【社員紹介】”継続”にこだわる

こんにちは！株式会社こだわり採用担当です！
今回は、弊社社員である秋元のインタビュー記事です。

入社経緯から今後の目標まで、たくさんお話を伺ってきました。

ぜひ最後までご覧ください！

秋元 力 / Riki Akimoto

社会人になってから主に営業職に従事。前職では求人広告の営業を担当。
「カチ」のある行動を心がけ、積極的に日々業務に取り組んでいる。

秋元さんがこだわりに入社した経緯を教えてください。

新卒からずっと営業職として働いており、製品やサービスを販売することから、お客さまの課題に対して解決まで伴走するような働き方がしたいと考え、転職活動を行っていました。

そんな中で、「勝ち・価値」の二つの意味を含んだ「カチにこだわる」という理念に加え、「チームで戦っていく」ことを強調していたところに共感したことが入社しようと思ったきっかけです。

会社として目指しているITエンジニアの不足の解消のために、エンジニアの皆さんに寄り添ったサポートを行っていきたいです。

現在の業務内容について教えてください。

現在はセールスとして、お客様のご要望やITエンジニアの方々が描くキャリアステップを把握し、エンジニア・迎え入れていただく企業様の双方に良い影響を与えるためのサービスをご案内をしております。

また、一度、情報交換をしたパートナー企業様や担当エンジニアの皆様との繋がりを大切にし、継続的な関係性を築くことに注力しています。

秋元さんが仕事の中でやりがいを感じる瞬間はありますか？

自分が紹介したエンジニアが、就業先で高評価を受けている時や自己成長や満足度、やりがいを感じていることが分かった時に、私自身もやりがいを感じております。

また、担当自体は一人で行うのが基本ですが、社員間での連携が密に行われているのでお互いのアイディアや手法を積極的に共有し、取り入れております。

これによって、自分にはなかった視点を取り入れることができたりと、チームで一体感を持って働き、課題解決や新たな挑戦ができるのも、こだわりの魅力です。

秋元さんがこだわりに入社して感じることを教えてください。

社員全員が成長意欲や主体性を持って業務に取り組んでいると感じております。

資格取得率も高く、個々人が掲げる目標も高く設定されています。
社員一人一人がビジネスマンとしての成長や進化にこだわり、積極的に働いているところはこだわりの特徴です。

秋元さんの思うこだわりの魅力は何ですか。

業務後に部署を超えて交流を深めるためにサークル活動を実施していることも魅力の一つです。サウナサークルや麻雀サークルなどもあります。

サークル活動の開催によって、仕事間でも交流や連携が活発に行われ、よりチームとして働けるのも良いところだと思います。

最後に、今後の目標を教えてください。

個人としては、紹介するエンジニア・お客さまの満足度を向上させることです。将来的には、より多くのお客さまにエンジニア紹介ができるように、体制構築を目指していきます。