募集記事では見えなかった本当の魅力～成長できる環境と正当な評価、Nexilで叶える自己実現～

こんにちは！

今回は7月16日よりCAとしてNexilに入社してくれた新入社員2名へインタビューしました！

2人のインタビューを通して募集記事では見えなかったNexilの魅力をお伝えします！！

まだ初々しいお2人の様子をどうぞ！

まずは堀口雄平さん！

これまでの経歴について教えてください。

はい！龍谷大学付属平安高等学校卒業後、経済学部に進学をしました。

高校は野球の推薦で進学をし、大学1年生のときに足を怪我して引退しました。ただ野球は続けたかったので草野球チームを作ってキャプテンとして全国大会にも出場した経験があります。

全国大会出場ですか！？すごいですね！野球は今も続けているんですか？

はい！現在も定期的に草野球を続けています！バリバリ現役です！

いいですね～！好きなことがあると息抜きにもなりますよね！ちなみに大学卒業後はどういった仕事をしてたんですか？

卒業後は総合建材メーカーで営業職として2年勤めました。主な仕事内容としては2つあって、まずはルート営業だったので既存のお客様を訪問して関係構築しながら仕事をどんどん広げていくこと。

もう一つが現場打合せといって現場の大工さんと図面を見ながら寸法を図ったり必要な資材を決めたりすることです。同時に10〜15くらいのプロジェクトを同時に持っていました！

同時に10～15ですか！！？すごい！！！かなり大変だったと思うんですが、退職を考えた理由は何だったんですか？

理由としては、自分で頑張って売り上げ目標を達成しても、なかなか給料に反映されなかったり、大手企業ならではの年功序列もあって、若いうちに昇進するのが難しかったんです。そうなると、やっぱりモチベーションを保って働くのがだんだん厳しくなってきて…。

それで、「もっと自分の実力をつけて、結果に応じてしっかり稼ぎたい」っていう気持ちが強くなりました。

「結果に応じてしっかり稼ぎたい」って気持ちよくわかります！転職活動はどんな軸で行っていましたか？

転職するからにはこれまでの営業経験や野球を通して身につけた忍耐力やコミュニケーション力を活かせる仕事に就きたかったので、人の生活に直接関わることができる人材業界をメインに転職活動をしていました。

その中でNexilを選んだ理由は？

理由としては、ベンチャーならではの成長スピードと規模感に魅力を感じたからです。

前職は大手メーカーで年功序列だったので、ベンチャーで実力をつけて自分の市場価値を高めたいって気持ちが強くありました。

それで、Nexilのウォンテッドリーを読んだときに、入社してすぐにでも売り上げを出せる環境があることや、それに伴ってキャリアアップもできるっていう点がすごく魅力的だと感じました。

ウォンテッドリーを読んでくれてたんですね！堀口さんの入社前に開催された2Qキックオフミーティングにも参加してくれましたが、参加されていかがでしたか？

正直、みんなのパワフルな熱量に圧倒されました！！

かなりエネルギッシュで活力に満ちあふれているなといった印象です。自分もNexilの一員として活躍できるよう、改めて気合が入りました！

入社日までにしっかりメンタルセットをして、ふんどしを締め直してきました笑

そうだったんですね！入社前に参加するのは緊張したかと思いますが実際に入社されていかがですか？

入社して研修を受けてみて、まず社員のみなさんがとてもあたたかいと感じました。面談終わりにチームメンバーが必ず話しかけてくれるため、何か問題があればその場ですぐに解決ができ、本当に充実した研修期間を送っております。

また、社員同士のコミュニケーションが多く横の繋がりだけではなく縦の繋がりもあるので安心して働けています。

そのため今後はしっかり結果を残して貢献をし、自身の市場価値をあげてどんどんキャリアアップをしていきたいです！！

続いて大川智樹さん

これまでの経歴について教えてください

駒澤大学を卒業して1社目に芸術品の営業を3年してました。2社目は不動産会社でマンションの分譲売買を1年半し、ずっと営業職として働いていました！

バリバリの営業マンですね！業務内容としては何をしていたんですか？

1社目では、仕事の内容としては芸術品やサプリメントなどの販売営業に従事をし、チームのマネジメント業務も経験しておりました。

2社目の不動産会社では主に路上に出て通行人にマンションの購入を提案する源泉営業や、電話での営業、チラシ投函、ご契約者さまのローン対応をしておりました。

なるほど、営業職といっても様々な業務があるんですね！どうして退職されたんですか？

前職を辞めた理由は、大手企業で働いていたので、自分の力で仕事をしている実感があまりなかったからです。

正直、お客様が来店してくださるのは、会社のネームバリューがあってのことだと思いますし、「自分一人の力で何ができるのか？」と考えたときに、あまり思い浮かばなかったんです。

このままだと、一人の営業マンとして何もできないなって不安を感じてしまって。それで、自分自身の実力をしっかりつけていきたいと思い、退職を決めました。

おお！かっこいい！転職活動はどういった軸でされていたのですか？

転職の軸としては大きく2つあって、まず「人の人生に深く関わる仕事かどうか」ということと、「自分の実力をつけられるかどうか」という点ですね。

前職では、マンションの販売という一生に一度の買い物に関わることができて、そのおかげでお客様から感謝されるという、大きな達成感がありました。
有形商材を扱った経験があるので、今度は無形商材である人材業界で、人の人生の大きな分岐点に関わる仕事をしたいと感じています。

その中でNexilを選んだ理由は？

まず第一印象として、会社の雰囲気が良かったですね。同世代の人が多くて、風通しが良く、全体的にフレッシュな印象を受けました。これまで面接を受けた企業は、どちらかというとビジネスライクな感じが強くて、面接して終わりっていう形式的なところが多かったんです。

でもNexilの場合は面接の後に社内を見学させてもらって、会社のことをもっと知ってくださいっていう雰囲気があって、他の企業とは違うなって感じました。

また、他の企業と比べて、転職活動の軸としていた「個人の実力をつけられる」っていう部分にもピンときたので、入社を決めました。

なるほど！入社前に会社の雰囲気を知れるっていうのは安心しますよね！8月に会社のイベントでBBQをしましたがいかがでしたか？

とっても楽しかったです！普段は仕事している姿しか見ないから、イベントごとで仕事以外の話ができるのがすごく嬉しかったですね。

みんなのことをもっと知れる良い機会でした。それに、社長や幹部陣とも距離が近くて、気軽に会話できるのがこれまでの仕事ではなかったので新鮮です！

実際に入社してみていかがですか？

スピード感がすごい！といった印象です。仕事の進むスピードやタスク管理のスキルがかなり鍛えられます。

それに、独り立ちできるような研修や制度が整っていて、自分が成長できる環境があってとても満たされています。だから、早く結果を出して会社の成長に貢献したいと思っています！

今回インタビューをさせていただき、お2人の共通点として「自己成長したい」といった気持ちを強く感じました。

Nexilの5つの行動指針である「自己成長を楽しむ」を体現していってほしいと思います✨✨

そんなお2人のようにキャリアアップをしたい！ベンチャー企業で会社とともに成長したい！と思った方は、ぜひ【話を聞きたい】を選択していただき、お気軽にご応募ください！

Nexilではそんなあなたと一緒に働けることを楽しみにしています！

ご連絡お待ちしております。