【お知らせ】コーポレートサイトリニューアルしました！

この度、弊社のコーポレートサイトがリニューアルいたしましたのでお知らせいたします。

是非下記リンクより内容をご確認いただけます。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

なぜ、社員のメンタルヘルスに、企業は対処すべきなのでしょう？なぜ、社員の健康に、企業はお金を使うのでしょう？生産性向上？健康が重要だから？私達が出した一つの答えは「組織の安定」のためです。様々な価値観が生まれている現代社会では、「社員のメンタルヘルス」は企業課題となっています。新型の感染症により、フィジカルの健康維持も、企業がより配慮を行う必要性が増してきました。 ...

https://mh-tec.co.jp/

株式会社Avenir

株式会社Avenir

https://www.avenir-executive.co.jp/

産業医クラウドについてはこちら↓

産業医クラウド - あなたの会社を、もっと健康に。

47都道府県で実績あり月額費用は産業医の稼働時間によって変動します。最低価格は隔月1時間の対応で3万円から。サービス内容や料金について詳しく知りたい方はこちらニッセイ保険エージェンシー株式会社社名株式会社Avenir 本社所在地東京都港区赤坂 3-16-11東海赤坂ビル4階設立年月日 2011年6月資本金 6000万円代表取締役社長刀禰真之介株主 ...

https://www.avenir-executive.co.jp/sangyoui/

株式会社メンタルヘルステクノロジーズでは一緒に働く仲間を募集しています

【お知らせ】コーポレートサイトリニューアルしました！

牧野未奈

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ / コーポレート・スタッフ

人事産業医健康経営コーポレートサイトリニューアルメンタルヘルステクノロジーズ

3 いいね！

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

メンタルヘルステクノロジーズは「健康経営」の基盤の一つである「社員の心の健康」を保持するための標準的な施策を提供する会社です。昨今、「健康経営」はバズワード化しております。健康経営対策として、様々なサービスが世の中に溢れています。しかし、何が「健康経営」なのかが、世の中に定義されていません。そこで、私たちは独自に「健康経営」を「永続的な増収増益を狙うための組織マネジメントのひとつ」として定義しました。「永続的な増収増益」を狙うためには「生産性向上」が一大テーマになります。私たちは様々な経営者とも話し、生産性向上は以下の図に至ると結論づけました。「生産性向上」のためには、「①最適化されたオペレーション」、「②教育」、「③IT投資」の３つしかありません。「①最適化されたオペレーションと②教育」を行なったのちに、③IT投資を行うことがベストでしょう。しかしながら、これら生産性向上の施策を行うためには、「社員が心身ともに健康であり、正常稼働すること」が必須であります。この「中期的な社員の心身の健康」を保つために打つ施策を「健康経営」と定義しており、メンタルヘルステクノロジーズは「社員の心の健康」に関するサービスを提供しています。 ■メンタルヘルスソリューションサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣厳選された産業医が、職場のメンタルヘルス対策を推進し「健康な会社」づくりに貢献します。社員のメンタルヘルス対策や、休職問題、社員のパフォーマンス低下など、企業とそこで働く社員に寄り添う産業医のご紹介をしています。・産業医クラウドサービス https://youtu.be/95Gjy6uF9GI ■デジタルマーケティングサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://mh-tec.co.jp/digital-marketing/ ■成長性・受賞歴￣￣￣￣￣￣￣￣・2022年に東京証券取引所マザーズへの新規上場！（https://mh-tec.co.jp/news/220218/）・「第4回日本サービス大賞」優秀賞・審査員特別賞をＷ受賞(2022年12月7日発表) （https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000027306.html）

フォロー

株式会社メンタルヘルステクノロジーズからお誘い

この話題に共感したら、メンバーと話してみませんか？

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

同じタグの記事

今週のランキング