「１２の質問」 平田 薫 篇

Q1．前職は?転職(就職)のきっかけは？

前職はフリーターです。専門学校卒業後、やりたいことがはっきりせず就活にも身が入らないまま無気力に毎日を過ごしていました。

Q2．LIFE SOUNDに応募した理由は？入社の決め手は？

特にアピールできるような資格や職歴がなかったので、未経験可というのは大きなポイントでした。面接後、お仕事を見学した際に同年代のスタッフから先を見据えて楽しく働いている話を伺い、生き生きとしている姿を見て入社を決めました。

Q3．LIFE SOUNDはあなたから見てどんな会社？

やる気次第で自分の状況を変えていける会社。ただ言われたことをこなすだけではなく、自らアクションしていく姿勢を持つことで仕事の幅がぐんと広がり、成長のスピードも早められるのが魅力です。

Q4．LIFE SOUNDに入社してみて

学歴や資格、年齢など関係なく、今の頑張りを評価してくれる。 困ったことがあればすぐにフォローしてくれたりと、周りのサポートがあったおかげで失敗を恐れず挑戦していけたので、少しずつできることが増え、未経験の私でも自信がつき視野も広がりました。自分と周りの成長をお互いに喜び合える環境が心地好いです。

Q5．お仕事の楽しいところ、大変なこと、やりがい

自由に意見を出すことができ、色々なチャレンジができるところ。 ただ、”自由”と”自分勝手”を履き違えると周りに迷惑がかかるので、「報・連・相」の重要性や、相手のことを考えたコミュニケーションの大切さもつくづく感じます。

Q6．入社前と入社後のギャップはありますか？

入社前は、初めの1～2ヶ月程は先輩たちのお手伝いで慣れていくものと思っていましたが、入社2日目から「やってみる？」と早い段階で実践させてもらえ、2週間程で一人でも仕事ができるようになり、2ヶ月後には新人教育を任せてもらえるまでに。もちろん個人差はあると思いますが、想像の数倍の速度で状況が進展していきました(笑)

Q7．失敗をしてしまったり、落ち込んだ時にはどのように乗り越えていますか？

“失敗した事実”は変えられないので、失敗を活かせる方法や同じ失敗をしない対策に頭を切り替えるよう心がけています。また、社長や先輩にアドバイスを仰ぐのもおすすめです。 話すだけで頭が整理できスッキリすることもありますし、先輩たちも同じような経験がきっとあるはずなので、客観的に分析してもらうことで、自身では気付けなかった観点から指摘を受けられたりもします。

Q8．一緒に働く先輩たちや社員はどんな方が多いですか？

目標達成のために頼れる同志であり、時には手強い敵でもあります。だからこそ、馴れ合いではなく一緒に切磋琢磨できる仲間として信頼できます。上下関係ではなく前後関係で関わっていけるので、お互いに尊重し、高め合える存在です。

Q9．新しく仲間になる社員に求めることはなんですか？

現状維持で満足しない、更なる成長を目指す向上心。ここではそれぞれが熱を持って仕事をしていて、それに勇気づけられながら私も頑張っています。なので、主体性のある方たちと一緒に働きたいです。

Q10．業務を通して身についたスキルや成長できたと思う点は？

受け身な自分から、自発的に行動していくマインドが身についた点。

Q11．今後の夢や目標、これからのビジョン

やりたいことを我慢しなくて良い、自由に使えるお金と時間の余裕を持つこと。将来的には自宅に小さな工房を作り、休日には陶芸やハンドメイド雑貨を作って過ごしたいな～と思ってます。

Q12．仲間になりたそうにこちらを見ている方へメッセージ

今まで就活中にいくつかの会社を見てきましたが、自分の力を試してみたい！と、そう思えたのはここだけでした。今では、周りの環境次第で自分の意識も大きく変わるものだと、強く実感しています。