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チームで上流工程から開発を推進するWEBエンジニア

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on 2024/03/19

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チームで上流工程から開発を推進するWEBエンジニア

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東京
中途
海外進出している
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中途
海外進出している

千田 峻大

システムエンジニアとしてMETATEAM株式会社に入社。 3年間システム開発に従事。 その後受託開発でのPM及びITコンサルタントとしての経験を経て、自社サービスの事業部長を2年経験。 営業から開発、デザイン、マーケティングなどを一貫して対応。 会社として大事にしてきたチームの組織文化を事業化するために、チームワーク×ITを組み合わせたTeamTechを生み出し、シアトル独自のチームワーク理論を構築。 開発PJでのTeamTech導入のためデジタルインデグレーション事業部に異動し、事業責任者として約40名のエンジニアを統括。 2021年度より執行役員として中途採用部門、マーケティング部門、TeamTech Platform本部を統括。

CTWOって何?TeamTech(自社サービス)の誕生秘話って?シアトルのCTWOに疑問をぶつけてみた。

千田 峻大さんのストーリー

岸田 芽依

1996年 山口県 生まれ 未経験エンジニアとして2020年にMETATEAM株式会社に入社し、2年間Javaエンジニアとしてプロジェクトに参画。 現在は採用担当desu🍊 Twitter 🐔<<<<<<Follow Me!!!!!!

入社のきっかけは説明会での一言。TeamTechを広めるべく日々奮闘する若手リーダー

岸田 芽依さんのストーリー

青木 佳菜子

2021年新卒入社/元Javaエンジニア人事/METATEAMに入って以前よりも働くことが楽しくなったという人を増やしていきたい想いを胸に人事へ異動

METATEAM株式会社のメンバー

システムエンジニアとしてMETATEAM株式会社に入社。 3年間システム開発に従事。 その後受託開発でのPM及びITコンサルタントとしての経験を経て、自社サービスの事業部長を2年経験。 営業から開発、デザイン、マーケティングなどを一貫して対応。 会社として大事にしてきたチームの組織文化を事業化するために、チームワーク×ITを組み合わせたTeamTechを生み出し、シアトル独自のチームワーク理論を構築。 開発PJでのTeamTech導入のためデジタルインデグレーション事業部に異動し、事業責任者として約40名のエンジニアを統括。 2021年度より執行役員として中途採用部門、マーケティング部門、T...

なにをやっているのか

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。
新卒研修の様子を撮影★
当社のチーム!
年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!
社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!
イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

なにをやっているのか

新卒研修の様子を撮影★

当社のチーム!

チームワークとテクノロジーの力で社会のWell Beingを実現するべく、 「TeamTech Move the World」〜チームワーク✕テクノロジーで、笑顔あふれる社会を創る〜 をミッションに掲げ、現在3つの事業を展開しています。 ■事業内容 ◎DX事業 DX事業ではクライアントと同じ目線でプロダクトのコアを掴み、 立ち上げからグロースまで携わりながら、事業成功・成長への貢献を行なっております。 内容としては、Java、PHP、Rubyなどを用いたWeb・モバイルアプリ開発を中心としつつ、 ブロックチェーンやNFTなど最先端技術を含む幅広いメソッドでクライアントの問題解決を担います。 独自の「ONE TEAMメソッド」により、超上流のコンサル領域から開発、デザイン、QA等 あらゆる工程をディレクターを中心としたチームで行なっております。 次に紹介するプラットフォームを活用することで、 より良いチームでのプロジェクト推進を可能にしております。 【直近開発事例】 ・大手インターネット会社ECサイト構築 ・大手人事コンサル会社HRTechWebアプリ開発 ・大手Webマーケティング会社分析アプリ開発 ◎プラットフォーム事業 弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。 チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。 2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも 事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。 ▽プロダクト チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」 開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。 数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。 リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」 企業の最前線を走る各リーダー(CTO,VPoE,PdMなど)への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。 ◎グローバル事業 2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。 今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、 アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

なぜやるのか

社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています!

イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

<チームで、家族のように、みんなで成長できる企業を目指して>  -代表取締役 京和よりー ―――――――――――――――――――――――――――――― 私が高校1年生の時に、母がガンで他界しました。 重なるように兄弟も不幸に遭い、あの時の孤独感は耐え難く、つらく暗い十代を過ごしました。 その後、29歳で起業し同じ年に結婚もしました。 その際に妻の実家に訪問し、はじめて家族団欒というものを味わい、 その感覚がとても衝撃だったことを今でも覚えています。 「こんなにあたたかい空間があるのか」と、家族には感謝してもしきれません。 あの時の温かさが今のMETATEAMのMissionやValueへ繋がっています。 孤独にさみしく仕事をするのではなく、チームで、家族のように、みんなで成長できる企業にしたい。 そんな想いから、“チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)というチームのカルチャーを創業時より大切にしてきました。 チームワークでもっと、人々の人生をHAPPYにしたい。 もっとたくさんの笑顔をつくりたい。 チームワークにテクノロジーの力を掛け算することで、より多くの人たちに我々のサービスを届けることができる。 そう信じて、積極的な事業拡大を行っています。

どうやっているのか

年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!

全社総会の満足度100%!現在はオンラインで実施中~!

<徹底的に、チームにこだわった組織づくり> ―――――――――――――――――――――――――――――― “チーム・シアトル”(2023年よりシアトルコンサルティングから社名変更)を掲げるMETATEAMでは事業も組織もチーム単位で活動しています。 事業リーダー、エンジニアリーダーがチームをまとめ、チームで結果を出す、チームで切磋琢磨しながら成長する、 チームでノウハウを共有するなど、個人ではできないチームならではの仕事の醍醐味が味わえます。 ■大切にしている価値観(Value) “TEAMS” Thanks ー 常に感謝の気持ちを持って人と接しよう Engine ー 他責ではなく常に自責で考え、自ら発信してチームや会社を動かしていこう All ー 自分目線だけでなく、相手がどう思うか、常に利他の心を持って行動しよう Masterpiece ー 常に全力を出し、最高傑作だと思えるアウトプットをしよう Stock ー たくさんの時間やナレッジを共有して、信頼関係を築き、お互いに成長していこう ■社内イベント 全社総会 ー 偶数月に1回、全社イベント+懇親会を実施しています! LT大会 ー 流行りのNFTについてや人事からの裏側トーク、コナンくんの魅力についてなどなど自由なLT大会を実施! 盛り上げ隊イベント ー ビンゴ大会や脱出ゲームなどなどコンテンツ盛りだくさんな月に1回のイベントも! 社内ラジオ ー 社員みんなの、タモリさん方式ラジオ配信!今見ているあなたにも声がかかるかも? 勉強会 ー CRUDマスターになるための勉強会やITディレクションについて、AWSを学ぼう!など学べる機会も盛りだくさん! etc.

こんなことやります

□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上流工程の経験を積むことができます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 知名度のある大手企業や上場企業の開発PJをチームで「上流工程」から一気通貫で開発しています。 「チーム」でPJに参画いただくため、年齢や年次に関わらず上流~開発まで幅広く経験できます。 お任せしたい業務は以下の通りです。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 ・顧客へWebサービスを良くする提案や、開発チームの生産性を向上させる提案 ・開発チームのチームワークを高めるための積極的なコミュニケーション など 携わっているプロジェクトの一部を紹介します。 ◎大手就職情報サイトリニューアル開発 開発環境:Java、SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js、MySQL、AWS、Git 担当工程:システム企画、設計~リリース 開発手法:アジャイル開発 体制:14名(PM1名、PL2名、メンバー11名) ◎組織改善クラウドサービス開発 開発環境:Ruby、Ruby on Rails、Vue.js、AWS、Github 開発工程:要件定義~リリース 開発手法:スクラム開発 体制:10名(プロダクトオーナー1名、スクラムマスタ2名、エンジニア7名) □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ それぞれの望むキャリアに応じた成長をフォロー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 月に一度、チームリーダとの1on1を実施しています。 1on1では今後のキャリアについての相談や、参画しているプロジェクトでの悩みなどを共有しています。 上司のサポートを得ながら、2年目で社内チームにてメンバーマネジメントに挑戦しているメンバーや、 エンジニア3年目で5名のプロジェクトリーダーを担っているメンバーなど、 それぞれのキャリアに向けた挑戦を行っているメンバーが多数在籍しております。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽METATEAMとは? □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は社員数500名を突破しているメガベンチャー企業です! 当社はチームワークとテクノロジーを武器に、日本発のグローバルITカンパニーを目指しています。 すでにミャンマーへ進出し、今後もアメリカやアジアへの進出を計画しています。 私たちの夢は世界中の人たちが笑顔になるような、社会をより良くするITサービスを提供すること。 グローバルスタンダードとなるITサービス展開に向けて、チームで取り組んでいます。
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/05に設立

600人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9階