株式会社エムステージ

【新卒必見！】『数字』でみるエムステージをご紹介します！

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、「数字でみるエムステージ」と題して、様々な「数字」の情報を元にエムステージについてご紹介します！この記事からエムステージの魅力や社内の雰囲気についてより詳しく知っていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください＊■数字でみるエムステージ■会社説明会のご案内『医療×人材業界』の第一線を走るエムステージでは、業界理解を深めるためのWeb説明会を開催しています！エムステージの展開する事業の魅力、業界トップを狙う企業の『核』となる想いを多角的に知れる機会となっておりますので、医療・人材業界に少しでもご興味のある方はぜひこの機会にご参加くだ...

エムステージの健康経営に向けたユニークな社内制度を詳しくご紹介！

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、エムステージならではの心と身体の健康を考えたユニークな社内制度についてご紹介します！エムステージグループは「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに掲げて、企業向け産業保健支援、医療人材のキャリア支援、医療機関の経営支援のサービスを提供しています。企業の産業保健や医療人材の多様な働き方をサポートする企業として、私たち自身が健康経営や働き方のロールモデルになりたいと考えています。この記事からエムステージの健康経営への強い想いについて知っていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください＊①永年勤続10年表彰制度勤続1...

24卒の内定式を開催いたしました🌸

こんにちは！！エムステージ採用・人事担当の山下です！今回は24卒内定式の様子を皆さまにお届けします✨1分程度で読めるようなボリューム感になっておりますので、スキマ時間にご覧いただけますと幸いです！内定式：スケジュール代表メッセージ事業部部長挨拶内定証書授与内定者からの挨拶集合写真懇親会代表メッセージ代表杉田からは「内定おめでとうございます！残りの学生生活はたくさん遊んで思い出を作ってください！それが仕事に生きてくることが必ずあります。半年後、みなさんの入社を楽しみにしています！」と、これから仲間になるメンバーへの想いや期待を込めてメッセージをもらいました！内定証書授与代表の杉田から、内定...

25卒の方必見！新卒入社したメンバーに『就活軸』『エムステージを選んだ理由』についてインタビューvol.2

こんにちは！！エムステージ採用・人事担当の山下です！今回、2023年4月に新卒入社されたメンバーに簡単なインタビューをしてきました！就職活動の軸エムステージを選んだ理由入社前と入社後のギャップを中心に、新卒社員の視点からエムステージの魅力をお伝えしますので、少しでもエムステージに興味を持っていただけますと幸いです✨◼︎MHR事業部　秋元ほせ　東日本営業グループ：秋元ほせ♯就職活動の軸「医療業界」「社会貢献度の高い企業・業界」です。当時見ていたドラマ「コードブルー」に影響され、大学進学後も「医療」に強い憧れを抱いていました。また、MBTI診断でも周りの人を支えることが得意という結果だったの...

25卒の方必見！新卒入社したメンバーに『就活軸』『エムステージを選んだ理由』についてインタビュー＊

こんにちは！！エムステージ採用・人事担当の山下です！今回、2023年4月に新卒入社されたメンバーに簡単なインタビューをしてきました！就職活動の軸エムステージを選んだ理由入社前と入社後のギャップを中心に、新卒社員の視点からエムステージの魅力をお伝えしますので、少しでもエムステージに興味を持っていただけますと幸いです✨◼︎産業保健事業部　東日本営業グループ:葛西亮太♯就活活動の軸大学4年間で健康と運動の関係について学んでいました！その中で「健康増進事業」という領域に興味を持ち、企業選びの軸にしていました。♯エムステージを選んだ理由『産業保健』という他ではあまり見ない事業に興味を持ち、事業内容...

【医療機関サポート/メンバーインタビュー】頑張れば結果が出るので仕事が楽しい！一緒に働く「人」がとても大切だと再認識しました！

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、ヒューマンメディカルリソース事業部のスポット担当として活躍している水野さんにインタビューをしてまいりました。エムステージで働く魅力を全面的に綴った記事となっておりますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！ー水野さんのお仕事を教えてください。必要な診療がきちんと提供されるよう医師の紹介から医療機関をサポートしています。現在、医師紹介部で様々な医療機関に医師の求人状況をヒアリングし、主に非常勤やスポットで就業をされる医師を紹介するお仕事をしています。医療機関での診療需要に対する医師の不足は大変なことです。常に状況を把握して、ご希...

