【社内インタビュー15】新しさと正しさを大切に｜モリブンさんが出会った価値観とは

今日は中途でYAOYAに参画したクリエイティブ課の「モリブン」さんにインタビューしました！

モリブンさん、よろしくお願いします！

「新しいことしかしない」会社との出会い

転職しようと思ったきっかけを教えてください。

前職ではモバイルのショップ運営・広告運用をしていました。会社としては環境も整っており、学校を卒業したての実務経験のない状態で様々な経験をさせて貰った事は感謝しています。１年ほど経った頃に仕事の幅をもっと広げたいと思い当時の上司に相談しましたがなかなか現行の業務から抜け出せず、もっと挑戦がしたい新しい事がしたいと思った事がきっかけです。

転職先を選ぶ上で、どんな点を重視していましたか？

私の場合は高校卒業→美容専門学校→美容師→からのデザイナーを目指す転職ルートだったので、ストレートでデザイナーを目指した人より遅れを取っているという感覚がありました。そのためどんどん新しいことを経験できる、自分がスキルアップ出来る事が一番重要でした。給与や待遇などはそこまで重要視していませんでした。

YAOYA株式会社を選んだ理由やポイントを教えてください。

当時は役員３人しかおらず、起業してから１年半という産まれたての会社でしたが、面接で代表の「新しい事しかしない」という言葉が一番刺さりました。実際にそこから10年以上在籍していますが、当時の言葉通り日々めまぐるしく変わり続け、挑戦し続ける企業でいてくれます。

「新しいことしかしない」会社でも、社員をずっと大切にし続けてくれる

現在、どのような業務を担当していますか？

ホームページ制作のマネジメント業務と、クリエイティブ課の業務フロー改善などを行っています。マネジメント業務に関しては社内デザイナー・パートナーさん含む全案件の制作マネジメントを行っています。また日々制作スピードとクオリティを上げるため、マニュアルやテンプレート、フォーマットの改善を行っています。

前職との違いを感じるところがありましたら、教えてください。

自分が求めていた「新しい事をし続ける」という点が一番違います。前職ではメインで行っていたモバイルのショップ運営・広告運用が成果をあげていた為、それを日々続けていくというイメージでした。現職では上手く行っている時でも常に新しい挑戦・改善を続け、それがたとえ失敗に終わったとしても「上手く行かなかった」という結果を持ってまた新しい挑戦をさせて貰える環境だなと思います。

会社に入る前と後でギャップを感じたことがあれば、教えてください。

会社自体がどんどんと変わっていったので、入社前と後というよりは毎年様々な事が変わり続けているのは感じますが、それをギャップと捉える事はあまりありません。それは業務だけではなく、社内の空気、環境、間違いなく良くなっていっていると思います。逆に変わらないのは「会社のトップ（役員の方々）」が社員を大切にしている、という事です。社員にも生活や家族がいることや、プライベートがあることをきちんと配慮したうえで必要な努力を求めてくれます。意外とこれは当たり前の事ではないなと特にここ数年は感じます。

リモートでも全員の「正しさ」をぶつけ合う円滑なコミュニケーション

職場環境やメンバーへ印象や思いを教えてください。

コロナ禍から現在まで、ほぼリモートで業務を行っています。産休からの復帰でどうしても残業が難しい状態なので、このリモート業務で時間をフルで使えるありがたさを感じています。社内メンバーは本当に信頼出来る人たちが集まっています。常にお互いの業務をフォローし、顧客にきちんと成果を上げてもらいたいという意識が全体に浸透している事が本当に素晴らしいと思っています。

何か不安なことはありましたか？

以前はコミュニケーション不足で不安になる事もありましたが、不安や疑問はすべて伝えるようにしました。その事で誠心誠意応えて貰える事がわかり、今は心から信頼しており、あまり不安はありません。スタッフのライフスタイルの変化にも、会社側が柔軟に対応してくれると感じています。

YAOYA株式会社の好きなところ、気に入っているところを教えてください。

大前提として全員が「正しくあろう」とする所です。もちろん正しさは人によって違うこともあるので、その時は相互にコミュニケーションを取ってすり合わせをしています。自分たちのサービスや、顧客、社内のメンバーの働きやすさ、様々な点を全員で良くしていこう、という意識があるところが一番素晴らしい所だと思います。

その他、YAOYA株式会社の魅力はどんなところにあると思いますか？

上記に出ていない内容で言うと、バラエティ豊かなメンバーが揃っている事だと思います。よくこんな様々な色のメンバーがまとまっているなと関心しますが、恐らく代表のカリスマ性でまとまっているのかもしれません（笑）そのカリスマな代表も、近寄りがたいかと言われるとそうでもなく、積極的に入社すぐの若いメンバーと仲良くしていたり、かわいらしい所があったり、カリスマ性と親しみやすさのバランスが絶妙です（笑）

努力、チャレンジができる職場に来ませんか？

今後の目標や目指すところについて、教えてください。

企業としてはこの１年、様々な新しい分野に挑戦していますが、クリエイティブ課としてはまだまだ目の前の業務がメインになっています。まずは淀みない業務フローを確立し社内スタッフの業務負担を減らし、そこから新たな挑戦や投資に時間を使えるようにし、大きな挑戦で現在の業務体系を革新的に改善することを目指します。

最後に、この記事を読んでくださっている人へメッセージをお願いします。

どれだけやる気や前向きな気持ちがあっても、環境によってその気持を削られてしまうのはもったいなくないですか？YAOYAは信頼できる人が集まっているからこそ、挑戦したり努力したり出来る環境が整っています。ぜひ一緒にワクワクしながら成長していきましょう！

モリブンさん、ありがとうございました！