きのもと商会の「オープンデスク」って？「インターン」とは何が違うの？

きのもと商会では、「会社」や「クリエイティブ職」のリアルな雰囲気を知ってもらいたい、就職活動が本格的に始まる前の学生に多角的な視点を提供したいという思いから、このたび「オープンデスク」の募集を開始しました。

「インターンシップ」ではなく「オープンデスク」の形をとったワケ

「オープンデスク」とは主に建築業界で使われる言葉で、学生が一定期間、特定の会社で就業体験ができる機会を指します。近しい制度に「インターンシップ」があり、元々はきのもと商会も「インターンシップ」の形をとって学生の受け入れを行ってきました。

近年のインターンシップ制度の浸透や新卒採用の競争激化につれ、一般的にイメージされるインターンシップは「報酬やガクチカ、業務に関する知識経験を提供する場」といった意味合いが強まり、代表村山が当初期待していた「社会や会社に対する新しい視点、働き方に関する多様な選択肢を提供する場」という役割は薄れつつあります。

きのもと商会では村山の当初の思いと変わらず、社会人になる前の学生に「リアルなクリエイティブ職の仕事」や「学校では得られない新鮮な視点」を肌で感じ取れるような機会を提供したい、という思いで引き続き学生の受け入れを行なっています。
ただし、一般的にイメージされる「インターンシップ」とは少し異なった立場を取ることを明確にするために募集にあたり「オープンデスク」という言葉を使用することとしました。

村山曰く、オープンデスクは「事務所に来てもいいよ」という許可証のようなもの。
「デスクは用意しておくから、『楽しそうなこと・面白そうなこと』に自由に首を突っ込んでみなよ」といった感覚だそうです。（あくまで「村山の」感覚です。実際はもっと丁寧に作業や作業内容について指示があります……！）

代表村山のオープンデスク体験談

建築学科出身の村山自身も、19歳のときに東京・青山にある建築事務所でオープンデスクに参加しており、この体験を原点としてき自身も学生の受け入れを開始しました。

初めての仕事は展示会の準備で、他にも構造設計事務所での模型づくりやデザイン事務所への納品などを体験したものの、「オープンデスク」というだけあり、これといったプログラムや役割は無し。
ただ、事務所に行けば「あれ手伝ってみたら」、「これやってみたら」と進行中のプロジェクトに参加させてもらえるという、かなり自由度の高い内容だったそう。

詳細はぜひPodcastをお聴きください！

「答えが用意されている中で正解を出すというよりは、答えのない中で面白がって、夢中になって『もっと良くできるかな』を繰り返すことで正解に近づき、結果を出していく。」こういった経験を若いうちにできたことがその後の自身の大きな財産になっていると言います。

今、当時の自分くらいの年齢の人にも「答えのない中でとにかくやってみる」という経験をしてほしい、社会に出る前にさまざまな価値観にん触れてほしい、そのような思いでオープンデスクの募集を行なっています！