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Wantedly
About 株式会社OTOGI
株式会社OTOGI
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大阪府

【メディア掲載】「企業トピ by新R25」にてOTOGIを紹介いただきました！

山本 哲也さんのプロフィール
山本 哲也
代表取締役
on 2024/07/09

新R25が運営する、企業の最新情報・注目情報が集まるメディア「企業トピ by新R25」にて当社をご紹介いただきました！代表の山本がWantedly運用代行を行う上で大切にしている考え方や想いをお話しさせていただいています。興味がある方はぜひご覧ください！

「採用」と「採用広報」を実現するWantedly運用代行会社。株式会社OTOGIの圧倒的に成果を出す運用の秘密 | 企業トピ by 新R25
Wantedlyを自社採用の資産に
https://topics.r25.jp/companies/930103384659197953/articles/938324852681474048

OTOGIのWantedly運用代行サービスでは、「しっかりと採用に結びつく」という点に重きをおいていおり、「Wantedly認定パートナーサイト、掲載順位1位（Wantedlyパートナー160社中）」や「2社の支援先企業がWantedly Awards 2023 へのノミネート」などの確かな実績を上げてきました。OTOGIの事業内容や業務内容に興味がある方は下記の記事もご覧いただければと思います！

【事業内容 / Mission紹介記事】「"採用サービス(池)の変更のみ"をしている企業が多すぎる」"採用狭報"という概念で採用のスタンダードの変革に挑むOTOGIの事業を紹介します！ | 株式会社OTOGI
「採用ができないのは、使っている媒体やサービスのせいではなく、企業の魅力の発信の仕方(見せ方)が原因なのに、、、」「企業の魅力がまとまったコンテンツなどがあれば少しは改善されそう」人材業界で働か...
https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/492763
【業務内容紹介】ただのWantedly運用代行ではない？成果の秘訣はマーケティング視点を持った運用にあった！ | 株式会社OTOGI
「Wantedly？あぁ、ちょっと前にコツを教えてもらってやったけど、あんま成果出なかったから最近は放置してるよ」HR業界出身者のみなさん。一度はそんなこと、口にしたり、耳にすること、あるんじゃ...
https://www.wantedly.com/companies/otogi-inc/post_articles/889661

OTOGIでは、事業拡大に伴い採用を行なっております！

「すぐに転職する予定はないけど、OTOGIのこともっと知ってみたいかも…！」
「HR業界における採用課題の解決に興味がある！」

などなど、少しでも気になった方は是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

▽2024年7月にオープンしたサービスサイトはこちら！▽

"本当に採用できる"Wantedly運用代行ならOTOGI
プロによる"本当に採用できる"Wantedly運用代行ならOTOGI。戦略立案からアカウント立ち上げ、コンテンツ制作、募集記事の運用、スカウト配信、レポート作成、定例MTGまで全て実施いたします。
https://otogi-inc.co.jp/lp/


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私たちは採用狭報という考えをもとに、採用支援をしている大阪のベンチャー企業です！ 設立間もない社員数名の会社ですが、事業拡大に伴い採用を実施することとなりました！ まだまだ未開拓のこの領域を一緒に開拓し、日本の採用のスタンダードを変革してみませんか？ ▍展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □「Wantedly運用支援サービス」 Wantedlyに特化した運用代行サービスです。強固なWantedlyアカウントを作るだけではなく、ノウハウをお渡しし、クライアント様ならではの勝ちパターンも模索するので、採用単価を大幅に抑えることが可能です。また、コンテンツ(ストーリー記事)制作にも強みを持っており、求人票では伝えきれない企業の魅力を整理して磨き、コンテンツ化することで中長期で活用できる資産を残します。 □「採用狭報支援サービス」 Wantedlyやnoteなどを駆使し、求人票では伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。”知らないだれか”に向けた、目的やターゲットを定めないコンテンツを作成するのではなく、”自社のことを知っているあの人”に向けた、採用狭報観点のコンテンツを作成いたします。 ▍支援実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで、Zホールディングスのグループ会社、資金調達額億超えのフードテック企業、建設DX企業など含め、累計30社を超える中小 / ベンチャー企業を支援して参りました。 クライアント様の共通点として言えることは、「理念経営をされている企業」「社会課題の抜本的解決をされている企業」「事業や組織への強いこだわりを持つ企業」など、とにかく熱い想いを持った点があげられます！ 共感採用や採用広報 / 狭報はクライアント様、弊社双方が本気で取り組まなければうまくいかないものですので、非常にやりがいを持ってプロジェクトに取り組むことが可能です。

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