【記事のご紹介】2024年4月

メディヴァをより深く知っていただくために、様々な情報発信を行っています！
今回は2024年4月に公開した記事をご紹介します。

人事ブログ

事業のこと、働く仲間のこと、社内イベントのこと…など、メディヴァを知っていただけるような内容をご紹介しています。

○健康経営の一環としての社内フルマラソンチャレンジPJの報告

メディヴァ健康推進プロジェクト・MHIT運動班の活動の一環で、社員がフルマラソンに挑戦しました。MHITのことだけでなく、社内の雰囲気も伝わってくる内容です。

○無人島に街をつくれ
朝日新聞社の元記者・現在は当社の外部アドバイザーである荻野博司さんの特別寄稿「無人島に街をつくれ ー 先駆者列伝」シリーズです。

ー 先駆者列伝23：データ活かして院長さんを支援
コンサルティング事業部の変遷や、成長についてご紹介いただいています。

ー 先駆者列伝24：荒療治も辞さず地域医療を守る
病院再生の取り組みについてご紹介いただいています。

ー 先駆者列伝25：高齢社会の最先端を拓く
在宅医療への取り組みについてご紹介いただいています。

○面接でよく出る質問に真面目に詳しくお答えします（２）

昨年12月の「面接でよく出る質問に真面目に詳しくお答えします（１）」に続く、第二弾を公開しました。
今回はメディヴァの人事評価の考え方を採用責任者・取締役の岩崎が詳しく解説しています。

○4月1日、たくさんの仲間が加わりました！
今年は新卒社員を含む10名の新たな仲間が加わりました。
新入社員の方に歓迎の意を伝え、早く馴染んでいただけるような工夫を採用チームでも行っています。
社風が感じられるかと思いますので、ぜひご一読ください。

○すべての発言には意図がある
採用責任者・取締役の岩崎が執筆したコラムです。
「誰が何を発言するにしても、そこには”必ず”意図が込められている」。他者とのコミュニケーションはもちろん、自分の無意識にある”意図”に向き合うためにはどうしたら良いのか？考えるきっかけになる内容です。

○ようこそ、メディヴァ採用チームへ！ 新メンバーの歓迎会の様子をご紹介します。
採用チームの歓迎会を行いました。チームの雰囲気が感じられますので、ぜひご覧ください。

note

人のこと、仕事のこと、私たちの想いを発信しています。

○「最も優秀な人材が集まり、楽しんでいるか？」メディヴァを知りたくなったら読むnote＃2
メディヴァにはどんな社員がいるのか？メディヴァで働くことで得られるものは？など、採用担当の視点で考えました。

○「いつも求人している会社はブラックか？」この疑問から始まる採用責任者インタビュー

通年で採用活動を行っているメディヴァ。「もしかして、離職率が高くて常に人手不足なのでは…？」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
その真相を探るべく、採用責任者にインタビューしました。

いかがでしたでしょうか？
ぜひご一読いただき、メディヴァのことをより深く知っていただけたら嬉しいです。
また来月もお楽しみに！