『ワークライフバランスの実現』ＭＥＴＡＴＥＡＭでのキャリア構築【西日本インタビュー #8】

大阪メンバーインタビュー第八弾となります！

2021年に中途入社し、現在はチームリーダーとしてもご活躍されている高嶋さんにインタビューさせて頂きました！
昨年度育休も取得されており、2児の父として仕事と家庭を両立されています。

ワークライフバランスを意識した仕事の仕方、リーダーとして大切にしていることなどを語っていただきました！
METATEAMでどんなキャリアを築くことができるか気になる方は、ぜひご覧ください！

今回の記事担当は竹内です！第六弾、第七弾の記事も担当しています。
ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです！

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・【プロフィール】

名前 : 高嶋裕人（たかしまひろと）
入社 : 2021年 (中途)
所属 : 西日本事業本部

Q：METATEAMに入社した理由を教えてください！

まず転職のきっかけとなった出来事は、結婚し、子供ができたことです。
それまでは、個人事業主であり会社には属していなかったので、安定した生活を送りたいという思いから転職を考えました。

--なぜIT業界を選んだのですか？

元々新卒で入社した会社でエンジニアとして働いていたので、IT業界で転職活動を行っていました。
エンジニアとして開発を行なっていた頃から少しブランクがあったこともあり、様々な開発経験を積みたく、SES企業の面接を受けることが多かったです。

--なるほど！その中でもMETATEAMを選んだ理由はなんでしょうか？

METATEAMの面接がこれまで受けてきた企業の面接と比べて一番楽しく、この会社でなら働きたいと思えたからですね。
特に、年齢層が若く、チームワークを大切にする社風に惹かれました！

Q：入社後は、どんなプロジェクトに参画されたのですか？

入社して最初のプロジェクトでは、2ヶ月ほど製品マニュアルサイトの改修を担当しました。
その後、10ヶ月ほどポイントシステム導入プロジェクトに携りました。
当時は、主にPHPとLaravelを使用し、詳細設計からテストまで担当していました。

◼︎今のお仕事について

Q：現在はどのようなプロジェクトに参画されているのですか？

現在は、入社してから3つ目のプロジェクトに参画しています。
プロジェクトの内容としては、ビジネス向けの屋内位置情報サービスの開発プロジェクトになります。

もともとMETATEAMのメンバーが参画していて、私が参画後にも徐々に増員を重ねているので、
現在はMETATEAMから6名が参画しています。

--高嶋さんはどのような業務を担当されていますか？

実際の業務としては、位置情報サービスの機能追加や改修を担当しています。
1年前からはインフラをAzureからAWSに移行するプロジェクトにも関わっています。

言語としては、主にNode.js, C#, PHPを使用しています。
AWSの知識も業務を通じて習得しているところです。

Q：チームで参画されていますが、どんな良さがありますか？

知っている社内のメンバーと一緒に働くことができるので、スムーズにコミュニケーションを取ることができます。
また、それぞれのメンバーの個性を把握しているため、指示を出しやすく効率的に仕事を進めることも魅力の一つですね。

新しい人と一から関係を築くことも大切ですが、社内のメンバーと仕事をすることの良さもたくさんあります。

◼︎チームリーダーについて

Q：今期からチームリーダーに就任されましたが、きっかけはありましたか？

過去に人を束ねた経験はあったので、チームリーダーに対して不安感は少なかったです。
チームリーダーとして活躍する方達を見て、自分もやってみたいと思っていたのでチームリーダーに挑戦することにしました。

Q：チームリーダーの仕事の面白さややりがいについて教えてください！

定期的に1on1を実施するので、チームのメンバーとコミュニケーションを取ることができます。
相談を受けたり、アドバイスをしたりすることで、メンバーと深く関わることができる楽しさがあります。
特に大変だなと感じることもなく、個性的なメンバーが多いので毎回楽しいです！