【人材総合サービス/事業部長インタビュー】「突き詰めつつも、チャレンジできる」この２つの要素があるのがエムステージ！

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、人材総合サービスの事業部長として活躍している吉丸さんにインタビューをしてまいりました。エムステージで働く魅力を全面的に綴った記事となっておりますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！吉丸さんプロフィール高校まで陸上で個人競技をメインに活動をしていた吉丸さん。大学時代にサッカー部に所属して、団体競技を経験し、そこで先輩や後輩とチームとしての関わりをもち、「人って面白い、人が好き」と思うようになったとのこと。その後サッカー協会など対外との折衝経験、先輩たちの人材業界への就職もあり、人との関わりを仕事にできるような業界により興味を...

【産業保健/リーダーインタビュー】入社１年目で新規プロジェクトリーダーに⁉　楽しく仕事にチャレンジできる環境についてインタビュー

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、産業保健事業部の産業保健コンサルティング部で活躍している小坂さんにインタビューをしてまいりました。エムステージで働く魅力を全面的に綴った記事となっておりますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！ー小坂さんの今のお仕事を教えてください。従業員50名以上の事業所で、産業医を導入することが義務付けられた企業様に産業医サービスを提案する法人営業のお仕事です。人生の中で会社で働いている時間が一番長いといっても過言ではないですよね。だからこそ働くならば健康的に働き続けたいと思うはずです。職場では、うまくいくこと、いかないことなど様々なこ...

【医療機関サポート/メンバーインタビュー】先輩から吸収できることはすべて宝！その時のストックが今の私を活かしている！

こんにちは！株式会社エムステージの採用担当です。本日は、ヒューマンメディカルリソース事業部のスポット担当として活躍している柴田さんにインタビューをしてまいりました。エムステージで働く魅力を全面的に綴った記事となっておりますので、ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです！ー柴田さんの今のお仕事を教えてください。医療機関のピンチを救うことができ、日々貢献が感じられるスポット担当です。現在入社１年目の水野さんと同じチームになります。アルバイト、定期での就業で、医療機関としてはすぐに『いい先生がほしい！』『診療を止められない！』という医療現場のギリギリの声に、日々こたえていくお仕事です。自分の経験...

活躍のきっかけは引っ越し一括見積り？北陸の医師に伴走するプランナーの「スピードへの執着」

こんにちは、エムステージ広報の関矢です！このブログでも度々ご紹介しているエムステージの表彰制度。先月にはエムステージ17期目の第1Qに活躍した社員として「四半期MVP」が表彰されました。見事選出されたのは金沢支社でCP（キャリアプランナー：医師へ求職支援を行うプランナー）として活躍する上梨さん。彼女は2014年の入社以来、エムステージの医師紹介事業にさまざまなポジションから関わってきました。そこで今回は、医師や医療機関と接する上で大切なことを中心に、上梨さんへインタビューしてきました。MHR事業部　上梨さん2014年エムステージに入社。医師人材総合サービス事業においてCPとRA（リクルー...

新たな領域へのチャレンジのために「心・技・体」を鍛錬し抜く。産業保健プランナーの矜持

こんにちは！エムステージ広報の関矢です。日増しに重要性が認知されゆく「産業医」。その産業医と企業とのマッチング、そして企業の産業保健の支援を行っているのが、「産業医サポートサービス」を提供するエムステージの産業保健事業部です。今回は、産業保健の課題を抱える企業へ、課題の洗い出しから「産業医サポートサービス」のご紹介・サポートを行う「産業保健プランナー」の木村さんにインタビューを敢行！はじめて関わる領域へのチャレンジ、自身の仕事への想いに迫りました。産業保健事業部　木村さん2010年エムステージに入社。医師人材総合サービス事業において、キャリアプランナーとして主に中部・東海エリアの常勤医師...

根底には医師への敬意。MVPプレーヤーが安定して成果を出し続ける理由

こんにちは、エムステージ広報の関矢です！10月に開催したエムステージの全社会議。その様子を、前回のフィードでもご紹介しました。今回はその全社会議内で「年間MVPプレーヤー」として表彰された東京支社の安藤さんに、成果を出し続ける秘訣について聞きました。――安藤さん、宜しくお願いします。早速ですが、入社してからこれまで経験してきた仕事について教えてください。私は入社時から現在に至るまでずっと、東京支社で定期アルバイトのニーズのある求職医師の担当（定期CP）をしています。 エムステージのMHR（メディカルヒューマンリソース）事業部では、担当業務が変わったり所属支社が変わったりすることが多いので...