注目のストーリー
開発
開発チームの取り組みかた
広報・デザイナの私です。私は普段、技術以外の話を紹介することが多いのですが、今回は開発チームメンバーによる日々のプロジェクトの進め方について書きたいと思います。現在進行中の不動産プロジェクトチームの取り組み。チームの情報開発を担当するスタッフは３名サーバサイド側のエンジニアが２名フロントエンドエンジニア/デザイナが１名。QAスタッフや営業なども含めるとチームトータルは６名ほどです。毎朝5分ほどのミーティング毎朝ミーティングで各々のその日の業務、前日の進捗を共有します。わからないことがあれば全員で共有したり、業務の優先順位を考えたりもします。週1回の振り返り会議KPTという手法を使って週に...
エンジニア成長への取り組み：技術雑談
こんにちは、デザイナー松本です。mmjではエンジニアが成長するための取り組みを続けています。具体的な活動の発信を通じてmmjのカルチャーなどをお伝えしていきたいと思います。エンジニア成長への取り組みについて下記フィードも書いています。もしお時間あったらお読みください。さて、そして現在の取り組みは「フィードバックランチ会」です。…経緯から説明します。mmjでは日々の開発業務の中で、チーム単位でのペアプロ・コードレビューを日常的に行っていて、それらはお互いにとても良いフィードバックになっています。しかしどのプロジェクトにも関わらない質問・疑問は、誰に聞いたらいいか迷う、といった意見がありまし...
チームワークとは何か？
リモートワークスタッフが多く、離れた拠点間で仕事をすることが多いmmjチームですが、今週はフルリモートスタッフ＆東京オフィス勤務スタッフ、さらには来年入社予定の方まで、京都オフィスに大集合しています。入社後初めて出社を経験したスタッフ、数年ぶりに顔を合わせるスタッフなど色々で、オフィスがとっても賑やかです。目的は直接顔を合わせてプロジェクトふりかえりや今後の相談。この機会にたくさんコミュニケーションできるとよいなと思います！さてそんな中、今回の集まりにピッタリなテーマ「良いチームワークとはなにか？」の発表タイムがありました。プレゼンターは、ベトナムオフィスで現地向けサービスの戦略＆グロー...
「エンジニアの成長」について話し合うこと
こんにちは、デザイナー松本です。最近mmj京都オフィスでは、エンジニアスタッフのひとりの声かけからはじまって、成長への取り組みを少しづつ行っています。毎週火曜日のスタッフランチの時間に少しづつ話し合いをすすめていますので、その様子を少しお伝えしたいと思います。エンジニアにとっての成長この取り組み、まずは「エンジニアにとって成長」とは何だろう？と考えるところからスタートしました。各自がそれぞれ「これが成長だ」と思うことをざっと上げていくと・新しい何かができるようになる・良いプロダクトが作れるようになる・今できることがよりよくなる・稼げるようになる・カバーできる範囲が広くなるなどなど、見事に...
