株式会社オフグリッド

勉強会報告！今回はFlutterについて学びました

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！オフグリッドでは月1回様々なテーマで勉強会を開催しています。今回は、先月行った外部講師を招いてのFlutter勉強会についてご紹介します！エンジニアとしてのキャリアに役立つ学びを提供先日、外部講師をお招きし、Flutterに関するオンライン勉強会を開催しました。Flutterは、モバイルアプリ開発の分野で注目を集めているフレームワークで、今回の勉強会には約20名のメンバーが参加しました。この勉強会では、Flutterを使った開発のメリットや、初心者がどのような環境で学び始めるべきかといった...

【メンバー紹介No.8】未経験入社から3年で要件定義担当！

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！オフグリッドでは多種多様なメンバーが働いています。今回はエンジニア3年目で要件定義から担当している星野さんにお話を伺いました。本日はよろしくお願いします。早速ですが、自己紹介をお願いします。星野裕介です。2021年3月入社の4年目のエンジニアです。プログラミングの中で好きなのはWEBスクレイピングです。ありがとうございます。オフグリッドに入社した経緯を教えてください。大学をやめて半年ほどニートをしており、お金を稼ぐ必要があったので、就活をしました。IT業界でいくつか応募を出して、すぐに返事...

リーダー研修を実施しました！

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！オフグリッドでは働きやすい環境づくりに力を入れています。今回は、マネジメントに興味があるメンバーからの要望を受けて実施したリーダー研修についてご紹介します。リーダー研修の背景と目的このリーダー研修は、マネジメントに関心を持つメンバーが主体となり、実施されました。弊社では、社員が希望すれば様々なことに挑戦できる柔軟な体制を整えています。研修の主な目的は、メンバーのマネジメントスキルを向上させ、チーム全体のパフォーマンスを引き上げることです。1on1を活用したマネジメント研修は全三回にわたって...

6/1(土)『20代・30代ITエンジニア向け　type エンジニア転職フェア ONLINE』に出展します！

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！当社は6/1（土）オンラインにて開催される、「type エンジニア転職フェア ONLINE」に参加します！「気になっているけど、いきなり応募するのは少しハードルが高いな・・・」「応募前にどんな会社なのか、どんな人と働くのか確かめたい」そういった方はぜひ、「type エンジニア転職フェア ONLINE」で、気軽にカジュアル面談（オンライン個別面談）をしてみませんか？フェア当日は、弊社代表の宮木、開発責任者や人事営業担当と個別にカジュアル面談ができますので、簡単な会社説明や募集職種の内容だけで...

【メンバー紹介No.7】環境が決め手！開発経験者インタビュー

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！オフグリッドでは多種多様なメンバーが働いています。今回はもともとエンジニアとして働き、弊社にリファラル採用で入社した、馬場さんにお話しを伺いました。馬場 時生 システムエンジニア1999年生まれ。東京都出身。趣味はサウナとゲーム。本日はよろしくお願いします。早速ですが、転職のきっかけを教えてください。そうですね。前職もエンジニアではあったんですけど、研修含め技術力に注力をしていなくて、不満を感じていました。それで、もうちょっと技術力学びたいと思い始めたことがきっかけですね。そうだったのです...

柔軟性とサポートが光る！育休を経て感じたオフグリッドの魅力

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！オフグリッドでは働きやすい環境づくりに力を入れています。今回は弊社初の育休取得者である伊藤さんにお話しを伺いました。育休を取得しようと思ったきっかけについて教えてください伊藤：現場の上長から育休をとらないのかと言われたことです。それをきっかけに代表に相談したら、育休制度を利用したことがないけどやってみようと即決していただきました。なるほど。育休中はどのように過ごしていましたか？伊藤：子どもが起きてきたらお世話して、おむつ替えは私が、ミルク作りは奥さんがやってといった形で二人で協力して育児を...

【開発現場紹介No3】販売・整備工場向けパッケージの受託開発

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！不定期で社外で活躍している開発チームのインタビューをお届けしております！企画の第三弾は中古自動車販売システムの受託開発チームの黒田さん、神野さん、松野さん、馬場さん、井口さんにお話を伺いました。開発しているサービスの概要について教えてください。黒田：自動車の仕入れや販売など、パッケージ版の開発しています。現在はお客様から追加の要件をいただき、車の名義変更における書類作成システムと車両整備の工程管理システムの開発を行っています。松野：パッケージ版開発の経緯としては、元々はクラウドサービスだっ...

自由な発想の会社、オフグリッドが新しいAIエンジン「Puppet」を開発中！

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！弊社には、大学を中退していたり、前職では経理や営業だった社員など多種多様な人々が集まっています。今回は弊社が、新たに開発中のAIエンジン「Puppet（パペット）」についてご紹介させていただきます。代表の宮木が既存のAIエンジンの動作に不満を抱いており、その問題を解決すべく自分たちでAIエンジンを開発することを決断しました。「Puppet」は、シナリオ型に一問一答型を組み込んだAIエンジンで、人間のように自然な対話を行うことが可能です。さらに、画像や音声などのデータを判断する機能も追加され...

