ実践できる、風通しの良い社風の実現に向かっていけます。

子供は社会の宝であるからこそ、社会全体で育てることが責務と考えています。女性社員の産休・育休の取得はもちろん、復職後は短時間勤務をフレキシブルに利用可能で、働きやすい環境を整えています。先の通り、男性社員育休取得の実績も多数あります。性差なく、育児と仕事の両立ができる職場づくりを目指しています。

「自走するプロフェッショナリズムと自律的なエンゲージメントの両立」をバリューに掲げ、一人ひとりがプロを目指して主体的に活躍できる組織を作るべく、マネジメントに取り組んでいます。業務に関することや昇給・賞与時の査定のフィードバックの他、全部門において上長との1on1を推進し、メンバーのための時間を作ることを心がけています。