NEW KARAKURIST ~2022 June

こんにちは！カラクリ People & Culture Team です。

2021年10月に、6期目を迎えたカラクリ。
「 CSを Empowerment する」というパーパスに挑んでいく、新たな KARAKURIST を紹介します！

今回、2022年6月入社のNEW KARAKURISTは1名です。

「七転び八起き」伊藤岳志　　-Takashi Ito

2022年6月1日、Development Team にジョイン。趣味は読書（漫画）。

【Career】
開発会社からキャリアをスタートし、中小SIer、外資系メーカー、再び開発会社、そして大手SIerと遷移してきましたが、業務内容は一貫してコンタクトセンターの電話関連機能の構築を20年以上かかわってきました。ポジションについても、プログラマーから始まり、システムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、プリセールスエンジニア、インフラエンジニア、業務コンサルタント、サポートエンジニア、チームマネージメントと多義にわたって経験してきました。

カラクリでは主に Sales Engineer として頑張っていきます！！

【Message】
多くのコンタクトセンター構築の経験を活かし、AIという最新技術をつかって、今までとはことなる革新的なアプローチでお客様の課題解決のお手伝いに取り組んでいきたいと思います。

伊藤さんのジョインで、益々パワーアップするカラクリ。
一緒に楽しみましょう！！そして一緒に楽しんでくれる新しい仲間も、引き続き大募集だワンっ！

-KARAKURI Days はコチラから

NEW KARAKURIST ~2022 June | KARAKURI Days

こんにちは！カラクリ People & Culture Team です。 2021年10月に、6期目を迎えたカラクリ。「カスタマーサポートをエンパワーメントする」というパーパスに挑んでいく、新たな KARAKURIST を紹介します！今回、2022年6月入社のNEW KARAKURISTは 1名です。「七転転び八起き」伊藤岳志　　-Takashi Ito 2022年6月1日、 Development Team にジョイン。趣味は読書（漫画）。【Career】開発会社からキャリアをスタート

https://days.karakuri.ai/?p=1188

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NEW KARAKURIST ~2022 June

Taka

カラクリ株式会社 / People & Culture / Leader

開発システムエンジニアセールスエンジニア

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カラクリ株式会社

Deep Learningや自然言語処理など機械学習技術の研究をベースに、人手不足などの社会問題を解決するソリューションを開発。デジタル社会のインフラとなる"カスタマーサポート"をAIソリューションで支援しています。当社が提供するCS業務のデジタル化推進SaaS「KARAKURI Digital CS Series」は、カスタマーサポート特化型AIによる開発・運用と顧客のCS体制をアップデートする構築支援により、CS業務の人手不足解消や顧客満足度・LTV向上などに寄与しています。 2016年に創業し「今までにないカラクリで世の中を豊かに」をミッションに、AIテクノロジーを活用した事業開発やソリューションの提供を行っています。弊社が提供するAIチャットボットは2018年2月のリリース以来、大手生命保険代理店やオンライン英会話サービス事業、国内最大級のフリマアプリ等,既に多くの導入実績があります。総額6億円の第三者割当増資も実施し、サービスをより高めるための環境を整えました。 AIベンチャー支援制度「AI.Accelerator」に採択され、2018年のスタートアップの登竜門イベントICCサミット「スタートアップ・カタパルト」では4位に入賞。 2020年には「Google for Startups Accelerator」に採択。 2022年５月には成長段階にある日本の有望なスタートアップを対象にした「Google for Startups Growth　Academytech2022」に採択、ITreview Grid Awardのチャットボット部門において3期連続で「Leader」受賞、大企業部門のチャットボット満足度No1をこちらも3期連続受賞など、AI×SaaSスタートアップ企業として注目を集めております。2018年〜の約5年で成長率2000％超を達成しました。圧倒的な正答率を誇るAIチャットボットをはじめ、顧客の課題を解決する多角的なコンサルティングを通して、デジタル社会のインフラとなる”カスタマーサポート”をAIソリューションで支援してまいります。シリーズBでの10億円の追加資金調達も潤沢に完了し、さらに事業成長を加速させるためのアクセル全開なステージです。当社の強みは大きく3つです。 ◆深い業界・顧客理解一つめは、CS業界に深く携わり、業界の課題を役員からメンバーにいたるレイヤーまで高解像度で理解していることです。代表取締役の小田は、サイバーパトロール・インターネットのコールセンターBPOを行うイー・ガーディアン株式会社に創業期から携わり、取締役として営業部門、情報システム部門を管掌し上場に至るまでの成長に貢献した人材です。また、CS向けのCRM開発に10年単位で取り組んでいる開発者も在籍しており、ビジネスサイド・開発サイドの双方が業界・顧客に対して高い解像度で向き合ってます。 ◆特許を取得し、使いやすさにこだわったプロダクトを開発する力二つめは、使いやすさに徹底的にこだわったプロダクト作りとそれを支える開発組織です。KARAKURIは、カスタマーサポートの領域で働く人たちのスキルとAIやITシステムをうまくかけ合わせることで、価値を発揮するサービスです。そのため、圧倒的に使いやすいUIUXを構築しています。また、電話対応はマニュアルによって進められることがほとんどですが、業務内容やフローを深く理解した上で、AIを使って自動化しているスキームを構築できるエンジニアが多く在籍している点も強みです。東京大学大学院で機械学習技術の応用研究を進めながら、機械学習の社会実装を推進する現役の研究者陣が参画しており、最先端のAIスキルをビジネスに実装しています。 ◆ユーザーを育て、導くカスタマーサクセス AIはその特性上、パターンやタスクの処理の仕方を学習させることで進化を発揮します。「SaaSを導入して終わり」ではなく、顧客が使いこなしてこそ最大限の価値を生み出すものです。ですが、カスタマーサポート業務は分刻みの対応や人員不足といった課題からAIを育成する人材を配置することが難しく、単にプロダクトを導入するだけでは高い成果は得られません。そのため、当社ではカスタマーサクセスが顧客に1~2カ月ほど専属担当がつき、クライアントの業務フローや構造を理解した上でAIに学習させ、最適化させていきます。それにより、顧客が長く安心してサービスを使い続けられる体制を構築しているのです。

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