久しぶりに京都でも採用するので、京都事務所が行なっている技術的な取り組みについて紹介します。

ヌーラボは、福岡に本社を置く、コラボレーションツールの会社です。現在、国内3拠点に加え、海外3拠点で展開しており、各拠点で絶賛採用中です。その中でも、独自の地の利を生かし、個性を生かし、建物を生かし、成長を遂げてきた京都事務所が、今回久々に大々的な採用活動を行うということです。

京都オフィスには、Backlogチームに所属しているメンバーが7名おり、とにかくフルスクラッチで新規開発を行なっているのが特徴です。全員がものづくりの手を動かすことをやめません。

はじめてのオフィスDIY

初めてオフィスDIYをした、1つ前のオフィス

前回のオフィスは、1階、2階に一間ずつの木造古民家で、内部は畳貼りでした。そこの壁を壊し、床を貼るところから、京都のフルスクラッチの歴史は始まります。

リノベ前はこんな感じだったそうです。

そのあともオフィスだけじゃなく、様々なものを生み出してきました。

京都チームを技術的に牽引する存在、きむさん

美味しそうにアイスピザを食べるきむ

京都オフィスの棟梁？総長？…である、きむは、自己研鑽のため、プライベートでも開発をしている、ヌーラボ京都のテックリード的存在です。最近も、豪雨で家から出られない時は、自作の台所用の机を作成するなど、息をするように開発できちゃう尊敬できる先輩です。

ガスレンジ置きを作ったそうです。

そんなきむも「誰もが初めから開発できたわけではない」と言います。しかし、弊社はコラボレーションツールを提供する会社。コラボレーションの意義や共同作業の難しさ、楽しさを実感するためにも、新入社員向けに手厚い研修設け、DIYをする工程を経験してもらってきました。

「これは開発で行われているモブプロやペアプロと同じような類のものです」

きむはそう答えます。

過去には、入社後、自分が使うスタンディングデスクを作成したり、超交流会で配布するための手ぬぐいを自分たちで染めるなどを行なってきました。このような新人研修（洗礼？）を受けることによって、新人も徐々にDIYに対する熱が注入されてくるのです…。

共同作業となると、人手が多い利点はありそうですが、みんなに指導したり、開発スキルも人によって異なったりと、大変なことも増えます。それでもヌーラボがコラボレーションを重視して、みんなで開発をする理由をきむは「オフィスづくりを起点とした人のつながりを育てたいから」だと答えます。

社内のメンバーだけで行う時は、お互いの性格が見えてきたり、チームの中で自分がどういった役割を全うすべきなのか、ということが見えてきます。それは仕事に直結する話なのです。

また、社外の方もお招きして行うことは、普段接することがない、幅広い年代や職業の人と関わりが持てる機会を作ることになります。地域に開かれたオフィス、それこそがヌーラボらしさなのではないか、ときむは語ります。

そんなヌーラボ京都事務所では、現在も絶賛DIYが進行中のオフィスの「いま」をお披露目するオフィスパーティーも企画しております。お近くの方はぜひご参加してみてはいかがでしょうか？

なんと、福岡から代表の橋本や、Backlogのプロダクトマネージャーの縣も駆けつけるとのこと！

しかし、オープニングパーティーを開くからと言って、DIYが全て終わっている訳ではありません。

「DIYに終わりはない。ものづくりは、作り続けることに意味がある。」

きむはそう言います。

※この記事の作成において、きむには一切インタビューをしておりません。

京都で採用可能な職種

それでは、みなさん、今日もDo It Yourself！