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日本人が少数派！な、グローバルチームで活躍するインフラエンジニア。その経歴と、日々の業務内容とは？【PlayNextLab Interview】
“技術と多様性で未来をつくる”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ（以下「PNL」）。事業の柱となっているSI/SES事業部は、70名（パートナー含む）近くのエンジニアが集結しており、そのうち8割は外国籍メンバー。欧米からアジア諸国まで15カ国以上の国から仲間が集う、グローバルな環境です。今回は、そんなグローバルなエンジニアチームを支える日本人エンジニアの1人、奥田さんにインタビュー。PNLにジョインするまでの経歴と、PNLでの仕事内容について伺いました。学生時代からITを学ぶ。英語ができる...
外国籍エンジニアが集うグローバルチーム！その強みと、働くメリットは？【PlayNextLab Interview】
"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、システムインテグレーション（SI）/IT開発事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ。自社サービスであるTalent Hubを活用し、1年間で約30名の人材採用に成功、2019年現在で80%以上のエンジニアが外国籍のグローバル企業となり、成長を続けています。今回は、そんなグローバルなエンジニアチームを率いる取締役の道場 弘圭に、チームの強みと働くメリットを聞いてみました。▷道場の経歴についてはこちら国際色豊かなエンジニアチームを率いる役員に、経歴とマ...
海外×ITの会社が「飲食×HR」に参入！その目的と戦略は？【PlayNextLab Interview】
"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、SI/SES事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ。2019年8月より外食産業特化の採用支援サービス「食リーチ」の提供を開始しました。（※現在はこの事業は停止しています）なぜプレイネクストラボが、未経験の飲食業界に参入したのか？その背景を代表取締役社長の柏 匠と取締役で食リーチの部門長である井出 慎一にインタビューしました。※以下、普段通り「柏さん」「井出さん」でお送りします。人材会社の営業として、プレイネクストラボを訪れた井出さん、ジョインのきっ...
80％以上が外国籍！日本企業のグローバル化を先取りするIT企業を創った社長ってどんな人？【PlayNextLab Interview】
"世界の才能と日本の可能性をつなげるプラットフォーム創出”をミッションとし、システムインテグレーション（SI）/IT開発事業、外国人エンジニアと日本企業のマッチングサービス「Talent Hub」を運営するプレイネクストラボ。自社サービスであるTalent Hubを活用し、1年間で約30名の人材採用に成功、2019年現在で80%以上のエンジニアが外国籍のグローバル企業となり、成長を続けています。今後、プレイネクストラボをもっと知っていただくため、自社のこと、メンバーのこと、最近話題の特定技能ビザによる外国人採用のことなどをご紹介していきたいと思います。今回は、外国籍の社員と癖の強い(?)...