--高嶋チームはユニークなメンバーが多いですよね！
　TTBでさらに団結力が高まりましたか？

そうですね！
TTBという全社のイベントがあったのですが、そのイベント企画大会の決勝まで勝ち進んだ際はチームの団結力が高まりました。
結果は優勝には届きませんでしたが、予選を通過し決勝に進む過程で、チーム全体が一丸となって取り組むことで、大きな達成感を得ることができました。

Q：チームリーダーとして大切にしていることはありますか？

リーダーとして大切にしていることは、チームメンバーが安心して集まれる居場所を作ることです。
特に、チームの雰囲気を柔らかく保ち、メンバーが意見を言いやすい環境を作ることを意識しています。

また、メンバー同士の横の繋がりを強化することを意識することで、イベントの出席率が上がり、チームの一体感が高まるのではないかとも思います。

◼︎育休について

Q：西日本では高嶋さんが初めて育休を取得されたと思いますが、当時のことを教えてください！

2人目の子供が生まれた際に育休を取得しました。
1人目が生まれた時は入社した直後ということもあり育休を取りませんでしたが、2人目が生まれた時は２人を同時に見る必要があり、育児の負担が大きかったので育休を取ることにしました。

育休を取得したことで、妻と2人で育児を分担することができました。

--素敵です！育休を取得するにあたり不安なことはありませんでしたか？

特にありませんでした。
育休取得の際は、ちょうどプロジェクトが完了するタイミングだったので、
業務に大きな支障が出ることもなく安心して育休を取ることができました。

また、複数のプロジェクトが並行して進行しているため、育休後の復帰もスムーズで、特に問題なくプロジェクトに戻ることができました。

Q：仕事と育児を両立するために大切にしていることはありますか？

基本的にはプライベートを優先しています。
定時に仕事を終えて子供を迎えに行ったり、家事を分担したりすることが多いです。
残業が必要な場合は、子供が寝た後に仕事を再開するなど、柔軟に対応しています。

--なるほど！そうすることでワークライフバランスのメリハリを持つことができるのですね！　

そうですね。たまに社内の会議中に息子が映り込んでくることもありますが（笑）
仕事と子育てを両立することができていると思います。

◼︎今後について

Q：今後どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか？

コンサルティングに魅力を感じています。
コンサルティングは、これまでの開発経験を通して培った知識やスキルをもとに、価値提供する仕事であると考えています。

私が経験してきたことを活かし、お客様のために課題解決したいという気持ちが大きいですね。
また、管理やマネジメントに興味があるので、プロジェクトマネージャーにも挑戦してみたいとも考えています。

◼︎METATEAMについて

Q：METATEAMの魅力は何なのか？

組織全体の繋がりを感じられる点が、この会社の魅力かなと思います。
役職者との距離が近く、直接コミュニケーションを取る機会も多いです。

例えば、自分が所属するグループのマネージャーだけでなく、他グループのマネージャーとも交流できます。
グループを超えて話をすることができ、様々な考え方や意見を吸収できることも面白いです。

また、年齢に関係なく裁量を持って仕事を任せてもらえる環境があることも大きな魅力かと思います。
早い段階でリーダとなって活躍できる機会も多いので、若いうちから様々な経験を積むことができます。

Q：METATEAMに興味を持ってくださっている方へ一言

SESを初めて経験する方や、社内の繋がりが少なかった方にも是非入社していただきたいです。
私も初めてのSESで不安を感じていましたが、社内メンバーとの交流が多く、すぐに馴染むことができました。

仕事とプライベートを両立しながら、一緒に西日本を盛り上げていきませんか？

高嶋さん、素晴らしいインタビューをありがとうございました！
高嶋さんの仕事と家庭のバランスをうまく取りながら、チームリーダーとして活躍される秘訣を知ることができました。

METATEAMには、熱い向上心を持って仕事に向き合っているメンバーがたくさんいます。
　キャリアアップを目指したい
　裁量権を持って活躍したい
　一緒に働く人とのチームワークを大切にしたい
そんな方にとってピッタリな環境です。

METATEAMに興味がある方はお気軽にご連絡ください。
最後までお読み頂きありがとうございました！！