株式会社レバレッジ

VALXをお客様の元へ届けるために！強面課長の熱きメンバーへの想い！【社員紹介Vol.36】

こんにちは！株式会社レバレッジ広報です！皆さんが最近購入した、お気に入りの商品はどんなものですか？今、皆さんの手元にあるその商品・・・製造されてから皆さんの元に届くまでにどのような過程を経て、そこにどのような人が携わっているか、ご存じでしょうか？今回インタビューしたのは、D2C事業部販売管理課で課長を務める千葉さんです。実は20年近くに渡り、販売管理業務に携わってきた「物流のスペシャリスト」なんです！物流とは、商品を購入してから手元に届くまでの一連の流れをいいます。千葉さん曰く、商品を販売する上で「製造」「販売」「物流」の3本柱が重要とのこと。企業の財政状況を安定させるためには、どれか1...

日本一のトレーナースクールをゼロから作る！全生徒の夢を一緒に叶えたい【社員紹介Vol.34】

こんにちは！株式会社レバレッジ広報担当です。今回は、D2C事業部でトレーナースクールの運営を担当している野村さんにインタビューをしました。取材前、「僕なんて記事に出来る話はないですよ」と控えめだった野村さん。実は、スクール事業をゼロから立ち上げて基礎を築いてきたメンバーの一人なんです。寡黙に見えて、心の内はスクールの生徒の皆さんやチームメンバーへのあたたかい愛に溢れていました。ぜひ最後までお読みください！──本日はよろしくお願いいたします。まずは、自己紹介をお願いします！D2C事業部メディア課の野村です。スクール事業の運営チームで、チーム長をさせていただいています。1歳半の娘がいるので、...

チーム一丸となっていくための＜月例会＞を開始しました！！

こんにちはちびっこ人事の荒尾です今月から毎月月例会を行っていくことになり、先日その第1回目がZoomにて開催されました月例会とは目的・目標を自分ごとにするキッカケづくり・会社の大きな方向性や、各事業部の情報共有なぜ毎月行うことが決まったのか★チーム同じ方向を見る場所★全員が自分ごとになる場所さらにチーム一丸となっていく、そのための月例会として毎月行う月例会はどんなことをやるのか・粗利先月の振り返り・マネージャーからの発表・各グループのリーダー発表「先月の結果、反省」「今月の目標、挑戦」・先月のトピック・社長からのメッセージなどなど普段見えにくい他チームの頑張りや挑戦を知れたり先月の粗利振...

熱く盛り上がった日本初！？のオンライン運動会

こんにちはちびっこ人事の荒尾ですメンバー同士の結束力が強くなる「オンライン運動会」を開催しました☆オンラインで運動会？？イメージがしづらくて正直あんまり期待していませんでした、、、しかし！やってみるとものすごく盛り上がりました！このオンライン運動会の企画や運営は＜株式会社運動会屋＞さんに行っていただきましたリアルイベントが中止になり、オンラインでも運動会ができないか？ということで、第1弾としてレバレッジでの開催となりました(^^)1チーム9名程度で赤・青・黄色・緑の4チームに分かれ競い合いますバーチャル背景を自分のチームカラーに設定して行い、誰がどのチームなのかが見ただけでわかるようにな...

リモートでも！！フレンズランチでコミュケーション活性化☆

こんにちはちびっこ人事の荒尾ですリモート期間中も事業部を超えたコミュニケーションを図るべく＜リモートフレンズランチ（ディナー）＞を行いました！フレンズランチについては↓↓（新しい福利厚生を導入☆ますますメンバー同士が仲の良い会社に！）リモート期間中は事業部内など限られたメンバーとのコミュニケーションにどうしてもなってしまいますその中でもやり取りするのは業務に関してのことがほとんどにリモートワーク開始前は毎月行っていたフレンズランチ。先月はお休みしていたのですが、そのような状況だから、今こそフレンズランチの本領発揮！業務以外のことでもおおいにコミュニケーションをとっていただきましょう！ラン...

