成果にこだわる。成果が出たらきっちり評価する。

こんにちは！JoBinsの松本です！
今日は「成果を出したらきっちり評価する」という、よくある企業文化のフレーズについて
JoBinsはガチでやってますよ！ということをお伝え致します。

例として、インターンのアポダービーキャンペーンをご紹介。
血気盛んなインターンたちのやる気ましまし効果抜群、かつ楽しみながら成長に繋がる、
そんなキャンペーンを9月に実施しました。

アポダービールール
①テレアポしてアポイントを1件GETしたら１ポイント
②賞金
　一番最初に5件達成：5,000円
　一番最初に10件達成：10,000円
　一番最初に20件達成：20,000円
　月末時点で最終一位：20,000円

実際にやった結果、前月よりコール件数に対するアポ取得率が約2倍に…！
しかも想定に反し半月で1周してしまい、2回戦目に突入することに！

最初の5件を達成したのは、誰もが想像しなかった微笑みのダークホース、パートの作田さん！
彼女は稼働時間が他の人より少ない中、追い電を丁寧に行いアポ数を伸ばし、
最終的にはアポ取得率1位の栄光に輝きました。
（インターンではありませんが、同じようにテレアポを行なっています）

そして最初の5件の後の賞金を総ナメにしたのが山口くん！
アポ取得率が低めだから…と、人の倍以上電話をかけることを自分に課し、
コール数、アポ取得数の両方でぶっちぎり1位と相成りました。

彼はなんとこのアポダービーで合計9万円をゲットしたそうな…！
うーん羨ましい！！！笑

他のみんなも一生懸命自分なりに工夫していたおかげで、
全体的にアポの取得率が上がり、各個人がレベルUPできた9月になりました。
もちろん全体のコール数・アポ数の目標もハイ達成！！
うーんインセンティブの効果侮りがたし！

というわけで、いかがでしたでしょうか？
JoBinsでは、事業の目標達成と個人の成長を促すような、
そしてちょっと楽しいキャンペーンや制度を色々試しています！

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