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社会全体の適材適所
人と組織の相互理解を深めてミスマッチを無くし 仕事で不幸に感じている人をなくす そんな未来を私達は目指しています。
価値観
他部署への提言や部署を超えたコミュニケーションを歓迎しています。
例えば顧客の体験を改善するために開発・セールス・マーケ横断で顧客のオンボーディングフローを全体的に改善します。
2024年4月までの実績として2名、育休を取得しました(3ヶ月間と5ヶ月間)。
また、育児による時短勤務や勤務時間の変更をしているメンバーも3名在籍しており、柔軟で働きやすい環境を提供しています。
CEOの表は4児の父であり、子育てへの理解者でもあります。
フルリモート環境であり、北海道、関東、九州など各地に社員がいます。
将来的にもフルリモートが約束されており、働く場所や時間の自由度が高いです。
通院での中抜けや勤務時間変更なども柔軟に対応しています。
顧客の声やインタビューでいただく意見を大事にしており、顧客と密にコミュニケーションを取ることを意識しています。
Done is better than perfect.
100点を目指すのではなく、60点でもよいからいちはやく顧客に価値を届けることを意識しています。
我々の強みはフットワークの軽さだと捉えており、顧客課題だけでなく社内課題に対しても素早く対応することを心がけています。問題に対してはすぐに対応策を検討したり対策チームを発足しています。
一人ひとりが物事のオーナーになること、自分ごと化することを意識しています。能動的に周りを巻き込み、責任を持って物事を完遂できるプロフェッショナル集団を目指してます。
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