リモート勤務をより楽しく、HAPPYに☆

こんにちはちびっこ人事の荒尾ですリモートワークを4月1日から開始しました初めての自宅でのリモートワーク不要不急の外出自粛という中でどう快適に楽しく過ごしていけばいいのかわからないというメンバーの声も、、、そこで【リモート勤務をより楽しく、HAPPYに】をコンセプトにした情報発信チャンネルのリモートhappyチャンネルをSlackに開設し、4月は毎日情報発信を行いました例えば、、、目的ある散歩でリフレッシュ簡単にできるストレッチや運動癒やしを得てストレス軽減生活リズムを整えるなどなど「誰でも真似してできること」「自宅での仕事を快適に行うため」をポイントにしてカテゴリを考えてみました☆ママさ...

レバレッジ、リモートワークはじめました

こんにちはちびっこ人事の荒尾ですレバレッジ、リモートワークはじめましたこの度、新型コロナウィルスがきっかけとなって初めて4月1日よりリモートワークを開始しました！・少しでも、感染リスクを抑える環境をつくりたい・より安心した中で仕事をしてもらいたい・ロックダウン等が起こってからよりも体制を整えやすいという考えのもと決断されましたリモートワーク期間中でもコミュニケーションを活発に取るための取り組み、4個レバレッジでは雰囲気の良さや生産性高く楽しく働くということを大切にしているため、リモートワークにしてコミュニケーションが薄くなるのでは？家なのでだらけてしまう部分が出てくるのでは？という問題が...

7月第5弾☆お誕生日おめでとう！！これで7月お誕生日メンバーはこんぷりーと！！

こんにちはレバレッジの荒尾です7月、お誕生日メンバーが多かった！！毎週のようにお祝いをしておりました☆今月もあと3日なったところで、最後の7月お誕生日メンバーのお祝いが無事終了しました！7月最後のお誕生日メンバーはごめちゃん！！コンテンツチームにていつも、これはごめちゃんが書いた文章だなとわかる、ごめちゃんの個性が出ながらも面白くてついつい読み進めてしまうすげー文章を書いてくれます！！今回も、プレゼントにほめ〜るを贈りました☆4人くらいのグループになって、ごめちゃんの尊敬ポイントをブレスト各チーム、たくさん出た中から1つに厳選し、ごめちゃんにプレゼン順位をきめるものではありませんが、中で...

新しい福利厚生を導入☆ますますメンバー同士が仲の良い会社に！

レバレッジのちびっこ人事"荒尾"です。仲の良さ、風通しの良さが生産性向上に繋がってくる、、、ということで、コミュニケーション活性化の取り組みを大切にしているレバレッジでは事業部をシャッフルしてランチへ行く「フレンズランチ」制度を当然、導入しています。月1回、仕事上ではあまり関わりのないメンバーとの交流ができちゃう。そしてタダでランチが食べられちゃう（ランチ代が節約できちゃうv(´∀｀*v)）一石二鳥にも三鳥にもなる効果が得られるから、ええ、導入なんて当たり前ですぜ。当たり前とはいったものの、これを導入するきっかけとなったのは、、、あんまり関われていないメンバーがいると複数の人から声があが...

メンバーの人間性を褒め合う(*^^*)

こんにちは株式会社レバレッジの荒尾です褒め合う文化を大事にしているレバレッジ今日の朝礼では、3人チームになり1人を2人で褒めそして質問して深掘りしようワークを行いました！私のチームは時間配分を間違え最後1人のことを褒められないという事態が起こってしまいました^^;新卒入社メンバーのにしおっちが、深いいことを言ってたということで発表してみんなに共有してもらいました！4月に入社して、毎日とても頑張っているにしおっち新しいことを覚えることが多いけど、億劫になったりしないのか？というチーム内での質問に対して、、、仕事の成果でうまくいかないこともあるけど、人格を否定されているわけではないから前向き...

