株式会社Leading Communication

インターン経験を経て新しい環境で奮闘中！成長を実感する毎日【LC社員インタビューVol.3】

こんにちは！TikTokを中心としたSNSで、プロダクション事業やSNSマーケティング事業を展開している株式会社Leading Communication(以下LC)です。今回は、LCにてSNSマーケティング事業部クリエイティブ部に所属している秋山穂波さんにお話を伺いました！秋山 穂波(あきやま ほなみ)さんLeading Communication クリエイティブ部所属。SNS動画ディレクター。デジタルハリウッド大学在学中の2023年の4月よりインターンとしてジョイン。趣味は、Jpopのライブとかフェスに行くこと！go!go!vanillasというバンドがスキ。最近はサウナにハマってま...

【社内イベントVol.4】サマーインターン

今日は、バンタンクリエイターアカデミーの学生6名に参加していただいた、サマーインターンについてシェアしたいと思います！！期間は学生たちの夏休み期間の8月に5日間に渡って開催しました！1日目：アイデア爆発の日！インターン初日は、ドキドキの自己紹介からスタート！それぞれの趣味やMBTI（性格タイプ）の話題で盛り上がりました！その後はTikTokの自社アカウント向けに企画立案。クリエイティブなアイデアが次々と浮かび、「これ面白い！」とみんなで盛り上がりました。普段は緊張感のある企画会議も、学生たちの熱意で溢れていました！ここで一旦ランチタイム！LCの先輩社員と一緒に仕事を忘れてプライベートな話...

【社内イベントVol.2】8月月頭会議

LC毎月恒例の月頭会議が開催され、各部署からのトピック共有や新入社員の紹介、社内ルールの周知、そして会議後の交流タイムが行われました。今回は8月月頭会議の様子をお伝えします！！1. 各部署ごとの先月のトピック共有まずは、各部署から先月の活動や成果についての報告がありました。プロジェクトの進捗や課題、成功事例などが共有され、全員が他部署の取り組みを理解する良い機会となりました！これにより、社内の連携が一層強化された気がします！！2. 新入社員紹介さて、次は新入社員の紹介です！新しい仲間が加わることで、私たちLCはさらに活気づき、成長できそうです！新入社員たちは一人ずつ自己紹介を行い、それぞ...

【LCイベントVol.1】7周年祭

今年７周年を記念して、創設日の7/18にLC周年イベントが行われました。周年祭ということもあり、社員・インターン含めたほぼ全員が集まりとても賑やかな会となりました！！当日の目次はこちら！！・乾杯の挨拶・社長挨拶・表彰・歓談タイム・ミニゲーム大会（チーム発表）・結果発表・写真撮影まずはLC所属のクリエイター・倉本琉平の映像とともに乾杯！イベントスタート！！前半は上期の振り返りを中心に行われ、下期への士気を高めるような表彰が行われました。MVPや新人賞はもちろん、LCらしい面白い枠の表彰もありました！軽食の提供もこの時点からあったのでつまみながら、また軽くお酒を飲みながらの振り返りとなり、L...

これが我らLC！！！

私たち株式会社Leading Communication（以下LC）は、TikTokを中心としたSNSマーケティング事業を主軸に活動している企業です。急速に進化するSNS業界の中で、LCは常に新たな挑戦を続け、その変化に柔軟に対応しています。私たちの使命は、クライアントやクリエイターに最適なソリューションを提供し、SNSを通じてビジネスの可能性を最大限に引き出すことです。LCは、TikTokをはじめとするSNSプラットフォームにおいて、クリエイターの個性や強みを活かした企画・プロデュースを行っています。これにより、企業プロモーションやタイアップキャンペーンなど、SNSマーケティング全般を...

【LCエンタメ通信Vol.13】様々な事例から見るTikTok動画の伸ばし方

今では世界で7億6800万ダウンロードされており、グローバルでユーザーが拡大中のショート動画プラットフォームでもあるTikTok。皆さんも普段からTikTokを見ているのではないでしょうか？TikTokとは、誰でも気軽にショートムービーを投稿できるアプリになります。中国に本社があるByteDance社が2016年よりサービスを開始しました。他のSNSとは異なり、TikTokは動画のみのSNSになり、投稿者の好みで音楽やスタンプなど気軽に編集を行うこともできます。基本的に15秒から3分の間で好みの時間で投稿できるのが魅力的です。投稿されているジャンルも、音楽に合わせて踊っている人たちやメイ...

【LCエンタメ通信vol.10】下半期トレンドについて

2023年も終わり、長い一年が終わりました。ということで各所から2023年下半期トレンドや、2023年のトレンドが発表されました。中でも、「TikTokトレンド大賞2023」に合わせて、弊社なりの解説を交えながら紹介していきたいと思います。◼︎大賞「ストリートスナップ」TikTokを通じて広まった「ストリートスナップ」は街行く人々に声をかけ、綺麗な写真を撮影するトレンドです。様々な人々の魅力を引き立ててシェアするだけでなく、異なる視点や感性を共有するコミュニケーション手段の一つとして注目を集めました。「ストリートスナップ」の総視聴数は12月時点で13.3億回超え。日本でストリートスナップ...

