400字カルチャー紹介：「日昇という会社の特徴って何？」若手社員アンケート③

「仕事」に関するアンケートを実施しました。調査対象は日昇の20代社員。

若手社員が感じる仕事の「本音」をご紹介します。

日昇という会社の特徴って何？

年齢や勤続年数に関わらずメイン業務を任される。私も1年目から責任のある仕事を担いました。人によっては海外出張も経験できことがあるのは他にはない特徴かも。

色々な業務を経験できる。他業務を知ることで全体の流れが理解しやすくなり、様々な角度から考えることができる。

新しいことに挑戦しやすい。会社の方針で体制がよく変わる。変化に柔軟に対応できる人、チャレンジ精神のある人がうまくやっていける環境。

正解がない。これさえすれば上手くいくというものではないところ。色々と模索しながら前に進むところに特徴がある。

当社はまだ小さい会社なので、組織としても試行錯誤中。

社員一人一人の責任・チャレンジ精神・行動力・成果を追い求める力が会社を大きくしていくために必要です。