【社内インタビュー⑥】安心感と成長の自由を手にしたジミーさんの話

今回はエンジニアとして転職を経てYAOYAに参画してくださいました、「ジミー」さんにお話を伺いました！

ジミーさん、よろしくお願いいたします！

きっかけは、友人の存在と1人遊び

さっそくですが、転職しようと思ったきっかけを教えてください。

転職を考えたきっかけは、自己成長のためです。

前職では多くのことを学びましたが、新しいスキルを習得する機会が限られていると感じました。
技術が急激に進化している中、瀦滞するすると置いて行かれると不安を感じ、新しいチャレンジに挑戦してさらなる成長を遂げたいと考えました。

ありがとうございます。このままでは成長し続けられないという思いがあっての転職だったのですね。
転職先を選ぶ上で、重視していた点はありますか？

転職先を選ぶ際に重視している点はいくつかあります。

まず、自分のスキルや経験を活かせることも勿論、エンジニアとして成長し続ける仕事であることが重要です。

次に、仕事と家族を両立して働きやすい環境が整っている企業であることを重視します。

最後に、30代に入ってから徐々に強まった点は携われるプロジェクトがどのように社会に貢献するかを考慮しています。

多くを考慮して転職活動をされていたのですね。
その中でYAOYA株式会社を選んだ理由はどういったところでしょうか？

YAOYAを選んだ理由は、まず第一に、尊敬するエンジニアの友人から紹介されたことです。

彼と一緒に仕事ができることは非常に魅力的でした。彼の技術力と経験を信頼しており、超えたい存在でもありました。
彼と働くことで自分自身のスキルも向上できると確信していました。

また、当時手がけていたプロジェクトで使用していた技術に深い興味がありまして、
一人で遊んでいた技術を実際のプロジェクトに応用することで、自己成長とキャリアの発展につながると考えました。

ご友人がきっかけだったのですね。
実際の仕事で「一人遊び」の技術を転用し、さらに磨いていける機会はとても魅力的に感じます。

業務の幅が広く、のびのびと成長できている

現在は、どのような業務を担当していますか？

現在、新しく設立された研究開発（R&D）部門で働いています。

主に技術面に焦点を当てており、特にAIなどの新技術に注力しています。

他の部門の業務を改善するための自動化やツール開発をすることで会社全体の効率と生産性を向上させることを目標としています。

具体的には、新しい技術の調査と導入、ツールの開発を担当しています。

ありがとうございます。何か前職との違いを感じるところがありましたら、教えてください。

前職では大企業のため自分の業務範囲が非常に限られていました。
そのため、自分が進めたかったキャリアパスに行き詰まりを感じていました。
YAOYAでは、様々なことを学び、スキルセットを広げる機会が増えました。

ウェブ開発をはじめ、ゲーム開発そして研究開発まで、新しい技術やプロジェクトに挑戦する機会が多く、自分の成長を実感できる環境に非常に満足しています。

このような柔軟性と成長の機会が、YAOYA株式会社の大きな魅力となっています。

企業の規模が大きくないからこそ、できることの幅が広がるというのは興味深いですね。
確かに様々なことを学びたい人からすると、すべてを分業する形式よりも魅力的かもしれません。

リモート勤務、それでも職場があたたかいと感じる理由

職場環境やメンバーへ印象や思いを教えてください。

私はほとんどリモートで働いていますが、職場環境やメンバーに対してとても良い印象を持っています。
特に、会社のDiscordチャンネルは非常に充実しており、情報共有や意見交換がスムーズに行われていると感じます。
たまにはメンバー同士の面白い活発なコミュニケーションを読むのが楽しいです。

このような環境のおかげで、リモートでも孤立感を感じることなく、モチベーション高く仕事に取り組むことができます。

出社するメンバーは交流できる機会が多く開催されていて、普段話す機会が少ない方とでも交流を深めます。

たしかに、社員が参加しているDiscordでは毎日たくさんの会話が交わされていますね。笑
活発なコミュニケーションがモチベーションになっているのですね。

そうですね。孤立感を恐れていましたが実際はそうではないので安心しました。
そしてたまに出社するたびに皆さんの温かい挨拶と軽い会話を交わすこともできていますのでとても感謝しています。

ありがとうございます。
YAOYA株式会社の好きなところ、気に入っているところを教えてください。

フレックスタイム制度と社内イベントは気に入ってます。
フレックスタイム（8時〜19時：コアタイム10時〜17時）を活用して家族の都合に合わせて働くことができ仕事とプライベートのバランスを取りやすくなっています。

また、社内イベントも充実しており、メンバー同士の交流を深める良い機会となっています。
イベントを通じて普段話せない他のメンバーと話したり、笑ったりすることでチームの一体感が強まり、働きやすく楽しい職場環境ができていると思います。

ジミーさんにとってはオンオフがはっきりしているからこそ、気持ちよく働ける環境ということですね。その他、YAOYA株式会社の魅力はどんなところにあると思いますか？

他の魅力といえば、社員それぞれ、自らのイニシアティブを発揮し、チャレンジに取り組むことができる環境にあると思います。

自分の意見やアイデアを積極的に提案し、実行に移すことができるため、プロアクティブな姿勢を求める人には適切な環境です。
もちろん、主体性を持つということは自分の行動に責任を持つことが求められます。

こうして、自分自身の成長を促進する素晴らしい機会を提供してれます。
新しいことに挑戦し、失敗から学びながら成長できるため、成長したい人にとって非常に魅力的な職場だと思います！

技術への情熱を持ち、挑戦を続ける

それでは今後の目標や目指すところについて、教えてください。

今後の目標は、R&D部門を成長させて他のメンバーの業務の改善・強化することを目指しています。
特に、新しい技術を取り入れ、効率的で革新的なソリューションを提供することで、会社全体に貢献したいと考えています。

また、会社における新しいテックの人材の育成にも力を入れたいと思っています。次世代の技術者を育て、会社の将来的な競争力を高めることが目標です。

インタビューを通じて、ジミーさんの自己成長への意欲や会社への貢献心、新しい技術への熱意をたくさん感じることができました。

最後に、この記事を読んでくださっている人へメッセージをお願いします！

一緒に未来を切り拓き、共に成長できる仲間を探しています。

技術への情熱を持ち、チャレンジしたい方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
お待ちしています！