人の伸びしろを見抜いて、大きく成長する機会を提供してくれる会社

みなさん、こんにちは！
内定式も無事終了し、ほっとしている堀内です。
2022年もあっという間に残り3か月ですね、やり残したことはありませんか？
残り3か月、悔いのないように過ごしていきましょう！

前回の二神さんのインタビューに引き続き、今回は21卒で同じく大活躍している佐藤さんにインタビューしてみました。
WEBコンサルティング営業に興味のある方、鎌倉新書に興味のある方、ぜひ最後までご覧ください。

ーまずは自己紹介をお願いします！
お墓事業部で法人営業を担当しております、佐藤と申します。
出身は神奈川県川崎市で、学習院大学法学部を卒業後、21卒新卒として鎌倉新書に入社しました。
趣味はレコード集め、古着屋巡りなど、一昔前の味があるものがとても好きです。カフェよりも喫茶店派です。おすすめの喫茶店があれば教えてください。

ーなぜ鎌倉新書に入社したのですか。
就活時、新卒で入社する会社に求めることは二つありました。一つ目は「できるだけ自分自身が成長できる環境であること」二つ目に「成長した若手がポストを掴めるチャンスがあること」です。その点で鎌倉新書は入社前の研修で経験を積めました。会社の売上も伸び続け、新規事業が立ち上がり、マネージャーポストもたくさんありました。これからいっそう社員一人一人の重要感が大きくなることを考えると入社すること＝チャンスだと思えました！
また、東証プライムという社会的信用のある会社でありながら、ベンチャー気質で成長企業というのも印象に強く残りました。
さらに、入社してから気が付いたのですが、歴史もあり上場している企業の信頼はビジネスにおいてとても有益です。新卒の私も大手の企業様を担当できるとても貴重な機会を得られています。

ー仕事内容について教えてください。
全国のお墓を検索できるポータルサイト「いいお墓」に情報を掲載していただいている提携事業者様のコンサルタントです。
現在は関西エリアをメインで担当しております。
コンサルタントの使命は「担当している事業者様が、より多くご成約を上げていただくこと」です。
お墓を購入したいエンドユーザー様が、私たちのポータルサイト「いいお墓」を訪れ、担当している事業者様の霊園を選んでいただくために事業者様と日々知恵を絞る毎日です。
まだまだ未熟なので、事業者様にサポート頂いていることも多いですが。。。（笑）
自分にできることを最大限まで相手に尽くせるコンサルタントにやりがいを感じています。

ーかましんスタンダード（行動指針）の中で体験したエピソードをおしえてください。
”挑戦に情熱を注ぐ”です。
この度新卒２年目ながら事業部成長戦略の最重要エリアである関西を任されました。
この会社の一番好きなところは「その人のポテンシャルに賭けてくれること（全力で）」です。そのためポジションや成長機会を準備してくれます。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自らチャンスを掴みに行けるような方はこの会社に合っているのではないかと思います。

ー1日のスケジュールを教えてください。
勤務時間はフレックス制なので自分のプライベートと両立させるために調整できます。決められた時間に最大限のパフォーマンスを出す働き方を意識しています。
＜内勤＞午前：タスク処理　午後：架電＆残務処理　
＜外勤＞大体週2-3日の頻度。外勤の日は一日外出していることが多いです。

ー内定者研修はどうでしたか
入社前に会社の状況を知りたかったのと、一日も早く社会人として独り立ちしたかったので週2日程度やっておりました。
内容はWebコンテンツ作成がメインでした。部署の方々は優しく、何か困ったことあってもすぐに対応してくれたので安心して働くことができました。入社前にいい経験になったと今でも思っております。
営業としてお客様のコンサルティングする際も、研修で学んだことが活きています。

ー最後に、鎌倉新書を志望する人へメッセージをお願いします。
個人的に鎌倉新書の好きなところは「人の伸びしろを見て、大きく成長する機会を提供してくれるところ」です。
挑戦に取り組める人であれば、成長の機会を生かせる素晴らしい環境になると思います。身の丈に合わないような大きなステージが用意されて、うまくできるように先輩は応援してくれます。
僕は現状鎌倉新書１社の環境しか知りませんが（笑）、少なくとも企業選びは大成功でした。みなさんとご一緒できることを楽しみにしております。