【LCエンタメ通信vol.9】ファンコミュニティの拡張

最近のTikTokでは、主にZ世代の間で美容系や韓国アイドルファンの一般ユーザーに対するファンコミュニティが出来ているのを見かけることが多いです。そのユーザー達はフォロワーも多く、収益化していることも多いです。今回はなぜこのような文化が生まれたのか解明していこうと思います。■KPOPファンでは主流なトレカ韓国アイドルたちのアルバムではトレカ（トレーティングカード）がランダムで封入されていることがほとんどです。KPOPファンの間では推しのトレカを求めて交換やメルカリなどで出品されているのがほとんどであり、その際に梱包作業が付きものです。この梱包作業や硬化カードケース、ネームボードの作成動画...

【LCエンタメ通信vol.8】TikTok上半期トレンドについて 後半

今や誰もがインストールしているアプリ、TikTokが2023年上半期に流行したトレンドを「TikTok上半期トレンド2023」にてノミネートを23選発表しました。こちらは2023/6/29に「TikTok上半期トレンド大賞2023」において結果発表・授賞式が行われました。今年ノミネートされた部門は以下の通りになります。・チャレンジ部門・ミュージック部門・グルメ部門・ヒットアイテム部門・話題部門以上の部門にノミネートされたトレンドを、前後半に分けて今回は「グルメ部門」と「ヒットアイテム部門」と「話題部門」を受賞したトレンドを交えながら自社なりに紹介していきます。→前半はこちら■グルメ部門上...

【LCエンタメ通信vol.7】TikTok上半期トレンドについて　前半

今や誰もがインストールしているアプリ、TikTokが2023年上半期に流行したトレンドを「TikTok上半期トレンド2023」にてノミネートを23選発表しました。こちらは2023/6/29に「TikTok上半期トレンド大賞2023」において結果発表・授賞式が行われました。今年ノミネートされた部門は以下の通りになります。・チャレンジ部門・ミュージック部門・グルメ部門・ヒットアイテム部門・話題部門以上の部門にノミネートされたトレンドを、前後半に分けて今回は「チャレンジ部門」と「ミュージック部門」を受賞したトレンドを交えながら自社なりに紹介していきます。■チャレンジ部門こちらは2023年上半期...

TikTokで「24時間〇〇生活」という投稿で話題沸騰中の飯テロ系クリエイターの"名前募集中"。0から創り上げてきた原動力とは。

株式会社Leading Communication(以下、LC)は、TikTokを中心としたSNSでプロダクション事業やSNSマーケティング・クリエイターマーケティングを展開している企業です。300人以上の自社クリエイターを連携・育成を行いながら起用したり、プロモーションを提案したり、アカウント運用・広告運用を行なっています。このLCの代表を務める細矢と、LCに所属しているクリエイターとの対談する企画が今回からスタート。今回のゲストは、TikTokにおいて24時間〇〇生活という投稿をしている飯テロ系クリエイターの名前募集中。【名前募集中】https://www.tiktok.com/@n...

【TikTokマーケター】未知の世界に飛び込んだ彼女の姿に迫る。

「仕事は最大の暇つぶし」今回は人材仲介営業からLeading Communication（以下LC）に転職し、TIkTokの企画営業となった城間さんへのインタビューです。転職期間はなんと1週間、好きが昂じてSNSマーケティング会社に飛び込み現在はエース社員として会社から全幅の信頼を得るまでに成長。◆プロフィール◆名前　：　城間 穂乃香所属　：　プロダクション事業部 営業趣味　：　ネットサーフィン 、SNS鑑賞、韓ドラ性格　：　ゲラ、素直ー 今までの経歴ご経歴を教えてください大学は立教大学でした！1, 2年は池袋で居酒屋のバイトと広告研究会というサークル活動に明け暮れてました。そのときか...

【代表取締役社長 細矢義明へインタビュー！vol.2】求めるのは未来を想像してトライできる人材

—— 今LC求めているのは、どのような人材か弊社では現在、採用にとても力を入れています。私達は「ドリームキラー」と呼んでいるのですが、さまざまな場面で「それは危ないよ」「それは無理だよ」といってくる人がいると思います。本質を理解していっているのであれば、そういってくる人達は皆成功しているでしょう。どちらかというと、そのような発言をする人は、自分達が成功することを望んでいないことが多いと感じています。自分にできる以上のトライをしていかなければ、事業もキャリアも成長していかないと思っているので、自分が貫けることに対して「未来を想像してトライできる人」を採用するようにしています。今までになかっ...