なにをやっているのか
会社とはを表したブランドキャンバス。
愛媛県にあるオフィス
弊社はビジョンに向かう組織づくりを支援する会社です。
経営理念やビジョンの設計から、理念浸透、人事評価制度の設計、またSNS運用やデザイン制作、採用戦略設計とまで社内で一気通貫して行なっています。
私たちの会社にお仕事をご依頼いただいた時に最初に行う仕事は、画像に貼っている「ブランドキャンバス」というものをつくることから始まります。
その企業の勝てるポジションはどこなのか？なぜこの会社を創業して経営しているのか？将来何をやりたいのか？社員は何を考えて、どこを目指しているのか？どんなデザインがその会社の「らしさ」なのか。これらを約1年間かけて分析し、その会社オリジナルのデザインに落とし込んでいきます。
当然、これらの理念をデザインに落とし込んだだけで会社が変わるわけがありません。
ですので、上記のブランドキャンバスに基づき、理念浸透研修や人事評価制度設計、SNS運用の支援からロゴ、名刺、パンフレット、Webサイトまで制作を行います。
ただ単に、見た目を整える偽物のブランディングではなく、会社の根幹から整え、経営者の想いをカタチにしながらブランディングを行います。
その企業様の一生の付き添い人としてお仕事をしていくのは何よりも面白いと感じる瞬間です。
会社3期目開始直後にして、半年間かかる理念設計をお手伝いさせていただいた会社さんは累計15社に。直近ではある有名youtuberの方が経営する会社の理念設計をお手伝いをさせていただくことが決まっており、とにかく波に乗っている会社です。
▼気になる方は代表のXをチェックしてみてください。
https://x.com/HibikiTamada/status/1926219520194023905
なぜやるのか
弊社役員と夕焼けを見ながらミーティング
ビジョンをカタチにするためのクライアント訪問。（右3名は大切なお客様）
弊社の掲げるVISIONは「誰もがビジョンを掲げ、叶えることができる世界の実現。」です。
みなさんは、自身の叶えたい夢はビジョンはありますでしょうか？
大人になって仕事をしていると「やりたいことを押さえて仕事をする。」という方が多いように感じます。弊社のメンバーは皆んながプライベートでもやりたいことを優先できて、仕事でも成果が出せるような環境を用意しております。
続いて、弊社の掲げるMISSIONは「想いをカタチに。」です。
ここで皆さんに質問なのですが、「世の中にPRだけが上手な会社って多く存在すると思いませんか？」僕はすごく思っています。
何百人の経営者に出会ってきて、感じたのはPRだけが上手な会社よりも地方の中小企業の経営者として戦っている人のほうが何百倍もかっこよくて素敵だということです。
にも関わらず、この中小企業の経営者は表に出ていく方法やPRするやり方すら知りません。
であれば、この中小企業の経営者の想いをカタチにできるようお手伝いをすることが、日本経済を更に良くし、若い世代の選択肢を広げることにつながると思いませんか？
僕たちはそういった想いを持って「想いをカタチに。」というMISSIONのもと、企業ブランディング事業を行っています。
どうやっているのか
最高のメンバーと一緒に仕事しましょう。
最高の場所で本音を語り合いましょう。
僕たちの会社では守るべき価値観をどの会社よりも大切にし、実行をしていると思っています。
弊社の掲げるVALUEは「日々、修練。」です。仕事をする中で、ビジネススキルだけではなく、人間力も磨きあげながらお客様に価値貢献をしていきたいと思っています。
また、この会社としてのVALUEに加えて、
修練-10ヶ条-
- 自分の非を認める。
- 現場を第一に考える。
- 思考力を常に磨き続ける。
- 未来起点で今日を考える。
- 101%へのこだわりを持つ。
- 代案をもって異議を唱える。
- 論理的かつ情緒的に考える。
- 自分と組織を変化させ続ける。
- 発言と行動に一貫性を持たせる。
- プロフェッショナルとしての自覚を持つ。
上記の10項目全てを厳守しています。
当然、これらのVALUEを掲げているということはこれらに反した会社文化は一切受け入れません。
僕たちの会社の守るべき価値観にフィットする！という方はぜひご応募ください。
そして、社員が理念に沿って働けるように面白い福利厚生も導入しております。
例を挙げてお伝えをすると、
1.SNS手当・・・SNSをやるだけでお金がもらえる
2.アニメ手当・・・アニメを見るためのお金が一部付与される
3.社長の愛をプレゼント・・・代表から誕生日プレゼントが渡される
4.書籍手当・・・書籍の購入費用の50%を会社が負担をします
5.失恋休暇・・・失恋してしまった次の日の午前中は休める
6.昼寝制度・・・1日30分程度は昼寝してOK
7.人間ドッグ制度・・・人間ドッグの基本料金は会社負担
8.家族を大事にしよう制度・・・彼女/彼氏、奥さん/旦那さんなど年に1回は家族の誕生日に休んでOK
というようなものです。全てはVALUEに沿った福利厚生が導入されますので、ぜひ変わった福利厚生を提案していただけると嬉しいです。
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