東京都

あるIT企業で４人の社員が生産性向上のために行なっていた２つのこと

角野皓平

コーポレート・スタッフ

on 2017/04/03

洋書『People Analytics』の要約ブログからです。

コミュニケーションと生産性に関して学術的な観点から述べられています。

あるIT企業では、レジュメでは劣っていた４人の社員が実は生産性向上のキーとなっていたことがわかりました。

彼ら４人の共通項とは一体なんでしょうか？

ぜひ、ご高覧ください。

http://blog.mitsucari.com/post/158994595285/communication

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あるIT企業で４人の社員が生産性向上のために行なっていた２つのこと

角野皓平

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私たちは「ミツカリ」という人事支援ツールを提供しています。ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに人と組織の相性を診断します。社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善したり、個性を活かしたチームへ配属することにより社員のパフォーマンスを引き出したり、人事の様々な局面で活用されています。 2016年のリリース以来、2,300社以上の企業に導入され、11万人以上の方に受検いただきました。売上10兆円規模のグローバル企業から有名スタートアップ企業まで、多くのお客様にご利用いただいています。＜メディア掲載歴＞・テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」・NHK「おはよう日本」「ニュース7」・日本経済新聞 http://www.nikkei.com/article/DGKKZO11703550U7A110C1TJE000/ http://www.nikkei.com/article/DGXMZO05985870S6A810C1I00000/ ・ Forbes JAPAN http://forbesjapan.com/articles/detail/14037/2/1/1 ・東洋経済 https://store.toyokeizai.net/magazine/toyo/20160716/ ・PRESIDENT https://president.jp/articles/-/26440 ・ITmedia https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1711/21/news006.html 上記以外にも多数の掲載あり

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