7月に行う恒例の社内イベント「感謝祭」のコンテンツをみんなで考えてみた！！

こんにちはレバレッジの荒尾です7月に社員、パートナーさん、家族、彼氏・彼女、トレーナーさん参加オッケーの社内イベント感謝祭を行います！その感謝祭でやりたいことをみんなで考えてみました★去年は、わたあめ・無限スパーボールすくい・無限ビンゴなどを行いました無限にできちゃうビンゴは1回ビンゴが出てもまたチャレンジできちゃうので、子どもたちにももちろん大人もめちゃくちゃ盛り上がるコンテンツです！これは、7月も行うことが決定！！しているそうですそれ以外に楽しめるコンテンツ、何やりたいかをチームに分かれて考えました！夕礼が始まったときからクスクス笑いが起こっていたのですが、やっぱり笑ってしまうー見れ...

その人の腕を見るだけで、どれくらいのレベルなのかがわかるんです

こんにちはレバレッジの荒尾です10連休明け、休みボケが思ったよりもなく働けているメンバーが多いレバレッジです！さて、本日の朝礼では急にある能力を身に着けた小川さんにより選抜されたおのっちとしもむーの2名による「第2回腕相撲対決」を行いました★ある能力とは・・・「腕相撲が均衡する人を見極められる事ができる」というものです腕相撲対決の目的は、人数が増えたからこそ、メンバーが増えた初期の段階であるこのタイミングで、チームで1つになれる時間を作りたいという想いを込められております！体格、腕の太さが同じくらいということで選ばれた2名第1回目の腕相撲対決の、北浦vsいしごりは北浦さんがいしごりを瞬殺...

個性派揃いのレバレッジ。自分の服装や見た目で過去に得したことは？？

こんにちはレバレッジの荒尾です今日の朝礼のテーマは「相互理解」「自分を好きになる」ということで自分の服装・見た目で過去に得したことは？というテーマでワークをしました☆なるべくあんまり一緒になったことないメンバーと3人チームになるということで、確かにこのメンツは珍しいなというメンバーで集まっているところが多かったです☆見た目で得したこと・・・新卒メンバーから「レバレッジの人たちは見た目と年齢が伴っていない」とよく言われますつまり、レバレッジの人たちはみんな実年齢よりも若く見える！！らしい(^o^)vということで、見た目で得したこととして実年齢より若く見られて、年齢を伝えた時に「えっ！お若い...

2019卒の新入社員メンバー、チームワーク抜群☆★協力し合って描きました(*^▽^*)

こんにちはレバレッジの荒尾です昨日はマネージャー小川が１日外出のため、いなかったので、、、小川さんの似顔絵対決！！を行いました★社長は似顔絵対決、何回か行っているのですが、今回が初参戦でした！今回描いたのは、2019卒の新入社員メンバーです！8人いるので、4人づつに分かれてバトル！描く時間は、3分間女子4人チームは「輪郭描きます」「眉描きます」「手描きます」とそれぞれ声を掛け合いながらみんなでペンを持ち一緒に描いていくスタイル★めちゃくちゃチームワーク良かった！しかもすごく楽しそう(^^)男女混合チームはどうする？どうする？と迷いながらもにしおくんが描いた輪郭は、歪んでいる・・・というこ...

新入社員メンバーのことをもっと知ろう！！みずちんクイズ★

こんにちはレバレッジの荒尾ですレバレッジへはこの4月で8人の新卒メンバーが入社してきてくれました！新メンバーのことをもっと知ろうということで夕礼の人気コンテンツになりつつある、いしごりくんによるメンバーのことをもっと知ろうクイズ！！を行いました★今回は、レバレッジ2019卒メンバーでは内定第1号だった、動画制作をしたい！と入社してきてくれたみずちんクイズです♪クイズは3人でのチーム戦回答は3択の中から選びます問題内容はいしごりくんが前もって考えてくれています3択なので、いかにどれにするかを迷わせるか・・・これを考えるのが、なかなか上手かったりします(^O^)大学時代に動画の撮影をしたそう...