地方で働く魅力を引き出す！なるテックの福利厚生とは

こんにちは、なるテック広報部の中野です。

福利厚生制度は、働く人々の支援を行い、あなたの生活を豊かにするための制度です。健康管理や休暇制度、スキルアップ支援など、さまざまな制度を通じて、仕事とプライベートの両立をサポートしています。

今回は、なるテックの福利厚生について紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください♪

なるテックの福利厚生制度

福利厚生はメンバーをサポートするための制度のことで、従業員が安心して働ける環境を整えることが目的です。

仕事の満足度の向上を目指し、従業員の生産性を高めます。なるテックは地域おこし協力隊制度を活用しているため、東成瀬村への移住が必要です。そのため、移住や定住に伴う制度が充実しています。

さらに、1人1人のスキルアップのためのスキル支援制度があります。なるテックの福利厚生を抜粋して紹介します。

定住支援

・移住交通費補助制度
新しい土地での生活に不安を感じる方も多く費用がかさみます。移住交通費補助制度は、移住にかかる交通費を支援してくれる制度です。片道上限1万円で公共交通機関やガソリン代、ETC料金が対象となるため、初期費用の負担を軽減できます。

・前家賃補助制度
新たに移住や転職をするメンバーのために、入社前の一週間分の家賃を会社が補助する制度です。入社前に引っ越し費用や住居費の負担が大きくなってしまいます。しかし、前家賃補助制度によって入社前の出費を軽減し、スムーズな移住をサポート。

・社員寮制度
この制度は入社時の住まい探しの手間を省き、安心して移住できる制度です。

・社用車貸与制度
社用車を利用できる制度で業務・私用として利用できます。移動手段が限られる地方での暮らしには欠かせない制度です。

スキル支援

事務所にある本棚の様子

・書籍購入費補助制度
自己啓発や業務スキルの向上に役立つ書籍を購入できるため、自分のペースで知識を深められます。また本は借りることも可能です。

・資格取得費補助制度
資格取得を希望する従業員の受験料や移動・宿泊費（条件あり）を会社が負担する制度です。メンバーが自分の成長に向けたチャレンジを続けられる環境が整っています。

・メンター制度とナビゲーター制度
メンバーが評価や改善点を適宜受けられる制度です。相談や意見を伝えられる環境があり、働きやすさをサポートします。入社直後の生活の悩みや疑問点はナビゲーターと一緒に解決していきます。

地方での豊かな暮らしをサポートする福利厚生の事例

ワークショップの様子

福利厚生について紹介してきましたが、実際に「どう思っているのか？」「どう活用しているのか？」少し紹介します。

▶ナビゲーター制度とメンター制度
入社時は不安が大きく心配事ばかりでしたが、ナビゲーター制度で聞きやすい環境の中、業務に励むことができ、良いスタートがきれました。

話しかけることに勇気がいる人でも、積極的に声掛けをしてくださるので、話しかけることのハードルが下がった気がします。ナビゲーター制度は心強いです。

▶社用車貸与制度
東成瀬村に移住してから、週末には社用車を利用して買い物に出かけています。移住前から一つ気にかけていたのが交通手段でした。徒歩圏内にはコンビニが一軒あるだけで、日用品を手に入れるためには車で移動する必要があります。

入社前から社用車を貸してもらえる制度があり、メンバーと交代しながらシェアすることができると伺いました。村内では車を無料で利用でき、規定範囲内であれば移動も無料です。このようなサポートがあるおかげで、安心して村で生活できます。

なるテック広報部から一言

今回はなるテックの福利厚生について紹介しました。当社はリモートワークなどの柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組み、地方移住やスキルアップを支援しています。

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