株式会社ジンジブ

「変わりゆく高卒採用の中で、自分が納得した道に進んでほしい」ジンジブ新田常務が語る事業や会社への想いとは

こんにちは！株式会社ジンジブ採用担当です。「人」を通じてジンジブの魅力をお伝えするインタビュー企画。今回は、経営企画部のトップである新田常務にお話を伺いました。ジンジブに入社したきっかけ経営に関わる上で大切にしていること会社のビジョンや今後の事業戦略入社するメンバーに期待していることなどなど、盛りだくさんに語っていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください。新田常務 プロフィール株式会社ジンジブ 常務取締役 経営企画部大学を卒業後、100円ショップを運営する株式会社ワッツに入社し、約10年間で店長業務・経理業務・経営企画業務を経験。その後エレコム株式会社、株式会社ハウスドゥ（現：株式会社...

「同じ熱量を持った人と働きたい！」入社2年目の人事担当が語る高卒採用のやりがいと新入社員への想い

こんにちは！ジンジブ採用担当です。この度、Wantedlyを通じてジンジブの魅力を存分に知ってもらおうという企画をスタートさせることになりました。今回お届けするのが、入社2年目の期待の新人！東京支店 経営企画部人事チーム所属 石澤さんのインタビューとなります。ジンジブとの出会いや入社するに至った経緯仕事のやりがい今まで一番大変だったこと「こんな人と一緒に働きたい！」という人物像など、たくさん語っていただきましたので、ぜひ最後までご覧ください。石澤 優紀プロフィール株式会社ジンジブ　東京支店 経営企画部 人事チーム地元山形県の高校を卒業後、京都の龍谷大学へ進学。大阪の採用イベントをきっかけ...

ジンジブの【笑顔クリエイター】人事担当の話を読んでみてください！

◆タレント活動やマネージャーの経歴を経てジンジブへ私は大学時代に「自分の笑顔で人々を元気にしたい！」という思いから、タレント活動をしていました。様々な経験を経て、表舞台に立つよりも、裏方の仕事の方が向いているのではないかと感じ、大学卒業後、人事という仕事に1年半携わらせていただくことになりました。その会社を退職した後、以前から誘われていたマネージャーの仕事に就くことになりました。様々なご縁があり、某有名プロレスラーさんや某有名声優さんなどのマネージャーの仕事をさせていただきました。その時に培ったのは1人のタレント商品をPRするためのプレゼン力やコミュニケーション力です。それは現在の人事の...

広報の力で高卒採用事業を広めて、日本を変える

〇仕事について当初、広報に関わり始めた頃は「自分や社員が会社を誇りに思ってほしい」「新サービスの立ち上げに携わりたい」でしたが、「高校就活」の現状を知れば知るほど、「私たちの会社が世に知られたい」よりも「高校就活の環境が良くしたい！」のほうが広報活動においての強い原動力になっていきました。現在は会社の新しいニュースを世の中に向けて発表する業務をはじめ、社外の方に記事にしてもらうためのディレクション業務や、メディアの方や記者の方々を呼んで高卒採用の今後の流れについてのレクチャーを行っております。また、高校生には「就職活動」について、企業様には「採用活動」についてのアンケート調査を実施し、高...