【エンジニア向け】よくある質問にお答えします！

こんにちは、judy です。
2023年度上半期のエンジニア候補者との面談数は、昨年同時期と比べ3倍以上となりました。多くの方に関心をお持ちいただけて、大変うれしく思っています。
面談数と比例して似たような質問をいただくことが増えたため、この場を借りてよくある質問に回答したいと思います。
ムーブに少しでも興味のある方は、ぜひご一読ください！

社内の雰囲気は？

温厚で落ち着いたメンバーが多く、雰囲気は穏やかです。生産性高く働くことで時間と心に余裕が生まれることと、メンバーのもともとの性格も相まって、温かい雰囲気になっていると思います。
また、ムーブでは朝礼でその日の作業を確認した後は、無駄な会議をせず、自主的に業務を進めるため、すべてのメンバーが集中して仕事に取り組んでいます。これだけお伝えすると相談しづらい雰囲気と思われるかもしれませんが、困ったことがあれば関係者ですぐに集まって相談し、その場で解決しています。
スピード感や自主性を持って業務したい方はもちろん、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方にも最適な環境です！

研修内容は？

未経験や経験の浅い方は、下記カリキュラムで研修していただきます。

①開発環境
Linux 系 OS 、Git での操作を学ぶ
②Perl 基礎
Perl で入出力を行うスクリプトなどの開発を通して、Perl の基礎を学ぶ
③Web システムの基礎
Perl CGI を使った、動的な Web ページの仕組みを学ぶ
④MySQL
基本的な操作に慣れながら、テーブル設計の概念を学ぶ

研修期間は数週間～1ヶ月程度を見込んでいますが、決まった研修期間は定めていません。いち早く実務経験を積むことがエンジニアとして成長する近道だと考えているため、研修後は既存メンバーと一緒にプロジェクトに参加していただきます。

顧客折衝や設計はいつからできる？

プロジェクト参画の段階から携わることができます。要件定義や設計のスキルを磨くためには、早めに考え方やコツを身につけ、実践を積み重ねる必要があると考えています。もちろんメンターのもと、手厚いフォローを受けながら挑戦できる体制ですのでご安心ください。

業務に慣れ、主体的にタスクに取り組めるようになりましたら、クライアント案件や自社サービス案件など複数案件に関わっていただきます。

その後は、顧客折衝・インフラ構築・パフォーマンスチューニング、マネジメントなどの業務に、自身の要望に応じて範囲を広げていってください。

リモート勤務できるの？

チームや業務に早く慣れていただくため、入社後は「週4日出社・週1日リモート」での勤務となります。※リモート勤務は毎週水曜日に実施しています

リモートがメジャーな最近でも出社しているのは、コミュニケーションコストを抑えて、スピーディーな意思決定をしたり、しっかりフォローを受けながら相談しやすい環境で働いていただくためです。ムーブでも Slack などのツールを使っていますが、やはり対面のほうがコミュニケーションのハードルが低く、また齟齬なく認識のすり合わせができると考えています。ただリモートの働きやすさについても理解しているため、労いの意味を込めて出社するメンバーに毎月5000円の出社手当を支給しています。
また、フォローなく1人でもプロジェクトを進められる方がリモートをご希望される場合は、フルリモート勤務もできます。

将来のキャリアパスは？

エンジニアのキャリアパスはマネージャー・スペシャリストに大別されます。会社によって意味合いが異なるため、ムーブでの役割についてご紹介いたします。

マネージャー
プレイングマネージャーとして開発しながら、メンバーのタスク管理や顧客折衝などを行います。テクニカルスキルはもちろんのこと、マネジメントなどの高いヒューマンスキルが求められるポジションです。
スペシャリスト
個人だけではなくチームの技術力向上に努める、高いテクニカルスキルが求められるポジションです。専門性を高めながら、技術をサービスレベルに落とす力が必要とされます。

志向性や適性に応じて、いずれのキャリアも選択できますが、あくまで役割であるため、社員同士がフラットな関係であることは変わりません。

活躍しているエンジニアの特徴は？

技術力が高い方はもちろんですが、他者のよいところを吸収し、自分のものにできる柔軟性を持った方も、活躍している印象です。
豊富な実務経験も大切ですが、日頃から学習を続けられるか、また考え方や手法を常にアップデートできるかを重視しています。他者への指摘に関しても当事者意識を持ち、向上心がある方は、誰からも信頼されるエンジニアとして活躍いただけると考えています。