【福利厚生】資格取得支援制度

当社には、資格取得支援制度という福利厚生があります。

何故その資格取得支援制度が出来たかといいますと……

「メンバーの成長以上に会社は成長しない」

「人間力やスキルの成長スピードよりも会社の成長スピードが速ければ結果的にお客様もメンバーも不幸になる」（経営計画書抜粋）

という理由で、メンバーの皆を不幸にしないためにも、人間力を磨けるように、会社が資格の受験費用及び資格手当を支給して自己啓発を促しています。

さらに…

(1) 資格取得に関する社内的な条件は本人のやる気のみ。自己の成長。

(2) 資格取得に関して発生する費用（講習費用や試験費用）は全額会社負担

と記載がされており、画像の通り（一部抜粋版）の資格が取得及び手当の対象となっています。

また、

(3)　自分が取得したい資格が資格取得支援制度内にない時には、会社に相談してください。

とも記載されていますので、自身が取ってみたいと思う資格を受験することができたり、

最近では、RPAプログラム能力検定が資格取得支援制度に追加されました。

製造業だと毎日同じ作業の繰り返しのようなイメージがあり、学ぶ機会が少なくなると思われるかもしれませんが、実際にはこうした学ぶ機会が沢山ミズタニバルブにはあります。

社会人になっても新しいことを勉強してみたいと思う人はミズタニバルブに向いているかもしれませんね！

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