メンバーが答えます！面談でよく聞かれる質問【後編】

こんにちは、みんせつの広報担当です。面談などの選考プロセスで、みんせつの社風や働いてるメンバーの雰囲気などの質問をよくいただきます。

そんな皆さまのご質問に事前にお答えしたいと考え、前編は代表に回答いただきました！

※ 詳しくはこちらからご覧ください ▶ 代表が答えます！面談でよく聞かれる質問 【前編】

今回は、メンバーにアンケートを実施して回答してもらいました。わかりやすく数字も盛り込みながらお伝えしていきます。

■ みんせつ入社前に資本市場に関わる仕事をしていた経験はありますか？

みんせつでは、主に資本市場に関わる人達への課題解決をするためのサービスを提供していますが、メンバーは資本市場未経験の方が約８割です。必要な知識はしっかり吸収できること、そして過去の経験を活かせる環境を整えています。

■ 就業経験のある業種を教えて下さい

その他として、鉄鋼会社や弁護士法人、人材会社など様々な業種を経験された方がいます。どのような職種経験であってもみんな活躍しています。

■ どのような理由でみんせつへの転職を希望しましたか

みんせつの企業価値やサービス内容に惹かれたケース

• みんせつのサービスが良いと感じたから
• 社会貢献度と成長性の高いスタートアップベンチャーで、結果を出しながら働きたかったから
• ニッチな市場でシェアが高く、事業をやる面白さや将来の可能性を感じたことがきっかけ。少人数でこれから成長できる楽しさも感じた
• 前職(バイサイド)の日々の業務で証券会社とのやりとりの多さ、雑さ、不毛さに疑問が蓄積していた中で、その課題解決を持っているサービスのみんせつに興味を持ったため

スキルアップなど、自分の成長にも繋げたいと思ったケース

• Ruby on Rails のスキルアップのため。また、リモートワークや書籍購入サポートなどエンジニアが成長するに当たっていい環境だと思ったから
• ゴリゴリ開発ができると思ったから
• じぶんのやりたい業務ができると思ったため

理想の働き方がマッチしたケース

• 他社にはない、学生がフルリモートで開発できる環境があるから
• 働き方が今の自分とあっている（リモート可、フレクシビリティあり）

働き方がマッチしていても、やりがいや成長ポイント、そして会社を好きにならないと継続できません。みんせつでは、上記3つのポイントをみんなが維持できるような取り組みを日々実施しています。

■ 入社の決め手を教えて下さい

入社前の面談では会社概要やサービス紹介はもちろんのこと、希望があれば採用担当以外のメンバーと話す機会も設けています。しっかり組織の雰囲気を知った上で入社してもらえるように、そして入社前の不安を取り除けるように心がけています。

■ 仕事のやりがいを教えて下さい

• 会社の成長を感じられること
• どんどん新しい企画の提案・実行をできる環境があること
• 事業会社IRの潜在能力を引き出せる可能性がること
• 社会に貢献できていると実感した時
• 自分が書いたコードがユーザーにとっての使いやすさや、わかりやすさに影響を与えられていると感じた時
• 改善要望などを踏まえてユーザーの願いを叶えられること
• 難しいタスクを達成した瞬間
• 上司が信頼して一定の裁量をもたせてくれること

会社と個人の成長、両方を実感されているメンバーが多い印象です。もちろん大変なことや困難もありますが、メンバー全員で支え合って挑戦し続けています。

■ 会社はどんな雰囲気ですか

• コミュニケーションを大事にしているので連携がとりやすい
• チャットやzoomなどの交流が盛んです。コミュニケーションが苦手でも安心できる
• アットホームな雰囲気を感じました。
• 個性あふれるメンバーでおもしろい（色んな特技を持った人がいます）
• 改善欲が強く一生懸命な人が多い！
• 開発スピードが速いところ。開発の責任範囲が大きいところ
• 社長になんでもいいやすいので、とにかく物事が早く進む。スピード感のある会社
• 上司に相談しやすく風通しの良い雰囲気

いかがでしたでしょうか。みんせつでは、社長を始め、みんなで会社の成長と個人の成長を両立できるような環境を作りあげています。また、メンバーのちょっとした悩みも拾い上げられるような取り組みなども実施しながら日々助け合っています。

みんせつに興味がありましたらぜひご連絡ください。メンバー全員でお待ちしています！