【開発現場紹介No2】IoTのデータ分析開発現場

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！不定期で社外で活躍している開発チームのインタビューをお届けしていこうと思います。企画の第二弾は大手家電メーカーのIoTシステムを開発しているチームの鈴木さんと富田さんにお話を伺いました。開発しているサービスの概要について教えてください。富田：家電の利用状況をエンドユーザーの端末から収集し、その利用データに基づき、ユーザーが直面している問題に対して原因を提示するシステムです。鈴木：エンドユーザーのログを見て、条件が一致すればお知らせとして文言を表示する システムです。例として、冷蔵庫の温度が...

従業員の成長と働きがいを支える！当社の充実した福利厚生とは？

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！近年、働き手が企業を選ぶ際に重視するポイントの一つとして、福利厚生が挙げられています。今回は弊社の福利厚生について、ご紹介していきたいと思います。1on1ミーティング「Co:TEAM」というツールを使用して1on1のミーティングを毎月開催しています。ほとんどの従業員がリモートワークや客先常駐のため、15分ほどの時間を設けて体調や精神状態、近況などを聞いています。また、現場が変わった際には、ミーティングの頻度を三日～七日ごとなどに増やすこともあります。これにより、従業員の不安を解消し、働きや...

【開発現場紹介No1】Python使用！AI音声自動応答システム開発現場

規定の枠組みや固定概念をなくし自由な発想でソフトウェア開発に取り組んでいる株式会社オフグリッドです！不定期で社外で活躍している開発チームのインタビューをお届けしていこうと思います。企画の第一弾は電話の自動応答システムを開発しているチームの小林さん、控井さん、呉さんにお話を伺いました。開発しているサービスの概要について教えてください。小林：開発しているのは、AIを使用した電話の自動応答システムです。受付のシナリオをユーザーが自由に作成出来るようになっており、企業は顧客からの電話対応を効率化し、より高度なサービスを提供できます。開発環境や開発手法を教えてください。小林：使用言語:はPHPやP...

【メンバー紹介No.6】経理からエンジニアへの挑戦。

こんにちは！オフグリッドの広瀬です。今回は趣味が高じてエンジニアを目指した小林さんに入社を決めた理由などをお伺いしてみました。小林 祐基　システムエンジニア・名古屋出身。趣味は勉強や映画鑑賞。最近おすすめの映画は「アントマン」。早速ですが、エンジニアに転職する前のお仕事はなにをされていましたか？以前は名古屋で経理の仕事をしていました。仕分けや起票、経費精算などを行っていましたね。経理から未経験でエンジニアになろうと思ったきっかけはなんでしょうか？もともとプログラミングに興味があって、paizaなどで勉強していくうちに、やっていて苦じゃないと感じました。スキルを身につけられるし、楽しいので...

【メンバー紹介No.5】未経験から始めたエンジニアが語る、転職と研修のリアル

富田彩華東京都出身で趣味はガーデニング。──富田さんは、エンジニアに転職される前はどのようなお仕事をされていましたか？接客業をしていました。ですが、コロナの影響で余り人と直接関わらない仕事の方が今後良いかと思い、オフィスワークをしてみようと考えて、テレワークができる職種を希望しました。──そこでエンジニアとしての転職を決められたのですね。転職のきっかけは？そうですね。転職を決めた理由は、オフィスワークに変えたいと思ったことと、ハローワークで職業訓練を見つけたことです。3か月のコースで、小学校の6時間授業のような形で、基本情報の勉強から始め、Python/Flaskを使ったアプリケーション...

【メンバー紹介 No.4】AI分野の可能性へのチャレンジ！Webエンジニアとしてのキャリア形成

こんにちは！オフグリッドの森田です。今回は2020年11月入社の、エンジニアとして活躍されている藤原さんにインタビューしました。エンジニアを目指した理由や今後の目標についてお話をお伺いしました！藤原由樹　システムエンジニア今までの経歴を簡単に教えてください。僕はもともと東北大学に通っていましたが、途中でやりたいことを見つけ、そのまま研究に没頭していました。プログラミングに興味を持ち始めてから、webエンジニアとしてオフグリッドに入社しました。ありがとうございます。プログラミングに興味を持たれたきっかけなどは何かあったんでしょうか？プログラムを始めたきっかけが、トレードのAIを作りたかった...

【メンバー紹介 No.3】インフラからのキャリアチェンジで「本当に好きな事」を仕事にする人生スタート！

こんにちは！オフグリッドの広瀬です。今回は2021年11月入社の、エンジニアとして活躍されている鈴木さんに入社を決めた理由や今後の目標などについてお伺いしてきました！是非とも最後までご覧いただければ嬉しいです。鈴木　龍之介　システムエンジニア· 1996年生まれ。静岡県出身。特技は料理をすること。本日はよろしくお願いします。まずは簡単なプロフィールと転職のきっかけを教えてください。僕は元々調理師専門学校に通っていて、就職先も調理に関わる予定でした。ただ、体調面でできなくなってしまったため、知人に別の仕事を紹介してもらいました。前職ではインフラエンジニアをしており、主にサーバーとネットの構...