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成長
【社内インタビュー11】変化を厭わず、変化を支える｜大好きを守るかなさんの流儀
今日は新卒でYAOYAに参画した経営管理課課長の「かな」さんにインタビューしました！かなさん、よろしくお願いします！「大好きな人と、楽しいこと」を仕事に新卒でYAOYAに就職しようと思ったきっかけを教えてください。きっかけは長期インターン中に代表からかけてもらった言葉でした。「かなさんが何をできる人かは関係ない。俺はかなさんと働きたい。」という言葉をかけていただいたとき、他の企業にいただいていた内定を辞退し、YAOYAに入社する決意をしました。表面的なスキルや面接での飾った言葉ではなく、本当のわたしを見てくださっているという感覚になり嬉しかったです。新卒の会社を選ぶ上で、どんな点を重視し...
【社内インタビュー⑦】自由と責任の共存｜あおくんが見たスピーディーな成長の舞台
今回は三年間のインターン期間を経て、現在は社員としてAIやシステム管理に携わっている「あおくん」にお話を伺いました！あおくん、よろしくお願いします！「仕事が楽しい」と語った先輩の姿インターン生を経ての新卒でYAOYAに就職ということでしたが、何かきっかけはありますか？インターン生と社員の交流会で先輩に誘われたのがきっかけです。3年間YAOYAでインターンシップをしていて、魅力的な会社だと感じていたので他社の内定を辞退して入社を決めました。就職活動の時は様々な企業を受けていたのですね。新卒の会社を選ぶ上で重視していたところはありましたか？仕事に対してポジティブな気持ちで前向きに頑張る雰囲気...
徹底的に師匠の真似してたらまとまった！「弟子学」の実践法
※この記事は2019年4月に書かれたものです。なお、特定のサロンへの勧誘を目的としているわけではありません。何かを始めるとき、物事には、たったひとつ押さえてるだけで大きく結果が変わる核みたいなもんがある。今日伝えたいのは、物事の核の見抜き方だ。この技術は「弟子学」と呼ばれている。おっと、「弟子学」を検索しても無駄だぜ。そう呼んでるのは俺だけだからな。弟子学はとっさに思いついた単なる造語。今回のブログの俺のキャラとおなじくらいフワフワしたもんだ。どうせ、そんなに息も長くない言葉だ。覚えなくていい。捨てちまえ！大事なのは中身だ。じゃあ、はじめるぜ。目次・ここ数ヶ月の俺の弟子入りストーリー・「...
ふわふわ系インターンが、社員さんと肩を並べて働くために必要なたった１つのこと。
はじめましての方は、はじめまして。そうでもない方は、こんにちは。GOuniteでコピーライターをやっているインターンの東妻です。インターンを始めて１年。「なんか責任の大きいことできそう！」とかいうふわふわ系の理由で未来電子を訪ねた僕も、さすがにちょっとは社会の厳しさを知って、そんな甘いことあるかい！って言えるようになりました。だいぶ甘いことを考えていた僕も、いまは社員さんと同じレベルの仕事を任せてもらえるようになって、最近は自分で勝手に仕事を作って動かしたりしています。ただ、ふわふわ系からガチガチ系にジョブチェンジしたいま改めてインターンの意味を考えてみると、ふわふわだった自分が考えてい...
